trefwoord
Rangorde: wie heeft voorrang?
Rangorde is een begrip dat in heel verschillende werelden een centrale rol speelt. In het vermogensrecht bepaalt het wie als schuldeiser als eerste wordt betaald als een onderneming of particulier niet meer aan zijn verplichtingen kan voldoen. In organisaties en groepen gaat het om de onuitgesproken of formele verhoudingen die bepalen wie het meeste gezag heeft, wie wordt gehoord en wie volgt. En in de meetmaatschappij zijn ranglijsten een instrument geworden om prestaties zichtbaar te maken – met alle gevolgen van dien. Zo verschillend als die contexten zijn, zo universeel is de vraag die eronder ligt: wie staat waar in de volgorde, en wat rechtvaardigt dat?
Rangorde van schuldeisers: wie krijgt wat?
Als een schuldenaar niet langer aan al zijn betalingsverplichtingen kan voldoen, rijst onmiddellijk de vraag wie als eerste wordt betaald. Het Nederlandse recht heeft daar uitgewerkte regels voor: bevoorrechte schuldeisers gaan voor, zekerheidsgerechtigden kunnen zich verhalen op specifieke goederen, en gewone schuldeisers delen wat overblijft. Voorrang bij verhaal van R.C.P. van Uden onderzoekt hoe die rangorde tot stand is gekomen en hoe zij wetenschappelijk kan worden onderbouwd.
R.C.P. van Uden
Voorrang bij verhaal
Een grondig en systematisch werk over de rangorde van schuldeisers in het Nederlandse recht. Van Uden analyseert de juridische én wetenschappelijke basis van voorrangsregels bij verhaal op het vermogen van de schuldenaar.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 6 werkdagen | Gratis verzonden
Voorkom ruzie bij de kist
Bernard Schols
Rangorde speelt ook bij erfrecht een rol: wie heeft aanspraak op wat, en in welke volgorde? Dit artikel over erfrechtelijke geschillen illustreert hoe onduidelijke afspraken en wettelijke prioriteiten tot langdurige conflicten kunnen leiden.
M.J. Last
Feitelijke dwang tot instemming onder het WHOA-akkoord
Onder de WHOA kan de rangorde van schuldeisers worden aangepast via het zogenoemde elevation-mechanisme. Dit boek onderzoekt wanneer schuldeisers feitelijk gedwongen instemmen met een akkoord en wat dat voor hun positie in de rangorde betekent.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Rangorde doorbreken: de Absolute Priority Rule en de WHOA
Het uitgangspunt in faillissementsrecht is dat schuldeisers met een hogere rang volledig worden voldaan vóórdat schuldeisers lager in de rangorde iets ontvangen. Dit wordt de Absolute Priority Rule genoemd. In de praktijk wijken reorganisatieakkoorden – waaronder akkoorden onder de Nederlandse WHOA – hier echter geregeld van af. Afwijken van de Absolute Priority Rule van A.J.P. Lycklama à Nijeholt onderzoekt wanneer en waarom zulke afwijkingen gerechtvaardigd zijn. Het boek is recent verschenen en biedt een actuele analyse van dit debat.
A.J.P. Lycklama à Nijeholt
Afwijken van de Absolute Priority Rule
Nieuw verschenen: een grondige analyse van de Absolute Priority Rule en de gevallen waarin de rangorde van schuldeisers bij een reorganisatieakkoord terzijde mag worden geschoven. Actueel en relevant voor insolventiepractici.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Leike van Oss en Jaap van ’t Hek: ‘Organisatieprofessionals moeten kritisch naar het vak kijken’
Leike van Oss en Jaap van ’t Hek
Leike van Oss en Jaap van 't Hek pleiten voor een fundamentele herbezinning op hoe organisaties zijn gestructureerd. Wie heeft welk mandaat, wie neemt welke besluiten? Vragen die nauw raken aan rangorde en bevoegdheid in organisaties.
Kirsten Everaars
Wijziging van beperkte rechten
Wijziging van beperkte rechten behandelt in een afzonderlijk hoofdstuk hoe de rangorde van beperkte rechten – zoals pand en hypotheek – ten opzichte van elkaar kan worden aangepast. Een specialistisch maar helder werk voor de rechtspraktijk.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 6 werkdagen | Gratis verzonden
De rangorde bij zekerheidsrechten raakt direct aan vragen over insolventie. Wie heeft een pandrecht, wie een hypotheekrecht, en welk recht gaat voor? Het Insolventiepassief van M.J.M. Franken behandelt systematisch hoe verschillende categorieën schuldeisers zich tot elkaar verhouden in een insolventieprocedure, van boedelschulden tot concurrente vorderingen.
M.J.M. Franken
Het Insolventiepassief
Een systematische behandeling van de rangorde van schuldeisers in faillissement. Franken maakt helder hoe boedelschulden, preferente en concurrente vorderingen zich tot elkaar verhouden en welke regels de verdeling bepalen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Rangorde in groepen en organisaties
Buiten het recht heeft rangorde een ander, maar minstens zo krachtig karakter. In elke groep – een team, een afdeling, een gemeenschap – bestaan statusverschillen en machtsverhoudingen. Die zijn niet altijd uitgesproken, maar ze sturen wel het gedrag. Wie mag spreken? Wie wordt gehoord? Wie volgt? Jitske Kramer onderzoekt als corporate antropoloog deze dynamieken en laat zien hoe rangorde inclusie of uitsluiting kan bepalen.
SPOTLIGHT: Jitske Kramer
Jitske Kramer is corporate antropoloog en een van de meest gelezen auteurs op het gebied van diversiteit, macht en organisatiecultuur. Ze onderzoekt hoe rangorde en statusverschillen werken in groepen en wat dat betekent voor samenwerking en inclusie.
Meer over Jitske Kramer
Jitske Kramer
Wow! Wat een verschil
Wow! Wat een verschil is uitgegroeid tot een standaardwerk over diversiteit en rangorde in organisaties. Kramer laat zien hoe hiërarchische patronen diep geworteld zijn in groepsgedrag en welke gevolgen dat heeft voor inclusie. Een boek dat denkt én voelt.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Special forces als inspiratiebron: ‘Tijdens een operatie bestaat geen hiërarchie’
Special forces als inspiratiebron
Bij de special forces bestaat tijdens een operatie geen hiërarchie in de traditionele zin: de meest gekwalificeerde persoon leidt op dat moment. Een inspirerend voorbeeld van hoe rangorde situationeel en functioneel kan worden ingericht.
Jitske Kramer
Deep democracy
Deep democracy is een klassieker over de verborgen rankingverschillen die in elke groep bestaan. Kramer laat zien hoe onuitgesproken machtsverschillen sabotage veroorzaken en hoe bewustzijn ervan de samenwerking kan verdiepen. Al jaren een bestseller.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
"Rankingverschillen verdwijnen niet als je ze negeert. Ze gaan ondergronds, en van daaruit bepalen ze alsnog de dynamiek in de groep."
Uit: Deep democracy
Leiderschap en de erkenning van rangorde
Rangorde ontkennen lost niets op. Leiders die statusverschillen en machtsverhoudingen erkennen, kunnen ze bewust inzetten – en zo voorkomen dat ze destructief worden. Loekie Cornelissen laat in haar werk zien hoe nieuwsgierigheid als leiderschapsstijl helpt om rangorde-dynamieken te begrijpen en bespreekbaar te maken.
SPOTLIGHT: Loekie Cornelissen
Loekie Cornelissen is leiderschapstrainer en coach, en combineert inzichten uit sociale psychologie met praktijkervaring. In haar werk onderzoekt ze hoe leiders constructief kunnen omgaan met macht, status en rangorde in teams.
Meer over Loekie Cornelissen
Loekie Cornelissen
Nieuwsgierig Leiderschap
Nieuwsgierig Leiderschap bespreekt hoe leiders bewust kunnen omgaan met machtsverhoudingen en rangorde. Cornelissen laat zien dat leiderschap niet betekent dat je bovenaan de rangorde staat, maar dat je die rangorde begrijpt en deelt.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Organisatielogica - Logisch, niet vanzelfsprekend
David Breugem
Organisatielogica onderzoekt hoe onduidelijke rolverdeling en rangorderuis op de werkvloer leiden tot misalignment. Een helder artikel over de vertaling van strategie naar dagelijkse aansturing – en wat dat vraagt van leiders.
Rankings en de meetmaatschappij
Een bijzondere verschijningsvorm van rangorde is de ranking: de lijsten waarmee we universiteiten, ziekenhuizen, bedrijven en landen met elkaar vergelijken. Rankings geven overzicht, maar ze sturen ook gedrag. Wie bovenaan wil staan, past zich aan – niet altijd ten goede. De meetmaatschappij van Berend van der Kolk onderzoekt hoe ranglijsten macht uitoefenen en wat er verloren gaat als meten het doel wordt.
Berend van der Kolk
De meetmaatschappij
Van der Kolk analyseert hoe universiteitsrankings, ziekenhuislijsten en andere rangschikkingen de werkelijkheid niet alleen weerspiegelen, maar actief vormgeven. Een kritisch en toegankelijk boek over de keerzijde van meten.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Hoezo hiërarchie? - De toekomst van werken is horizontaal
Simon van Esch
De toekomst van werken is volgens Hatzmann en Van Esch horizontaal. In dit artikel lichten ze toe waarom traditionele rangordehiërarchieën onder druk staan en welke nieuwe vormen van aansturing daarvoor in de plaats komen.
De meetmaatschappij
Rankings meten wat meetbaar is – niet wat waardevol is. Wie een organisatie of systeem wil begrijpen, moet verder kijken dan de positie in de ranglijst en vragen welk gedrag die positie heeft veroorzaakt.
Rangorde in coaching en systemisch werk
In systemisch denken is rangorde een van de basisprincipes van gezonde systemen. Of het nu gaat om een familie of een organisatie: wie er eerder bij was, heeft een andere plek dan wie er later bij is gekomen. Het respecteren van die volgorde schept rust; het schenden ervan leidt tot onrust. Individuele opstellingen binnen coaching beschrijft hoe coaches en begeleiders met dit principe kunnen werken in individuele begeleidingstrajecten.
Jeroen Hendriksen
Anja Brasser
Individuele opstellingen binnen coaching
Brasser en Hendriksen leggen uit hoe het respecteren van rangorde – als systemisch principe – een centrale rol speelt in opstellingswerk. Een praktisch boek voor coaches die met individuele cliënten werken aan patronen in systemen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Rangorde als sleutel tot begrip
Of het nu gaat om de vraag wie als schuldeiser als eerste wordt betaald, wie in een team het meeste gezag heeft, of welk ziekenhuis bovenaan de ranglijst staat: rangorde is overal aanwezig en stuurt ons gedrag meer dan we beseffen. De boeken op deze pagina laten zien dat rangorde niet neutraal is. Ze is historisch gegreid, juridisch vormgegeven, sociaal geconstrueerd en politiek betwistbaar. Wie rangorde wil begrijpen – en er bewust mee wil omgaan – doet er goed aan het gesprek vanuit meerdere disciplines te voeren: van vermogensrecht tot antropologie, van insolventieprocedures tot coaching. Precies dat maakt het onderwerp zo veelzijdig en onuitputtelijk.
De bestsellers
-
€ 33,95
-
€ 24,95
-
€ 20,00
-
€ 39,90
-
€ 21,99