Dr. Diana Whitney is oprichter en erevoorzitter van de Corporation for Positive Change en vooraanstaand adviseur en docent aan Saybrook Graduate School and Research Center.

Meer over de auteurs

Diana Whitney, Amanda Trosten-Bloom, Kae Rader

Appreciative Leadership

Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization

Gebonden Engels 2010 1e druk 9780071714068

Niet leverbaar.

Samenvatting

'Appreciative Leadership' laat zien hoe u uw team volledig betrekt met behulp van appeciative inquiry en open dialogen. Uw medewerkers voelen zich betrokken, onmisbaar, gemotiveerd en gewaardeerd. 'Appreciative Leadership' biedt technieken om de discussie te beginnen, om ideeën uit te wisselen en om steun te winnen voor uw plannen. Bovendien krijgt u tips om uw team op het juiste spoor te houden.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9780071714068

Taal:Engels

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:230

Uitgever:McGraw-Hill

Druk:1

Verschijningsdatum:16-10-2013

Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

José Otte

17 augustus 2010

Appreciative Leadership

Appreciative Inquiry is internationaal één van de meest populaire nieuwe managementmethoden. In plaats van kijken wat er mis gaat, onderzoekt de methode wat goed gaat en bouwt daarop voort. Diana Whitney deed samen met haar collega's de afgelopen vijf jaar onderzoek naar de toepasbaarheid van Appreciative Inquiry in leiderschap. 'Appreciative Leadership' geeft ons inzicht in dat onderzoek en laat ons aan de hand van inspirerende voorbeelden zien hoe Appreciative Inquiry zorgt voor resultaten die voorheen niet bedacht zijn.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Over Diana Whitney

Dr. Diana Whitney is oprichter en erevoorzitter van de Corporation for Positive Change en vooraanstaand adviseur en docent aan Saybrook Graduate School and Research Center. Zij is sociaal vernieuwer en pionier op het veelbelovende gebied van positieve verandering in organisaties. Ze staat internationaal als consultant hoog aangeschreven. Op het gebied van leiderschap wordt haar vaak om advies gevraagd. Veelvuldig wordt een beroep op haar gedaan om de belangrijkste spreker te zijn over onderwerpen in verband met ‘AI’, grootschalige transformatie van organisaties, waarderende leiderschapsontwikkeling en het bevorderen van spiritualiteit.

Andere boeken door Diana Whitney

Meer over Diana Whitney

Inhoudsopgave

Foreword
Introduction

Chapter 1. Appreciative Leadership?its Roots, its Wings
Chapter 2. Positive Power: What People Want from Organizations
Chapter 3. INQUIRY: Asking Positively Powerful Questions
Chapter 4. ILLUMINATION: Bringing Out the Best of People and Situations
Chapter 5. INCLUSION: An Organizational Imperative
Chapter 6. INTEGRITY: The Trump Card
Chapter 7. INSPIRATION: Living a New Story
Chapter 8. Appreciative Leadership Development

Conclusion
Additional Resources

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Appreciative Leadership

Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization

Samenvatting

Trefwoorden

Specificaties

Expertrecensies (1)

Lezersrecensies

Over Diana Whitney

Andere boeken door Diana Whitney

Inhoudsopgave

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen