Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Leiderschap in een cultuur van verandering

Paperback Nederlands 2007 9789035242128
Verkooppositie 2990Hoogste positie: 92
Niet leverbaar.
52,13

Samenvatting

Door snelle technologische ontwikkelingen, verschuivingen in de markt en strijd in de publieke arena, staan leidinggevenden in de profit, non-profit- en de publieke sector voor een grote uitdaging. Het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn om effectief leiding te geven binnen de snelle mondiale dynamiek helpt leidinggevenden te overleven in de soms chaotische omgevingen. 'Leiderschap in een cultuur van verandering' biedt de nieuwe dynamica van verandering nieuwe inzichten voor leidinggevenden en presenteert een unieke toepasbare benaderingswijze voor het anticiperen op voorspelbare mogelijkheden binnen veranderingsprocessen.

Auteur Michael Fullan is een internationaal erkend expert in verandering binnen organisaties. Hij laat zien hoe leidinggevenden in alle typen organisaties hun doelen kunnen bereiken en hoe zij uitzonderlijke leiders kunnen worden. Hij onthult een opmerkelijke convergentie van krachtige thema's: de vijf kerncompetenties. Dit zijn:
- werken vanuit morele doelen;
- het begrijpen van veranderingsprocessen;
- het opbouwen van relaties;
- het delen van kennis;
- het creëren van samenhang binnen organisaties.

Door deze vijf competenties te integreren, zullen leidinggevenden in staat zijn om te gaan met complexe verandering. Marlou van Beek heeft in samenwerking met Michael Fullan twee hoofdstukken toegevoegd, waarin een koppeling gemaakt wordt met de Nederlandse context. Samen komen zij tot een afgerond geheel waarin de genoemde kerncompetenties, interventies en activiteiten worden omgezet naar hoofdkrachten van duurzame organisatieontwikkeling.

Specificaties

ISBN13:9789035242128
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:134
Druk:1
Verschijningsdatum:7-1-2011
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
1
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Michael Fullan

Michael Fullan is professor emeritus of the Ontario Institute for Studies in Education of the University of Toronto. Recognized as a worldwide authority on organizational change, he is engaged in training, consulting, and evaluating change projects around the world. Fullan is author of Change Leader and Leading in a Culture of Change. He lives in Toronto.

Andere boeken door Michael Fullan

Inhoudsopgave

Voorwoord

Leiderschap in een cultuur van verandering
Door Michael Fullan

1. Een opmerkelijk samenspel
2. Morele doelen
3. Verandering begrijpen
4. Relaties, relaties en relaties
5. Kennis opbouwen
6. Samenhang creëren
7. De haas en de schildpad

Een vertaling naar de Nederlandse context, duurzame maatschappelijke ontwikkeling vanuit Nederlandse onderwijsorganisaties
Door Marlou van Beek in samenwerking met Michael Fullan

8. Duurzame organisatieontwikkeling
9. Leren van elkaar

Literatuur
Over de auteurs

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Leiderschap in een cultuur van verandering