Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Op weg naar een lerende organisatie

24 pioniers die hun organisatie transformeren met de Learn methode; 17 paradigma's om met jouw organisatie voor goud te gaan

Gebonden Nederlands 2017 9789081825429
Niet leverbaar.

Samenvatting

Nieuw organiseren, wendbaar zijn, werkgeluk. Binnen organisaties is er een beweging op gang die niet meer te stuiten is. Hoe haak je hierop aan? Hoe transformeer je naar een organisatie waarin iedereen elkaar versterkt? Een organisatie waarin de basis op orde is, zodat het team zelf aan de slag kan? Waarin iedere medewerker innoveert en verbetert? Hoe krijg je je team in de flow? Ofwel: hoe creëer je een lerende organisatie?

Het Learn gedachtegoed van Arpa is gebaseerd op de ideeën van Toyota (Lean) over de lerende organisatie, diverse communicatie- en coachingsmodellen en de ideeën van onder andere Ricardo Semler over democratische bedrijfsvoering.

24 Directeuren en leidinggevenden startten in 2013 met hun eigen ‘olympische’ Learn reis. Zij stapten in de Master in Business Learning van Arpa, kortweg MBL. Een intensief vierjarig traject waarin nadrukkelijk de link wordt gelegd met de topsport. Nergens anders ligt de nadruk zo op continu verbeteren, innoveren, trainen en teambuilding als daar. Een mooie metafoor voor de MBL deelnemers die ieder op hun gebied enorme stappen hebben gezet richting een lerende organisatie.

De 17 paradigma’s in het theoriedeel van dit boek leren je zien hoe je alom geldende patronen en regels doorbreekt. Ze helpen je om met een Learn bril naar je organisatie te kijken en met jouw lerende organisatie voor goud te gaan.

Leer van de verhalen en inzichten van de MBL deelnemers en van topcoaches en -sporters als Marc Lammers, Anky van Grunsven, Jacco Verhaeren en Bibian Mentel. Lees over het bezoek van de MBL deelnemers aan de Olympische Spelen en Ricardo Semler in Brazilië. Doe inspiratie op en begin morgen in jouw eigen praktijk met het creëren van jouw lerende organisatie.

Bibian Mentel: ‘It’s all about mentelity’
Paralympisch-snowboarder Bibian Mentel is één van de topsporters die een bijdrage levert aan het MBL-traject en haar verhaal doet in dit tafelboek. Haar Mentelity Foundation heeft als doel om kinderen en jong volwassenen met een lichamelijke beperking volop aan het sporten te krijgen. Niet zomaar sporten, maar extreme boardsports. Denken in mogelijkheden staat daarbij voorop. De opbrengst van dit boek gaat volledig naar de Mentelity Foundation.

Specificaties

ISBN13:9789081825429
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:124
Uitgever:Washi Books
Druk:1
Verschijningsdatum:30-3-2017
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Expertrecensies (1)

Op weg naar een lerende organisatie - Mooie inspirerende verhalen
Carla Verwijs | 31 juli 2017
24 Pioniers begonnen vier jaar geleden een reis, Op weg naar een lerende organisatie. Ze transformeerden hun organisatie, de teams waarmee ze werkten maar bovenal ook zichzelf. Over deze reis en over de principes die deze pioniers toepassen (de Learn-methodiek) gaat Op weg naar een lerende organisatie. Een mooi vormgegeven boek met twee voorkanten.
Lees verder

Lezersrecensies

4.7 van de 5
7 stemmen
6
0
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Op weg naar een lerende organisatie – 24 Learn pioniers geven zich bloot
Arpa Learn Instituut 11 juli 2017 Om teams in organisaties blijvend te versterken met Lean & Learn ontwikkelde Arpa de vierjarige Master in Business Learning (MBL). Op weg naar een lerende organisatie bundelt het Learn instituut de praktijkervaringen van 24 pioniers. Arpa trainers Erik Giebels en Rob Smulders lichten toe.

Over Arpa Learn Instituut

Arpa traint sinds 2006 managers en professionals op het gebied van Lean en Learn. We doen dat met een betrokken team mensen. Wat Arpa bijzonder maakt, is dat we zelf een lerende organisatie zijn. De klant centraal, werken zonder baas, fouten maken mag, volledige openheid in cijfers (iedereen kent elkaars salaris), vrijheid en verantwoordelijkheid, continu verbeteren, Learn methodieken en visualisaties toepassen en plezier in het werk; dat is hoe we bij Arpa onze doelen realiseren. U ervaart onze aanpak direct als u ons trainingsinstituut binnenloopt. We delen onze kennis graag met u.

Andere boeken door Arpa Learn Instituut

Inhoudsopgave

JAN BOOM Ik ben nu coach in plaats van de baas
ARPA Elkaar versterken
ERIK GIEBELS, ROB SMULDERS & COEN KWEENS Een topteam bouw je niet in één dag
MARC-JAN HOLLENBERG Voorwaarden voor verandering
MARC LAMMERS Innoveer zoals in de topsport

1. BASIS
HARBERT VAN DER WILDT Vertragen om sneller vooruit te komen
RONALD AALBERSBERG Het speelveld is krachtig visualiseren waar iedereen staat en waar je naartoe wilt
ANITA DE GROOT Visualisatie zet je team in de startblokken
ARNOLD VANDERLYDE Zolang je in beweging blijft, is de kans dat je geraakt wordt het kleinst
EMIEL BONGERS Ik wil niet anders meer
RINIO VAN DER VEN Spaghetti
MEDEWERKERS VORM & VAN DER HEIJDEN Je gaat het pas zien, als je het doorhebt
DENNIS VAN DER GEEST Leer eerst de basis
CARIN WORMSBECHER Transparantie is alles
PATRICIA BERTENS De familieopstelling was mijn keerpunt

2. INNOVATIE
RENÉ OLDE MONNIKHOF Een complete woning renoveren in één dag
FRED DE JONGE Meten bevordert eigenaarschap
PETER MOELANDS & MICHIEL STEVENS Bouwduo in flow
BIBIAN MENTEL Sport is mijn lifeline
RÉNE VAN LOON Het bedrijfsmodel voor maximale klantwaarde
JAN VAN HOUWELINGEN & KEES HUISMAN Innovatief: een traditionele renovatie in 5 dagen
AD VAN IERSEL De klant echt zien
JOSEPH OUBELKAS Doelen stellen in een donkere wereld
MICHIEL STEVENS Met waardeteams het verschil maken
BAS VERWIJLEN Innoveren voor het hoogst haalbare

3. VERBETEREN
ROBIN VAN GALEN Forming, storming, norming, performing…goud!
RINIO VAN DER VEN Samen Slim Dagen
FRANK HUIS Ons team in België heeft bewust geen manager meer
REMO VAN DER WILT Het heeft tijd nodig om medewerkers te laten zien wat klantwaarde is
TINO VAN DER VELDEN Een vlekkeloze estafette lopen
SIPKE VAN DER LINDEN Je kunt niet iedere situatie op dezelfde manier aanpakken
RENÉ VAN LOON & HENK JANSSEN Successen, zelfs fouten moet je vieren!
FRANCESCO WESSELS Inspireer, confronteer en help elkaar
PETER MOELANDS Van Lean naar Learn
ANKY VAN GRUNSVEN Hoe extremer je alles kunt voelen, hoe meer plezier je kunt hebben

4. FLOW
RENÉ OLDE MONNIKHOF Ronald McDonald Huis opgeknapt in een dag
HENK JANSSEN Ruimte maken voor ondernemerschap
JEF VAN DEN HOUT Hoe meten flow bevordert
HANS MEURS VORM roeit Amsterdam binnen
TOON GERBRANDS Hoe creëer je een prestatieklimaat?
AD VAN IERSEL Het gaat om loslaten, loslaten, loslaten!
JACCO VERHAEREN De coach als kapitein op het schip
JAN BOOM Wat voegen leiders eigenlijk toe?
JOCHEM SCHELLENS Prestatieomgeving
REMO VAN DER WILT Topsport: onbewust bekwaam

5. TRANSFORMATIE
ANITA DE GROOT Mijn film heeft kleur gekregen
HENK JANSSEN Ik ben een ander mens geworden
ROB DE KLOET Ik heb gekozen voor zelfstandig ondernemerschap
RENÉ VAN LOON Ik heb mezelf operationeel overbodig gemaakt!
GERT-JAN BEZEMER Winning team
BART BRENTJENS Een wereld van pieken en dalen
HERBERT VAN DER HEIJDEN Niet meer het boegbeeld van ons bedrijf
RICARDO SEMLER Pionier van de democratische bedrijfsvoering
AREND VAN RANDEN In memoriam

7 + 1 AANDACHTSGEBIEDEN

BRIL

7 + 1 EN 17 - AANDACHTSGEBIEDEN EN PARADIGMA’S
Bewustwording
Learn methodieken
Communicatie
Verbeterkoers
Structuren en systemen
Toeleverend netwerk
Klantwaarde
Managementaandacht

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Op weg naar een lerende organisatie