Gonny Vink
- Auteur
Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van verschillende boeken. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties wendbaarder te worden in deze digitale tijd. Technologie is daarin een middel. Door technologie zijn we in staat het werk op een andere manier te organiseren. De mens staat daarin altijd centraal. We leven in een tijd met grote uitdagingen. Het vraagt een nieuwe kijk op hoe we organisaties en werk organiseren, en ook wat dit betekent op vlak van onderwijs, zodat kinderen worden voorbereid op hun toekomstige baan.
Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van verschillende boeken. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties wendbaarder te worden in deze digitale tijd. Technologie is daarin een middel. Door technologie zijn we in staat het werk op een andere manier te organiseren. De mens staat daarin altijd centraal. We leven in een tijd met grote uitdagingen. Het vraagt een nieuwe kijk op hoe we organisaties en werk organiseren, en ook wat dit betekent op vlak van onderwijs, zodat kinderen worden voorbereid op hun toekomstige baan.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: flexibel werken, thuiswerken, hybride werken
Boeken van Gonny Vink
Gonny Vink
Bas Krikke
Samen werken op afstand
€ 37,50
Een praktische gids boordevol cases, inclusief toegang tot een online platform waar je gebruik kunt maken van handige stappenplannen, modellen en invuloefeningen.
Meer
Gonny Vink
Leidinggeven op afstand
€ 23,50
Steeds meer mensen werken niet meer bij jou op kantoor. Je wilt graag met ze overleggen en informeel met ze kletsen om een band met ze op te bouwen, maar hoe doe je dat op afstand?
Meer
Gonny Vink€ 37,50
Gonny Vink€ 23,50
Interviews en artikelen (3)
preview
Samen werken op afstand - Succesvolle strategieën voor hybride werken
| 14 september 2022
Er zijn al veel boeken geschreven over ‘Het nieuwe werken’ en meer recent over het hybride werken. Toch ontbrak er iets, vonden wij. Veel boeken gaan over hoe jij als medewerker je werk anders kunt inrichten. Maar een boek over het inrichten van een hybride organisatie misten we nog.