Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Overspoeld door schaarste

Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie

Paperback Nederlands 2012 9789013106268
Verkooppositie 1605030 dagen in de top 100
Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

'Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?', is een vraag die bij organisaties die verder kijken dan de dag van morgen, speelt. Want dat de beroepsbevolking als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in Nederland structureel vermindert, is een feit. Ook is het een vaststaand gegeven dat de verzorging aan het bed niet naar India kan worden verplaatst en dat menig jongere zijn neus ophaalt voor technische functies of beroepen waarbij de handen vuil kunnen worden. Personeel wordt schaars en niet alleen in kwantitatieve zin. Hoe gaan organisaties het verlies aan kennis en ervaring van de babyboomers, die massaal de arbeidsmarkt gaan verlaten, opvangen? Het in dienst nemen van schoolverlaters is vaak een ontoereikende maatregel om medewerkers die met pensioen gaan (op hun 67-ste?) te vervangen. Organisaties moeten zich daarom nu al mobiliseren om klaar te zijn voor de war for talent.

In het boek 'Overspoeld door schaarste' worden zes trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vijftien personeelsgerelateerde acties die organisaties nu al inzetten beschreven, die hen in staat moeten stellen om in 2020 en daarna minstens zo goed als nu hun producten en diensten aan te kunnen bieden. Veertien professionals uit organisaties, als Achmea, Rabobank, Gemeente Amsterdam en Politie Twente geven een kijkje in de eigen keuken en delen met de lezer (ervaringen met) acties die (in combinatie) bijdragen aan een hogere arbeidsparticipatie en een hogere productiviteit en vitaliteit van medewerkers.

In dit boek voert de praktijk de boventoon. De vijftien personeelsgerelateerde acties worden apart en nader beschreven en door professionals die dagelijks met de materie bezig zijn praktisch toegelicht. Het is aan de lezer om een selectie uit deze acties te maken die voor de eigen organisatie passend zijn en deze vervolgens te bundelen tot één beleid, onder welke naam dan ook. Afhankelijk van het type organisatie, de grootte, de ervaren krapte op de arbeidsmarkt, et cetera stelt de lezer dus een menu samen (lees: ontwikkelt beleid) op basis van vijftien ingrediënten (lees: acties). In dit boek staan ook tips en ideeën voor de HR-professional om het thema nu echt (!) eens op de agenda van het MT te krijgen en om mooie woorden om te kunnen zetten in daden.

Het boek 'Overspoeld door schaarste' is een must voor leidinggevenden en HR-professionals die verder kijken dan de dag van morgen.

Specificaties

ISBN13:9789013106268
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:355
Uitgever:Vakmedianet
Druk:1
Verschijningsdatum:6-1-2015

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Jacco van den Berg: ‘De implementatie van strategische personeelsplanning gaat verbazingwekkend langzaam’
Erik de Vries 29 september 2012 Samen met Richard Jongsma schreef Jacco van den Berg Overspoeld door schaarste. Het boek gaat uitgebreid in op de weinig florissante ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, maar biedt tevens vijftien praktijkscenario’s waarmee organisaties het tij kunnen keren.
Alle interviews en artikelen (1)

Over Jacco van den Berg

Om medewerkers en organisaties beter te laten functioneren richtte Jacco van den Berg in 2000 Van den Berg Training & Advies op. Hij stelt dat het succes van organisaties bepaald wordt door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers en zet hiervoor de volgende interventies in: - training - advies - boeken en artikelen - video's (blended learning). Van den Berg vindt het leuk om zijn ervaringen te verwoorden in artikelen en boeken. Inmiddels schreef hij dertig boeken waaronder 'Het Nieuwe Beoordelen', 'Overspoeld door schaarste', 'Het GROTE gesprekkenboek', 'POP in Nederland', 'Professioneel Coachen', 'Samen in de modder', 'Huis op orde', 'Ontwikkelingswerk' en 'Handboek Werving en Selectie'.

Andere boeken door Jacco van den Berg

Over Richard Jongsma

Richard Jongsma (1974) heeft bijna twintig jaar ervaring als HR-professional bij zowel profit- als not-for-profitorganisaties. Hij is gedurende deze periode werkzaam geweest binnen de industrie, energiesector, zakelijke dienstverlening, woningbranche, zorg en welzijn en lokale overheid. Zijn interesses liggen met name op het gebied van strategisch personeelsmanagement, verandermanagement, leiderschap en organisatieontwikkeling. Zijn kracht ligt op het snijvlak van het ontwikkelen van HR-beleid en het ondersteunen van het management bij de implementatie ervan. Daarnaast wordt hij regelmatig gevraagd als gastdocent voor HRM-studenten op hogescholen en als spreker op congressen en seminars. Richard is auteur van de boeken Ziekteverzuim in 100 vragen (2010), Overspoeld door schaarste (2012) en Demotie. Het laatste taboe doorbroken (2014).

Andere boeken door Richard Jongsma

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding
Leeswijzer

Deel 1 Trends en ontwikkelingen
1. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
2. Een menu bestaande uit vijftien ingrediënten

Deel 2 De praktijk
3. GGz Breburg
4. De Rabobank
5. Hanzehogeschool Groningen
6. BMC
7. Accenture
8. Cvites
9. Enexis
10. Gemeente Rotterdam
11. Gemeente Amsterdam
12. Politie Twente
13. Achmea

Deel 3 De rollen en positie van HR
14. De rollen en positie van HR

Bijlagen
Geraadpleegde bronnen
Over de auteurs
Trefwoordenregister

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Overspoeld door schaarste