Recruitment A-Z

Dit boek helpt u om de juiste mensen te rekruteren, of u nu weinig of veel ervaring hebt in human resources. De pragmatische aanpak maakt dit boek tot een goed werkinstrument!

Het boek beantwoordt de volgende vragen:
- Waar vind ik tegenwoordig goed personeel?
- Hoe schrijf ik een goede job omschrijving?
- Elke dag verschijnen er duizenden vacatures online en de prijzen voor krantenadvertenties zijn erg hoog. Waar en hoe moet ik mijn openstaande vacature plaatsen om de geschikte kandidaten te vinden?
- Hoe weet ik of iemand de juiste competenties heeft?
- Hoe weet ik of de kandidaat groeipotentieel heeft?
- Moet ik over het salaris spreken, en wanneer?

Door het internet wordt er op een andere manier gezocht naar geschikte kandidaten. Met een simpele muisklik kunt u immers gemakkelijk informatie over iemand opzoeken op sociale netwerksites zoals Viadeo, Facebook of LinkedIn.

In tijden van economische moeilijkheden kan het echter moeilijk zijn om talent te vinden. Bedrijven willen minder spenderen om de juiste kandidaat te vinden en openstaande vacatures moeten zo snel mogelijk ingevuld worden met de juiste persoon.

Erica Elias leert u om op een efficiënte manier om te gaan met nieuwe zoekmethodes. Bovendien leert u hoe u de juiste vragen stelt in sollicitatiegesprekken en waar u op moet letten.