Over Maike te Woerd
Maike te Woerd komt zelf uit het bedrijfsleven. Achttien jaar werkte ze als Learning & Development Manager, trainer en ICF gecertificeerd coach bij Danone. In 2024 richtte ze Sparkwork Academy op. Haar trainingen zijn praktisch van aard en direct toepasbaar in de praktijk. Ze trainde de afgelopen jaren meer dan 3.200 medewerkers in het voeren van gesprekken met elkaar. Van fabrieksmedewerkers tot directeuren, in Nederland, België en Frankrijk, bij bedrijven als Danone, Mediamarkt en PNO. Eén ding is haar opgevallen: de meeste problemen op de werkvloer zijn vaak geen vakinhoudelijke problemen, maar vrijwel altijd communicatieproblemen. Medewerkers die het lastig vinden om in gesprek te gaan met elkaar. En het probleem zit dan niet alleen in het 'niet kunnen', maar ook in het 'niet durven'. Daarom schreef ze het boek 'Word een Feedback Master' en ontwikkelde ze haar eigen Feedback Model. Zes stappen die je van aarzeling naar actie brengen. Hiermee helpt ze medewerkers om dat feedbackgesprek eindelijk wél te voeren. Haar stijl is warm, enthousiast en nuchter, ze is tenslotte een échte Brabantse. Als ze niet aan het trainen is, dan vind je haar waarschijnlijk buiten in haar moestuin of bij haar bijenvolken. "We kunnen nog veel van een bijenvolk leren, qua onderlinge communicatie en samenwerking", maar daar vertelt ze een andere keer graag meer over.
