Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie

Praktijkgids voor verzilveren van talent

Paperback Nederlands 2011 9789080698000
EvergreenMeer dan 1000x verkocht
Verkooppositie 3071463 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent. Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle 'Coachen op gedrag en resultaat'. Die uitgave van PiCompany heeft voor vele duizenden managers en medewerkers de deur geopend naar de ontwikkeling van betere prestaties op het werk. Sinds de verschijning in 2002 is het boek vele malen herdrukt. Competentiemanagement is in die periode een gevleugeld begrip geworden.

Inmiddels krijgt de rol van talentmanagement steeds meer nadruk. Dat is terecht. Met deze totaal vernieuwde editie leert u daarom voortaan doelgericht rekening te houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties. Niet voor niets is de ondertitel: 'Praktijkgids voor verzilveren van talent'.

Aan de praktische toepasbaarheid van het boek is niets veranderd. Ook de vertrouwde competenties en hun kenmerken zijn in deze nieuwe editie onveranderd gebleven. Dit zijn immers belangrijke redenen voor het enorme succes van dit boek tot nu toe.

Toch is de inhoud wezenlijk anders. Doordat het nu overal rekening houdt met de fundamentele rol van talent is dit boek nog waardevoller geworden voor iedereen die wil werken aan de verbetering van prestaties. Dus voor managers en coaches, en ook voor medewerkers, zzp'ers en andere professionals. Met behulp van dit boek leert u talenten beter te verzilveren.

Specificaties

ISBN13:9789080698000
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:255
Uitgever:PiCompany
Druk:1
Verschijningsdatum:9-7-2011
Hoofdrubriek:Coaching en trainen

Expertrecensies (5)

Richard van der Lee | 6 maart 2012
Het boek 'Coachen op gedrag en resultaat' van Nico Smid is een herziene uitgave van de versie die in 2002 is verschenen. Als het alleen zou gaan over competenties dan is dit een boek van '13 in een dozijn'. Wat het boek echter interessanter maakt is de aanvulling die het belooft in de ondertitel, namelijk; 'Het verzilveren van talent'.Lees verder
Gérard Hendriks | 30 januari 2005
'Coachen op gedrag en resultaat' is geschreven voor managers, coaches, P&O functionarissen en HR adviseurs die concreet aan de slag willen met competentiemanagement. Verreweg het grootste deel van het boek (145 bladzijden) bestaat uit een beschrijving van 43 competenties.Lees verder
Leen van Hoogdalem | 7 juli 2004
Ik hoor het veel: er moet meer, beter en vooral gestructureerd gecoacht worden! Klinkt eenvoudig, maar begin er maar eens aan. Want wat, wanneer en (vooral) hoe ga je het doen? Voorwaarde is tenslotte dat je als coach positieve effecten realiseert. Na lezing van dit boek ben ik er van overtuigd dat het de gewenste bijdrage aan dat resultaat zal leveren.Lees verder
Marc Boland | 7 juni 2004
Ik geef een 8 'Coachen op gedrag en resultaat' is in heldere taal geschreven, actie- en praktijkgericht en daardoor prettig om te lezen. Het geeft concreet antwoord op de vraag wat medewerkers moeten kunnen voor een competentie. De indeling is goed: Drieënveertig competenties zijn in competentiegebieden geclusterd en vervolgens in zes beoordelingsgebieden verdeeld.Lees verder
Annelies Knuttel | 7 juni 2004
Ik geef een 5,5 Toen ik de titel onder ogen kreeg heb ik het boek gelijk via internet besteld. Het onderwerp spreekt mij aan, want het is als coach en interim manager natuurlijk heerlijk, als je van resultaten kan spreken! Na lezing kan ik zeggen dat het voor beginners wellicht een handig naslagwerkje is.Lees verder
Alle expertrecensies (5)

Lezersrecensies

4.2 van de 5
31 stemmen
12
12
7
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

achtergrond
Competenties concreet in kaart gebracht - Martijn van der Woude wil dat chefs en medewerkers in heldere bewoordingen afspraken maken
20 juni 2013
interview
Martijn van der Woude: Competenties concreet in kaart gebracht
Annegreet van Bergen 4 augustus 2004 ‘Het is eigenlijk een heel democratisch boek’, zo kenschetst Martijn van der Woude, directeur van PiMedia, het door zijn bedrijf uitgegeven boek 'Coachen op gedrag en resultaat - praktijkgids voor het ontwikkelen van resultaatgericht gedrag'.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Nico Smid

Nico Smid is psycholoog en principal consultant bij PiCompany (performance management, leiderschap, competentieontwikkeling en selectie). Hij maakt wetenschappelijke inzichten op het gebied van bijvoorbeeld tests voor intelligentie en persoonlijkheid toegankelijk voor een breed (management)publiek.

Andere boeken door Nico Smid

Inhoudsopgave

Voorwoord

Werken met dit boek
I. Inleiding
II. Hoe helpt dit boek?
III. Verbinden van talent, competentie en resultaat
IV. Werken met rollen en competentieprofielen
V. Managen van talent en competenties
VI. De STAR-methode
VII. Competenties en tips voor coaching: de rest van dit boek


Management en leidinggeven
1. Leidinggeven
2. Coachen
3. Groepsgericht leidinggeven
4. Delegeren
5. Plannen en organiseren
6. Voortgangsbewaking

Ondernemen
7. Ondernemerschap
8. Marktgerichtheid
9. Klantgerichtheid
10. Netwerken

Analyse en besluitvorming
11. Probleemanalyse
12. Oordeelsvorming
13. Besluitvaardigheid
14. Visie
15. Organisatiesensitiviteit
16. Omgevingsbewustzijn
17. Leervermogen
18. Creativiteit
19. Organiseren van eigen werk

Communicatie
20. Mondelinge communicatie
21. Mondelinge presentatie
22. Schriftelijke communicatie
23. Luisteren
24. Sensitiviteit
25. Overtuigingskracht
26. Onderhandelen
27. Impact
28. Samenwerken
29. Sociabiliteit

Persoonlijk gedrag
30. Aanpassingsvermogen
31. Stressbestendigheid
32. Onafhankelijkheid
33. Vasthoudendheid
34. Flexibel gedrag

Motivatie
35. Initiatief
36. Inzet
37. Ambitie
38. Zelfontwikkeling
39. Integriteit
40. Discipline
41. Organisatieloyaliteit
42. Resultaatgerichtheid
43. Kwaliteitsgerichtheid

Bijlage 1. Resultaatgebieden
Bijlage 2. Competenties
Bijlage 3. Talenten
Bijlage 4. Rollen en standaard competentieprofielen

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie