Filteren
1
Sorteren
9 resultaten
Trefwoord: Variabele-beloning
paperback
Nederlands20209789401470292
2e druk
4-9-2020
andere uitgaves beschikbaar
HR-managers kennen de basistechnieken van Human Resource Management niet meer. Meer
paperback
Engels20219789493202085
1e druk
11-11-2021
Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee – but even he or she has to keep growing and adapting. Meer
24,95
17,95
Laatste exemplaar!
Voor 21:00 besteld, morgen in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
29% KORTING
e-book
Nederlands20159789089652713
1e druk
18-6-2015
andere uitgaves beschikbaar
We checken onze smartphone gemiddeld 34 keer per dag. Als we ons een momentje vervelen, kijken we op Twitter of Facebook. Meer
gebonden
Nederlands20239789013171037
1e druk
27-2-2023
In deze titel staat de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-werknemer centraal. Meer
gebonden
Engels20149780241184837
1e druk
1-11-2014
Nir Eyal answers these questions (and many more) with the Hook Model – a four-step process that, when embedded into products, subtly encourages customer behaviour. Meer
e-book
Nederlands20129789013096330
2e druk
10-1-2014
andere uitgaves beschikbaar
Het INK-managementmodel geeft antwoorden op vragen op het gebied van prestatieverbetering, maar altijd met de aansluiting op de alledaagse praktijk als uitgangspunt. Meer
e-book
Nederlands20189789013150391
1e druk
16-7-2018
De uitgave zet het onderwerp op heldere wijze uiteen en slaagt er op deze manier in de problematiek rondom bezoldiging van bestuurders in zijn totaliteit te onderzoeken. Meer
paperback
Nederlands20179789076834924
1e druk
15-12-2017
Decennialang heeft het oude belonen gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Meer
€ 32,16
Op voorraad
Voor 21:00 besteld, morgen in huis
Gratis verzonden
Past door de brievenbus
e-book
Nederlands20199789089654465
1e druk
22-3-2019
'Agile belonen' toont je hoe je door transparant belonen de toegevoegde waarde van je medewerkers waardeert. Rolf Baarda ontwikkelde hiervoor een model . Meer