

Waarom gaan dingen nou nooit eens een beetje vanzelf? En waarom dat de verkeerde vraag is.
Over organisaties, natuurwetten en misvattingen
Paperback Nederlands 2017 9789082754100Samenvatting
Waarom gaan de dingen zoals ze gaan? Waarom hebben we in onze organisaties en in onze maatschappij de problemen die we hebben? En belangrijker nog: hoe komen we aan oplossingen?
De antwoorden op veel relevante vraagstukken ontglippen ons omdat we de juiste vragen niet langer stellen. We zijn dit ontwend, zowel privé als zakelijk. Maar gelukkig liggen veel bruikbare inzichten al ruim een halve eeuw op de plank; het werk van invloedrijke, maar grotendeels vergeten wetenschappers. Het is fascinerend te zien wat we juist nu van hen kunnen leren om broodnodige veranderingen in onze organisaties en maatschappij in gang te zetten.
Afwisselend persoonlijk en onderzoekend, zowel weten - schappelijk als maatschappelijk betrokken, geeft dit boekje op een heldere, toegankelijke manier inzicht in de mechanismes die schuilgaan achter de dagelijkse gang van zaken in de meeste organisaties. De vele voorbeelden zijn daarbij even verrassend als herkenbaar
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Inhoudsopgave
Geschiedenis en uitgangspunten – Waarom cybernetica?
Het Viable System Model – Waarom Stafford Beer?
Leven en dood – Waarom entropie?
Vrijheid en solidariteit – Waarom het Viable System Model?
Jij en ik en ieder ander – Waarom wel en waarom niet?
Bijlage – Een bescheiden poging tot overzicht
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan