Cees Min (1955) bekleedde diverse directiefuncties, zowel nationaal als internationaal. Hij is gastdocent op Nyenrode, aan de Erasmus Universiteit en MIT te Boston.

Meer over Cees Min

Paul Groothengel 28 juli 2009 Gooi al die overbetaalde adviseurs de deur uit. Want ze zijn als verzekeringsagenten die scoren door je angst aan te jagen. Ze kosten je klauwen met geld. En je schiet er echt niets mee op. Het goede nieuws: alle gewenste kennis is er al! Bij de werknemers op de werkvloer. Stop met analyseren. Kost veel te veel tijd, en je komt alleen maar meer problemen tegen. Missies? Bullshit. Kies voor delegerende dictators. Aldus socioloog en consultant Cees Min in zijn boek Bye bye consultant. Lees het volledige artikel

Cees Min

Bye bye consultant

Name: Bye bye consultant
Rating: 3.7 (25 reviews)
Author: Cees Min

Veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf!

Gebonden Nederlands 2009 1e druk 9789047002345

10

Voormalig top 10Totaal 13 dagen

Voormalig top 100Totaal 167 dagen

Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Tachtig procent van alle veranderingsprogramma's mislukt. Hoe komt dat? Volgens Cees Min komt dat doordat organisaties te veel vertrouwen op achterhaalde modellen en prietpraat van externe adviseurs. Zijn stelling is: alles wat u nodig hebt om uw organisatie te runnen hebt u al in huis. De vraag is alleen hoe u die kennis en ervaring organiseert. Top-down en met grote systemen lukt het zeker niet - deze tijden eisen van managers en leidinggevenden dat ze niet alles onder controle willen houden. Dat zal soms pijn doen, en dat laat Min de lezer in klare taal zien. Heilige huisjes worden niet gespaard.

Dit boek is als geen ander managementboek. Door middel van prikkelende stellingen en in-your-face illustraties dwingt Cees Min de lezer anders te gaan denken over organisatie, de manier van leidinggeven en wat hij moet doen (of niet moet doen) om weer echt tevreden en met plezier aan het werk te gaan.

Specificaties

ISBN13:9789047002345

Trefwoorden:management, organisatie, verandering, verandermanagement, veranderen, leiderschap, consultancy, motivatie, leidinggeven, werkplezier

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:160

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:16-4-2009

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (4)

Bye bye consultant

Perry Oostrum | 12 mei 2009

Zouden managers niet beter af zijn als zij veranderingen in organisaties zelf ter hand zouden nemen? Volgens Cees Min in ieder geval wel. In 'Bye bye consultant' doet hij een geslaagde poging de lezer daarover te laten nadenken. Hij daagt managers uit meer lef te tonen om hun gezond verstand te gebruiken en te vertrouwen op de kennis en ervaring van hun eigen medewerkers.
Lees verder

Bye bye consultant

Ton Horrevorts | 1 mei 2009

Consultants maken in organisaties meer kapot dan dat ze goed doen. Het wordt hoog tijd dat we de consultants de deur uitzetten en zelf proberen de problemen van de organisatie op te lossen. De daarvoor benodigde kennis is immers in huis: veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf. Dat is de centrale boodschap van het boek met de alleszeggende titel 'Bye bye consultant' van Cees N. Min.
Lees verder

Advies bashing

Pierre Pieterse | 1 mei 2009

Op dit moment maakt het boek Bye bye consultant van Cees Min enige furore. Een boek dat voor de zoveelste keer ‘gehakt’ poogt te maken van het advieswezen. Kennelijk heeft het kaf zich in de optiek van de auteur na de resolute shake-out eind vorige eeuw weer vermengd met het koren. Een mooie aanleiding voor Management & Literatuur om even terug te blikken.
Lees verder

Bye Bye Consultant

Ronald Buitenhuis | 22 april 2009

Vlak voor de kredietcrisis huurden managers nog massaal consultants in om een klus te klaren. Cees Min komt inmiddels nogal wat managers tegen die - al dan niet gedwongen - thuis zitten en juist nu de stap naar consultancy willen maken. Dat is gek, constateert Min. Waarom hebben ze dan zelf in hun eigen bedrijf destijds niet de consultant gespeeld? Zijn boek Bye bye consultant is dan ook een pleidooi om vooral zelf - intern in de organisatie - te veranderen. En zeg dus maar dag met je handje tegen de externe consultant.
Lees verder

Lezersrecensies

3.7 van de 5

25 stemmen

8

4

3

2

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (1)

interview

Cees Min: ‘Luister naar de adviezen van de werkvloer’

Paul Groothengel 28 juli 2009 Gooi al die overbetaalde adviseurs de deur uit. Want ze zijn als verzekeringsagenten die scoren door je angst aan te jagen. Ze kosten je klauwen met geld. En je schiet er echt niets mee op. Het goede nieuws: alle gewenste kennis is er al! Bij de werknemers op de werkvloer. Stop met analyseren. Kost veel te veel tijd, en je komt alleen maar meer problemen tegen. Missies? Bullshit. Kies voor delegerende dictators. Aldus socioloog en consultant Cees Min in zijn boek Bye bye consultant.

Artikel lezen

Over Cees Min

Cees Min (1955) bekleedde diverse directiefuncties, zowel nationaal als internationaal. Hij is gastdocent op Nyenrode, aan de Erasmus Universiteit en MIT te Boston. Hij coördineerde onder meer promotieonderzoek rond de vraag waarom verandermanagement zo vaak teleurstellende resultaten oplevert.

Andere boeken door Cees Min

Bekijk alle boeken

Aanbevolen live events...

donderdag 13-02-2025

Leiderschap in actie

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Rene ten Bos

Het geniale dier

€ 39,90
Remko van der Pols

BiSL - Pocketguide

€ 21,26
Eric Bartels

The Plan (Nederlandstalig)

€ 35,95
Jan van der Putten

Verbijsterend China

€ 24,99
Spencer Johnson

Wie heeft mijn kaas gepikt?

€ 15,00
Justin Jansen

Naar een gezond groeibedrijf in vijf stappen

€ 24,99

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Bye bye consultant

Veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf!

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (4)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (1)