Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Personeelsmanagement Managen van human resources
Managen van human resources
Managen van human resources
Frank Manders Frank Manders was de afgelopen ruim twintig jaar werkzaam in diverse directiefuncties bij de Rabobank. Meer over de auteurs
Lees het volledige artikel
Frank Manders, Petra Biemans

Managen van human resources

Paperback Nederlands 2019 9789024424948
1 beoordeling
Verkooppositie 48390 dagen in de top 100
Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis
51,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

'Managen van human resources' biedt de aankomende manager theoretisch én praktisch inzicht bij het managen van zijn/haar personeel.

Belangrijke thema's en praktische tips
Het boek begint met een uiteenzetting van belangrijke thema’s als strategisch human resourcesmanagement, personeelsplanning en arbeidsmarkt. Vervolgens behandelen de auteurs in drie delen de instroom van medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en de uitstroom van medewerkers. Een groot aantal voorbeelden, tips en onderzoeken, geven de student bovendien praktische hulpmiddelen.

Wat is er nieuw in deze tweede druk?
- Geactualiseerde voorbeelden.
- Uitbreiding van onderwerpen als privacy, AVG en de Participatiewet.
- Uitbreiding van de bijhorende website met meer video’s en oefenvragen, een handige begrippentrainer en tentamenvragen voor docenten.

Doelgroep
Dit boek is geschikt voor opleidingen als Bedrijfskunde MER, Technische bedrijfskunde, Small Business & Retailmanagement, International Business and Management Studies, Business Studies en Human Resource Management.

Specificaties

ISBN13:9789024424948
Trefwoorden:personeel, HRM (Human Resource Management), human resource
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:340
Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam
Druk:2
Verschijningsdatum:11-4-2019
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Frank Manders

Frank Manders was de afgelopen ruim twintig jaar werkzaam in diverse directiefuncties bij de Rabobank. Momenteel is hij werkzaam als adviseur, interimmanager en trainer.

Andere boeken door Frank Manders

Bekijk alle boeken

Over Petra Biemans

Petra Biemans is lector HRM en persoonlijk ondernemerschap bij Hogeschool Inholland. Daarvoor was zij twintig jaar werkzaam in diverse functies in het HRM-vakgebied en voert zij daarnaast al vijftien jaar vanuit haar eigen onderneming onderwijs- en adviesopdrachten uit.

Andere boeken door Petra Biemans

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord 5
Inleiding 11

1 Missie, visie en strategie 15

2 Strategie en personeel: strategisch humanresourcesmanagement 29
2.1 De geschiedenis van het personeelswerk 30
2.2 Strategisch humanresourcesmanagement 37

3 Personeelsmanagement: lijn en staf 43

4 Regelgeving en governance 57
4.1 Arbeidsrecht 57
4.2 Arbowet 60
4.3 Participatiewet 64
4.4 Privacy en dataveiligheid 66
4.5 Governance in relatie tot HRM 71

5 Arbeidsmarkt 77
5.1 De arbeidsmarkt: enkele cijfers 79
5.2 Arbeidsmarkt en flexibilisering 85
5.3 Kwalitatieve veranderingen op de arbeidsmarkt 94

6 Personeelsplanning 101
6.1 Strategische personeelsplanning 102
6.2 HR3P: inzicht in kwaliteit van bezetting 107
6.3 IDU-matrix: inzicht in de dynamiek van bezetting 113
6.4 Bollenmodel: confrontatie vraag en aanbod en actieplannen 115
6.5 SPP: HR-verantwoordelijkheid? 118

7 Beheersing/administratieve processen 123
7.1 HRM-processen 123
7.2 Kengetallen en HR-scorecard 127
7.3 Benchmarking 132
7.4 Van dossier naar e-HRM 137
7.5 Van informatie naar analytics 140

Deel I Instroom van medewerkers 145
8 Arbeidsmarktcommunicatie en werving 147
8.1 Planmatig werk maken van arbeidsmarktcommunicatie 148
8.2 Employer branding 149
8.3 Employee relationship management 152
8.4 Werving 153

9 Selectie 165
9.1 Start selectiefase: eerste schifting 165
9.2 Keuze selectiemiddel 168
9.3 Enkele selectiemiddelen 171
9.4 Einde selectiefase: de definitieve keuze 183

10 Aanstelling en arbeidsvoorwaarden 185
10.1 Arbeidsvoorwaarden 185
10.2 Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) 190
10.3 Arbeidsovereenkomst 191

11 Introductie 197

Deel II Ontwikkelen van medewerkers 203
12 Beoordelen 205
12.1 Performance management 207
12.2 Functioneringsgesprek 213
12.3 Beoordelingsgesprek 215
12.4 360°-feedback 226

13 Belonen 231
13.1 Soorten arbeidsvoorwaarden 231
13.2 De betekenis van belonen 234
13.3 Functiebeloning en prestatiebeloning 239
13.4 Beloning van de top van organisaties 256
13.5 Keuze van een beloningssysteem 259

14 Duurzame inzetbaarheid 263
14.1 Work ability/werkvermogen 264
14.2 Vitaliteit 267
14.3 Employability 279

Deel III Uitstroom van medewerkers 299
15 Exitgesprek 301

16 Vormen van uitstroom 307
16.1 Pensionering 309
16.2 Ontslag op initiatief werkgever 312
16.3 Arbeidsongeschiktheid 318
16.4 Overlijden 321
16.5 Ontslag op initiatief medewerker, vrijwillig verloop 323

Literatuur 327
Illustratieverantwoording 331
Trefwoordenregister 335
Over de auteurs 339

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Strategisch management
    Jan Eppink
    Strategisch management
    € 61,75
  • Financieel management voor de niet-financiële manager, deel 1: Jaarverslaggeving
    Gijs Hiltermann
    Financieel management voor de niet-financiële manager, deel 1: Jaarverslaggeving
    € 20,00
  • Bedrijfskundige aspecten in de zorg
    Gijs Hiltermann
    Bedrijfskundige aspecten in de zorg
    € 52,95
  • Sociaal ondernemerschap
    Maarten Hogenstijn
    Sociaal ondernemerschap
    € 9,95
  • Consumentengedrag
    A.T.A.M. Nederstigt
    Consumentengedrag
    € 69,95
  • Arbeidsrecht begrepen
    Hannie Geugjes
    Arbeidsrecht begrepen
    € 43,00

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Managen van human resources

        Managen van human resources
        Frank Manders , Petra Biemans
        /