Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Leiderschap Normaal is anders!
Normaal is anders!
Normaal is anders!
Jitske Kramer corporate antropoloog en oprichter van HumanDimensions. Auteur van o.a. De Corporate Tribe, Building Tribes en Deep Democracy Meer over Jitske Kramer
Jitske Kramer over cultuurverschillen Pierre de Winter 16 october 2009 Jitske Kramer keek voor Normaal is anders! naar culturele verschillen in teams en de dynamiek die dit teweegbrengt. M&L spreekt met haar over waardenverschillen, veiligheid en cultureel intelligente managers. Lees het volledige artikel
Jitske Kramer

Normaal is anders!

Leidinggeven aan culturele dynamiek in teams

Paperback Nederlands 2009 9789047001270
9 beoordelingen
Paperback | NL € 23,99 E-book | NL € 9,99
Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis
23,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat multiculturele teams excelleren of onderpresteren. Verschillen kunnen creativiteit doen bloeien, maar zorgen ook voor onzekerheid. En dat is spannend, soms zelfs bedreigend omdat de machtsbalansen gaan schuiven. Goed leiderschap is dan noodzakelijk. Maar hoe stuurt u als leider de culturele dynamiek in een groep? En waar moet u op letten?

'Normaal is anders!' geeft antwoord op deze vragen. Jitske Kramer biedt geen recept voor unieke situaties, maar ontwikkelt een helder model om de dynamiek in een team te sturen, en laat zien hoe u een teamcultuur kunt creëren die prettig, passend en effectief is. Het resultaat: onderling vertrouwen, participatie en teamloyaliteit; noodzakelijke ingrediënten voor excellent teamwerk.

Specificaties

ISBN13:9789047001270
Trefwoorden:bedrijfscultuur, culturen, teams, leidinggeven, diversiteitsmanagement, diversiteit, internationaal leiderschap
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:208
Uitgever:Business Contact
Druk:1
Verschijningsdatum:25-1-2013
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (2)

Multicultureel mijnenveld
Pierre de Winter | 9 september 2009
Met Normaal is anders! schreef Jitske Kramer een buitengewoon helder en vooral praktisch boek voor managers van multiculturele teams. Met de mondialisering is het fenomeen ‘multiculturele teams’, of ‘global distributed teams’ een stormachtig groeiend verschijnsel.Lees verder
Jitske Kramer: ‘Het gaat niet om integratie, maar om participatie’
Hans van der Klis | 16 juni 2009
De politiek mag de blik tegenwoordig weer iets meer naar binnen hebben gericht, de internationalisering van het bedrijfsleven gaat door. Het werken in teams met mensen met uiteenlopende culturele achtergronden vergt specifieke vaardigheden. De cultureel antropologe Jitske Kramer, actief als coach en trainer, schreef er een boek over: Normaal is anders!Lees verder

Lezersrecensies

4.4 van de 5
9 stemmen
6
2
0
1
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

podcast
Jitske Kramer over cultuurverschillen
Pierre de Winter 16 oktober 2009 Voor Nederlanders is oogcontact met je gesprekspartner heel belangrijk. ‘Maar een onbewust verschil in waarden kan tot misverstanden leiden.’ Jitske Kramer keek voor Normaal is anders! naar culturele verschillen in teams en de dynamiek die dit teweegbrengt. M&L spreekt met haar over waardenverschillen, veiligheid en cultureel intelligente managers.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Jitske Kramer

Drs. Jitske Kramer is corporate antropoloog, spreker, ondernemer, facilitator. Oprichter van HumanDimensions. Trainer van het jaar 2013. Auteur van 'Normaal is Anders', 'Deep Democracy - de wijsheid van de minderheid', 'Wow! Wat een verschil', 'Jam Cultures', 'De Corporate Tribe' (managementboek van het jaar 2016), 'Building Tribes' (shortlist managementboek van het jaar 2019), 'Jam Cultures (2019) en 'Werk heeft het gebouw verlaten' (2020). Jitske Kramer reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Ze kijkt naar de wereld en organisaties door het oog van een antropoloog. Culturele antropologie is de discipline die zich afvraagt wat het betekent om mens te zijn tussen mensen in organisaties en daarbuiten. Ze bracht Deep Democracy in 2012 naar Nederland en verzorgt hier samen met een team van instructors vele trainingen in. “Jitske Kramer is een van de beste sprekers van Nederland. Verbindend, heeft humor, is onbevangen en energiek. Ze prikkelt je om stevig te nadenken en je stem te laten horen. Met flair en met lef zoekt ze de diepgang op. Op zoek naar verrassende nieuw inzichten en praktische toepasbaarheid. Verbindend en daadkrachtig.”

Andere boeken door Jitske Kramer

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Introductie
Wat niet helpt in intercultureel teamwerk
Belangrijkste begrippen
Over dit boek

Hoofdstuk 1 Uitgangspunten voor intercultureel teamwerk
1.1 De succesfactoren van een cultureel divers team
1.2 De twee uitdagingen van culturele dynamiek
1.3 Hoe hoog leg je de lat?
1.4 Een samenwerkingsmodel kiezen
1.5 De rol van de leidinggevende: creërend leiderschap

Hoofdstuk 2 De achtergrond van culturele dynamiek
2.1 Cultuur: verleden, heden, toekomst
2.2 Groepsidentiteit: een dynamisch cultuurbegrip
2.3 Persoonlijke identiteit: ieder mens is cultureel divers
2.4 Waarom interculturele conflicten vaak emotioneel zijn
2.5 Taal om culturele verschillen te bespreken: het Lewis-model

Hoofdstuk 3 De impact van cultuur op teamwerk
3.1 Culturele Stapstenen: de psychologische reacties op het onbekende
3.2 Openstellen: emotionele reacties ombuigen naar nieuwsgierigheid
3.3 Exploreren: overeenkomsten en verschillen ontdekken
3.4 Creëren: omgaan met en benutten van verschillen

Hoofdstuk 4 De eerste stappen in de praktijk
4.1 Interventies gericht op openstellen

Hoofdstuk 5 Uitsluitingsmechanismen reguleren
5.1 Machtsbalansen in de culturele dynamiek
5.2 Machtsbronnen in intercultureel teamwerk
5.3 Interventies voor exploreren van uitsluitingsmechanismen
5.4 Interventies om oplossingen te creëren

Hoofdstuk 6 Culturele misverstanden voorkomen en oplossen
6.1 Complexe processen geordend: vier werkvelden
6.2 Culturele factoren van de teamopdracht
6.3 Culturele factoren van het teamontwerp
6.4 Culturele factoren van de teamomgang
6.5 Interventies voor exploreren van culturele misverstanden
6.6 Interventies om oplossingen te creëren

Hoofdstuk 7 Interculturele competenties voor leiders
7.1 Interculturele competenties ontwikkelen
7.2 Interculturele sensitiviteit
7.3 Omgaan met onzekerheden en spanning
7.4 Aandachtige communicatie
7.5 Creativiteit
7.6 Creëren van commitment
7.7 Tips voor een goede starthouding

Bijlage 1 Voorbeeldvragen voor culturele dialoog in teams
Bijlage 2 Quick scan culturele dynamiek
Bijlage 3 Global distributed teams
Noten
Aanbevolen literatuur
Dankwoord
Over de auteur
Register

Vaak samen gekocht

Normaal is anders!
Managing Cultural Dynamics
47,49
Prijs voor beide

Live events bij dit boek...

  • seminar
    Veranderdynamiek

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Objective Avanced Student's Book with answers with cd-rom
    Annie Broadhead
    Objective Avanced Student's Book with answers with cd-rom
    € 39,74
  • Bachelor of Nursing 2020
    Johan Lambregts
    Bachelor of Nursing 2020
    € 9,95
  • Building Structures
    Malcolm Millais
    Building Structures
    € 45,48
  • Wegenbouwkunde
    J.W. van der Velden
    Wegenbouwkunde
    € 82,95
  • The Evidence Based Coaching Handbook
    Anthony Grant
    The Evidence Based Coaching Handbook
    € 78,53
  • Toegepaste vloeistofmechanica
    I.W. Nortier
    Toegepaste vloeistofmechanica
    € 122,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Normaal is anders!

        Normaal is anders!
        Jitske Kramer
        /