Jacco van den Berg
- Auteur
Om medewerkers en organisaties beter te laten functioneren richtte Jacco van den Berg in 2000 Van den Berg Training & Advies op. Hij stelt dat het succes van organisaties bepaald wordt door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers en zet hiervoor de volgende interventies in:
- training
- advies
- boeken en artikelen
- video's (blended learning).
Van den Berg vindt het leuk om zijn ervaringen te verwoorden in artikelen en boeken. Inmiddels schreef hij dertig boeken waaronder 'Het Nieuwe Beoordelen', 'Overspoeld door schaarste', 'Het GROTE gesprekkenboek', 'POP in Nederland', 'Professioneel Coachen', 'Samen in de modder', 'Huis op orde', 'Ontwikkelingswerk' en 'Handboek Werving en Selectie'.
- training
- advies
- boeken en artikelen
- video's (blended learning).
Van den Berg vindt het leuk om zijn ervaringen te verwoorden in artikelen en boeken. Inmiddels schreef hij dertig boeken waaronder 'Het Nieuwe Beoordelen', 'Overspoeld door schaarste', 'Het GROTE gesprekkenboek', 'POP in Nederland', 'Professioneel Coachen', 'Samen in de modder', 'Huis op orde', 'Ontwikkelingswerk' en 'Handboek Werving en Selectie'.
Om medewerkers en organisaties beter te laten functioneren richtte Jacco van den Berg in 2000 Van den Berg Training & Advies op. Hij stelt dat het succes van organisaties bepaald wordt door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers en zet hiervoor de volgende interventies in:
- training
- advies
- boeken en artikelen
- video's (blended learning).
Van den Berg vindt het leuk om zijn ervaringen te verwoorden in artikelen en boeken. Inmiddels schreef hij dertig boeken waaronder 'Het Nieuwe Beoordelen', 'Overspoeld door schaarste', 'Het GROTE gesprekkenboek', 'POP in Nederland', 'Professioneel Coachen', 'Samen in de modder', 'Huis op orde', 'Ontwikkelingswerk' en 'Handboek Werving en Selectie'.
- training
- advies
- boeken en artikelen
- video's (blended learning).
Van den Berg vindt het leuk om zijn ervaringen te verwoorden in artikelen en boeken. Inmiddels schreef hij dertig boeken waaronder 'Het Nieuwe Beoordelen', 'Overspoeld door schaarste', 'Het GROTE gesprekkenboek', 'POP in Nederland', 'Professioneel Coachen', 'Samen in de modder', 'Huis op orde', 'Ontwikkelingswerk' en 'Handboek Werving en Selectie'.
Boeken van Jacco van den Berg
Jacco van den Berg
Mecheline Klijs
Het GROTE gesprekkenboek
Het GROTE gesprekkenboek is sinds 2010 een beproefde gids voor leidinggevenden en HR-professionals die dagelijks uiteenlopende gesprekken voeren.
Meer
Loek Wijchers
Jacco van den Berg
Annemarie Stel
Handboek Werving en Selectie
Een actuele en complete gids die de HR-professional, recruiter of leidinggevende stap voor stap begeleidt in het proces van arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie en introductie.
Meer
Jacco van den Berg
Het Nieuwe Beoordelen
Met verdiepende bijdragen over de ‘sterke punten’-benadering, dossiervorming en werkgeluk is dit how-to-do-boek een must voor iedereen die HNB wil introduceren.
Meer
Jacco van den Berg
Richard Jongsma
Overspoeld door schaarste
Personeel wordt schaars, niet alleen in kwantitatieve zin. Hoe gaan organisaties het verlies aan ervaring van de babyboomers, die massaal de arbeidsmarkt verlaten, opvangen?
Meer
Jacco van den Berg
HR-toolbox
De 'Toolbox HR' legt het accent op praktisch personeelsmanagement. HR kan immers alleen toegevoegde waarde tonen als zij haar primaire zaakjes goed heeft geregeld.
Meer
Interviews en artikelen (6)
preview
Het GROTE gesprekkenboek - Een praktische leidraad
Jacco van den Berg | 5 juli 2019
Bijna 10 jaar geleden verscheen de eerste druk van Het GROTE gesprekkenboek en sindsdien gebruikten vele leidinggevenden en HR-professionals in hun voorbereiding op welk gesprek dan ook dit standaardwerk.
- 04-05-2017 Jacco van den Berg: ‘Focus in beoordelingsgesprek op sterke punten’
- 17-02-2017 Het Nieuwe Beoordelen
- 13-11-2015 Preview - Nieuwe editie van Het GROTE Gesprekkenboek
- 29-09-2012 Jacco van den Berg over strategische personeelsplanning
- 14-04-2011 ‘Goed kunnen praten is niet hetzelfde als een goed gesprek kunnen voeren'