Strateeg, leiderschapsexpert, auteur Managementboek v/h Jaar 2011 Meer over Menno Lanting

Lees het volledige artikel

Menno Lanting

Het geheim van disruptie

Name: Het geheim van disruptie
Rating: 5.0 (25 reviews)
Author: Menno Lanting

Waarom niet alle verandering tot innovatie leidt

Gebonden Nederlands 2019

25 beoordelingen

Verkooppositie 4378

Op voorraad | Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis

15,-

In winkelwagen

Samenvatting

'Het geheim van disruptie' van Menno Lanting is een integrale uitgave van de kernboodschap uit zijn meest recente bestseller 'De disruptieparadox': de vier paradoxen van disruptie. Lanting legt in dat boek de aard van disruptie bloot en laat zien hoe organisaties ermee om kunnen gaan.

Disruptie ontstaat op het kruispunt van verschillende vakgebieden, dankzij de combinatie van nieuwe technologieën vanuit schijnbare tegenstellingen, zoals snel versus langzaam en exploitatie versus exploratie. Wie leert omgaan met de paradoxen van disruptie heeft de beste kans om de positie van zijn organisatie te versterken en echt te vernieuwen.

'Menno Lanting zet ons op zijn vertrouwde manier weer met beide voeten op de bodem.' – Annet Aris, adjunct-professor Strategy, INSEAD

Specificaties

ISBN13:9789047012504

Rubriek:Verandermanagement

Trefwoorden:vernieuwing, organisatievernieuwing, disruptie

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:96

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:7-3-2019

Expertrecensies (1)

Het geheim van disruptie - 'Een pragmatisch boek'

Elly Stroo Cloeck | 20 mei 2019

Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën.Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5

25 stemmen

24

1

0

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Menno Lanting

Menno Lanting ondersteunt organisaties om aangesloten te blijven op de snel veranderende wereld. Hij onderzoekt doorlopend hoe organisaties van gesloten, hiërarchisch en onpersoonlijk naar open, authentiek en verbonden kunnen transformeren. En hij beantwoordt de vraag welke organisatievormen, leiderschapskwaliteiten en business modellen daarbij nodig zijn. Menno Lanting schreef ‘Connect!’, dat in 2011 tot Managementboek van het Jaar werd verkozen. Daarnaast schreef hij ’Iedereen CEO’, ‘De slimme organisatie’, ‘Lead with a Tweet', ‘Olietankers en speedboten’, 'De disruptieparadox'. 'Het gehiem van disruptie' is zijn nieuwste boek.

Andere boeken door Menno Lanting

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding 9

Disruptie 13
Paradox 1: snel versus langzaam 21
Paradox 2: kans versus bedreiging 33
Twee strategieën voor disruptieve innovatie 45
Paradox 3: ratio versus emotie 57
Paradox 4: exploitatie versus exploratie 67
In vijf stappen naar echte vernieuwing 81

Nawoord 83
Noten 85