Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van verschillende boeken. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties wendbaarder te worden in deze digitale tijd.

Meer over de auteurs

14 september 2022 Er zijn al veel boeken geschreven over ‘Het nieuwe werken’ en meer recent over het hybride werken. Toch ontbrak er iets, vonden wij. Veel boeken gaan over hoe jij als medewerker je werk anders kunt inrichten. Maar een boek over het inrichten van een hybride organisatie misten we nog. Lees het volledige artikel

Gonny Vink, Bas Krikke

Samen werken op afstand

Succesvolle strategieën voor hybride werken

(2) Gebonden Nederlands 2022 1e druk 9789461265173

Kies uw bindwijze

Gebonden | NL € 37,50 E-book | NL € 31,50

€ 37,50

In winkelwagen

Op voorraad

Voor 23:00 besteld, morgen in huis

Gratis verzonden

Samenvatting

Een praktische gids boordevol cases, inclusief toegang tot een online platform waar je gebruik kunt maken van handige stappenplannen, modellen en invuloefeningen.

Hybride werken begint met een visie op hoe je jouw organisatie wendbaar inricht, nu en in de toekomst. Echt wendbaar werken draait niet om een werkplek of tools. De aard van het werk, wanneer en hoe er wordt samengewerkt en het welzijn van de medewerkers staan centraal. Kortom, dit vraagt (digitale) vaardigheden, ander gedrag en nieuwe competenties van medewerkers en leidinggevenden. Veranderingen die alleen mogelijk zijn als ook hr, ICT en huisvesting mee bewegen. Maar waar begin je?

In dit boek lees je alles wat je moet weten om er een succes van te maken.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789461265173

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:272

Uitgever:Uitgeverij Haystack

Druk:1

Verschijningsdatum:22-9-2022

Hoofdrubriek:Algemeen management

Thema:

KJW Kantoor en werkplek

Expertrecensies (2)

Rogier van der Wal

10 mei 2023

‘Uiterst bruikbaar’

In Coronatijd waren we ineens gedwongen om veel vanuit huis te werken, en dat heeft op afstand werken een flinke impuls gegeven. Nu we weer vrijer kunnen bewegen, willen we toch graag ons voordeel doen met wat we intussen bijgeleerd hebben. ‘Samen werken op afstand’ van Gonny Vink en Bas Krikke helpt daarbij.
Lees verder

Frank van Kuijck

25 januari 2023

Handzame en praktische tips

Hybride werken lijkt al eeuwen ingeburgerd. Toch is het nog maar ruim 2 jaar geleden dat we het hybride werken (her-)ontdekten. Maar ging dat allemaal van een leien dakje? En zijn we nu geheel gewend aan het hybride werken?
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5

2 stemmen

Schrijf een recensie

Uw waardering

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (1)

preview

Samen werken op afstand - Succesvolle strategieën voor hybride werken

14 september 2022

Er zijn al veel boeken geschreven over ‘Het nieuwe werken’ en meer recent over het hybride werken. Toch ontbrak er iets, vonden wij. Veel boeken gaan over hoe jij als medewerker je werk anders kunt inrichten. Maar een boek over het inrichten van een hybride organisatie misten we nog.

Lees verder

Over Gonny Vink

Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van verschillende boeken. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties wendbaarder te worden in deze digitale tijd. Technologie is daarin een middel. Door technologie zijn we in staat het werk op een andere manier te organiseren. De mens staat daarin altijd centraal. We leven in een tijd met grote uitdagingen. Het vraagt een nieuwe kijk op hoe we organisaties en werk organiseren, en ook wat dit betekent op vlak van onderwijs, zodat kinderen worden voorbereid op hun toekomstige baan.

Andere boeken door Gonny Vink

Meer over Gonny Vink

Over Bas Krikke

Bas Krikke is adviseur bij work21, bedenker en -uitvoerder van veranderstrategieën die hout snijden. Samen met zijn collega's helpt hij mensen en organisaties om in te spelen op alle mogelijkheden die nieuwe techologie biedt. Iedere verandering start met een goed beeld van je visie op werk. Ik help organisaties om deze visie te formuleren en te visualiseren. Op deze manier kan ik de visie ook overdragen naar alle medewerkers. Ik vertaal vervolgens de nieuwe richting in effectieve en hanteerbare programma's met een duurzaam resultaat. De nadruk leg ik op het sturen op intrinsieke motivatie. Een praktische en onderbouwde aanpak (waaronder Prosci) met scenario's en een gezonde dosis enthousiasme en overtuigingskracht zijn essentieel in mijn samenwerking met klanten. Mijn passie ligt in het vertellen over werken in de 21e eeuw: work21. Ik weet wat er voor nodig is om mensen in organisaties met technologie en huisvesting te verbinden. Specialties: bewustwording sessies, praktische verhalen rondom conceptuele IT, HR en FM kwesties. Creatieve aanpak voor hoe te organiseren.

Andere boeken door Bas Krikke

Meer over Bas Krikke

Inhoudsopgave

ONS WOORD VOORAF
Hoofdstuk 1 - Hoe te beginnen?

WAAROM ZOU JE HYBRIDE WERKEN?
Hoofdstuk 2 - Waarom dit boek?
Hoofdstuk 3 - Eerst even terug
Hoofdstuk 4 - Welke kansen biedt het hybride werken jouw business?

HYBRIDE WERKEN UITGELEGD: HOE WERKT HET?
Hoofdstuk 5 - De wendbare medewerker
Hoofdstuk 6 - Adaptief leiderschap
Hoofdstuk 7 - Samenwerken op afstand als een hybride team
Hoofdstuk 8 - Psychologische veiligheid
Hoofdstuk 9 - Transformatie van de hr-organisatie
Hoofdstuk 10 - Transformatie van de IT-organisatie
Hoofdstuk 11 - Technologische middelen
Hoofdstuk 12 - Transformatie van het kantoor

HOE TE VERANDEREN?
Hoofdstuk 13 - Veranderaanpak
Hoofdstuk 14 - Verandercommunicatie
Hoofdstuk 15 - Hoe krijg je collega's mee in hun reis naar samenwerken op afstand?
Hoofdstuk 16 - Het meten van succes

ACHTERGRONDINFORMATIE
Tien principes voor samenwerken op afstand
Hoe is dit boek tot stand gekomen?
Auteurs en dankwoord