Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 75% korting

Toptalent (boek + cd)

De 9 universele criteria van toptalent

Boek en audio-cd Nederlands 2009
Verkooppositie 2840
Laatste exemplaar! Op=Op!
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
39,-
9,95
VOORDEEL - 75% korting

Samenvatting

Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en - vooral - waar herkent u ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten?

Headhunter Ralf Knegtmans identificeert in dit boek aan de hand van interviews de negen criteria van toptalent. Hij beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend zijn. 'Toptalent' is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent in de traditie van Covey en Collins.

Interviews met: Peter Bakker, Elco Brinkman, Ad Scheepbouwer, Anders Moberg, Herna Verhagen, Karel Vuursteen, Foppe de Haan, Georgette Schlick, Onno Ruding, Dick Berlijn, Ben Verwaayen, Jonnie Boer, Tony DeNunzio, Mirjam de Blécourt en vele anderen.

De audio-cd dient als executive summary bij het boek 'Toptalent'.

Specificaties

ISBN13:9789085067528
Trefwoorden:succesfactoren, talent
Taal:Nederlands
Bindwijze:boek en audio-cd
Aantal pagina's:224
Druk:2

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
0
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

podcast
Ralf Knegtmans over het vinden van talent
Pierre Pieterse 30 mei 2008 Hoe ziet de ideale topwerknemer eruit? Ralf Knegtmans schreef er een boek over: Toptalent. Is er schaarste aan toptalent of kunnen we nieuw talent ontdekken door op een andere manier naar sollicitanten te kijken? En zijn de toppers van nu anders dan van een paar decennia geleden? Boekcover.nl sprak met de auteur.
interview
Ralf Knegtmans: ‘Toptalent is grotendeels maakbaar’
Hans van der Klis 7 mei 2008 Ralf Knegtmans, sinds tien jaar partner bij executive searchbureau De Vroedt & Thierry, is niet zo somber over de 'war for talent'. Hij is ervan overtuigd dat een legioen toptalenten op ontdekking wacht. Dat schrijft hij in zijn boek Toptalent. De 9 universele criteria van toptalent, onlangs verschenen bij uitgeverij Boom.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is managing partner van het gerenommeerde Leadership Consulting & Executive Search-kantoor De Vroedt & Thierry. Dit 45-jarige bedrijf ziet het als uitdaging om op een vernieuwende manier naar talent te kijken. Naast zijn reguliere werk was Ralf Knegtmans de afgelopen tien jaar columnist bij onder andere FD.nl, De Financieele Telegraaf, Management Team, Elsevier Magazine, Nu.Zakelijk en BNR. Hij schreef onder andere de boeken Toptalent: De 9 universele criteria, Diversiteit als uitdaging, Hoe word je CEO? en Agile Talent. Ook schreef hij verschillende hoofdstukken in boeken over strategisch talentmanagent. Ralf Knegtmans is een veelgevraagd spreker op zijn expertisegebied. Hij geeft interactieve lezingen en presentaties voor congressen, bedrijven en universiteiten in binnen en buitenland.

Andere boeken door Ralf Knegtmans

Inhoudsopgave

Deel I - De negen universele criteria van toptalent
1. Het draait om talent
2. Het eerste criterium: authenticiteit en creativiteit
3. Het tweede criterium: passie en zelfmotivatie
4. Het derde criterium: pieken op het juiste moment
5. Het vierde criterium: leervermogen
6. Het vijfde criterium: het reduceren van complexiteit
7. Het zesde criterium: stellen van ambitieuze, maar realistische doelstellingen
8. Het zevende criterium: pro-actief oplossen van problemen
9. Het achtste criterium: een beetje lui of snel verveeld?
10. Het negende criterium: moed en zelfvertrouwen
11. Toptalent: aangeboren of aangeleerd?

Deel II - Aanbevelingen voor toptalenten
12. Toptalent in een genivelleerde samenleving
13. Vrouwelijke toptalenten
14. Wat past echt?
15. Plastische hersenen
16. Tegenwind als ontwikkelinstrument
17. Zinvol netwerken
18. Tips van gearriveerde toptalenten

Deel III - Aanbevelingen voor bedrijven en organisaties
19. Het belang van toptalent
20. Nieuwe arbeidsverhoudingen
21. De kracht en beperking van onze waarneming
22. Drijfveren van toptalenten
23. Het nieuwe werven
24. Valkuilen bij de werving van toptalent
25. Behouden van toptalent
26. Ervaring van CEO'S
27. Het 'recept' van de toezichthouders
28. Ervaringen uit de creatieve sector
29. De lessen van de HR-professionals
30. De ervaring van durfkapitalisten
31. De ervaring van de hoeders van de publieke zaak
32. Levenslessen van topcoaches en opleidingsinstanties

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Toptalent (boek + cd)