Wilmar Schaufeli is emeritus hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en de KU Leuven.
Meer over de auteursDe afgelopen decennia heeft zich een nieuw wetenschapsgebied en praktijkveld aangediend: de 'Psychologie van arbeid en gezondheid' (Occupational Health Psychology). Daarin staat het bestuderen en bevorderen van de gezondheid en het welbevinden van mensen in organisaties centraal. In onze moderne kennisintensieve dienstverleningseconomie werken mensen niet langer meer met hun handen maar met hun hoofd of met hun hart; dat wil zeggen ze werken niet met dingen, maar met traditionele fysieke arbeidsbelasting plaatsgemaakt voor mentale en emotionele belasting, met als gevolg dat werkgerelateerde psychische klachten explosief in omvang zijn toegenomen.
Zo wordt geschat dat ongeveer eenderde van het ziekteverzuim te maken heeft met stress op het werk, en zijn werkgerelateerde psychische klachten de meest voorkomende reden voor afkeuring via de WAO. Anderzijds hebben organisaties in toenemende mate belangstelling voor goede personeelszorg, daartoe aangemoedigd door wetgeving op het vlak van arbeidsomstandigheden. Tekenend voor het groeiende maatschappelijke belang van de A&G-psychologie is dat onlangs een aparte beroepsstrategie is ingevoerd.
'De Psychologie van Arbeid en Gezondheid' is een leerboek dat in ruim twintig hoofdstukken een compleet, systematisch en up-to-date overzicht van de stand van zaken in de A&G-psychologie geeft. In de eerste vier delen wordt achtereenvolgens stilgestaan bij theorie, assessment, interventies en onderzoek op het gebied van de A&G-psychologie. Het vijfde deel bestaat uit capita selecta waarbij ingegaan wordt op specifieke hedendaagse thema's zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, burnout, werk-thuis interferentie en wetgeving, alsmede op de problematiek van specifieke groepen zoals ouderen, vrouwen en allochtonen.
