Overnames van beursvennootschappen
Gebonden Nederlands 2017 1e druk 9789013144857Samenvatting
Een beursovername is een complexe aangelegenheid, breed vertakt in uiteenlopende rechtsgebieden. Deze uitgave schept hierin overzicht met een complete behandeling van de vennootschapsrechtelijke, financieeltoezichtrechtelijke, contractuele en praktische aspecten van beursovernames.
Een beursovername strekt zich uit over uiteenlopende juridische terreinen. Van het vennootschapsrecht tot financieel toezicht en van het contractrecht tot de typische praktische aangelegenheden die een beursovername karakteriseren.
Lange tijd was er geen overzicht dat al deze gebieden in hun onderlinge samenhang behandelde. Nu wel. In Overnames van Beursvennootschappen vindt u een actueel en volledig overzicht van alle aspecten die relevant zijn bij een beursovername inclusief de relevante aspecten van het Nederlandse stakeholdermodel. Voor wetenschappers, praktijkjuristen en andere professionals die zich bezighouden met beursovernames en strategiebepaling van beursgenoteerde ondernemingen.
Deze uitgave belicht uiteenlopende kwesties, bepalingen en praktische aangelegenheden die zich voordoen bij een beursovername. De auteur behandelt achtereenvolgens:
-Biedingsregels en het toezicht hierop
-Ondernemingsrechtelijke aangelegenheden en relevante aspecten van het Nederlandse stakeholdermodel (de taken van bestuur en RvC, de posities van aandeelhouders, werknemers en andere stakeholders en bieder(s)
-Contractuele regelingen, in het bijzonder het merger protocol
-Praktische aspecten en perspectieven van de verschillende actoren in een biedingsproces
Aan de orde komen verschillende biedingsscenario’s: vriendschappelijk, concurrerend en ongevraagd/vijandig. Hoe kan een doelvennootschap zich in die verschillende situaties opstellen?Hoe om te gaan met aandeelhoudersactivisme? En hoe werkt de laatste fase van een beursovername bij uitkoop en andere herstructureringsmethoden?
Deze uitgave sluit naadloos aan bij actuele regelgeving en jurisprudentie, waaronder de nieuwe Marktmisbruikverordening en actuele literatuur over de biedingsregels en het verplicht bod, de Corporate Governance Code 2016, de Nota Modernisering Ondernemingsrecht, en essentiële relevante rechterlijke uitspraken zoals ABN AMRO, ASMI, Cancun, Akzo Nobel en TMG.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
2. Historie en huidige biedingsregels 19
3. De Nederlandse biedingsregels: toezicht en bevoegdheid AFM en OK 31
4. Verschijningsvormen openbare biedingen en definities 55
5. De taken en bevoegdheden van bestuur en RvC 71
6. Rol en verantwoordelijkheden bieder 245
7. Rol en positie (soorten) aandeelhouders 261
8. Werknemers en andere stakeholders 323
9. Vriendschappelijk biedingsproces in de praktijk tot aan merger protocol 335
10. Rechtsmiddelen tegen merger protocol bij onbehoorlijke taakuitoefening, besluitvormingsproces inclusief te vergaande deal protection 413
11. Concurrerend bod 427
12. Het proces van vijandige en andere unsolicited biedingen 437
13. De voorfase van het openbaar bod tot aan geplande aankondiging van het bod 535
14. De chronologie van het biedingsproces vanaf aankondiging 597
15. Stappen na afronding biedingsproces 721
16. Het verplicht bod 757
17. Het partieel bod 873
18. Het tenderbod 879
19. Alternatieven voor openbaar bod om beursvennootschap over te nemen 883
20. Synthese en slotbeschouwing 899
21. Summary of the Dutch stakeholder model in the context of public takeovers 929
22. Tijdlijn en schema biedingsproces 949
23. Gesignaleerde knelpunten en mogelijke aanpassing van de biedingsregels 951
Registers 957
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan