Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 75% korting

Toptalent (boek + cd)

De 9 universele criteria van toptalent

Boek en audio-cd Nederlands 2009 9789085067528
Verkooppositie 5675Hoogste positie: 770
Laatste exemplaren! Op=Op!
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis
39,-
9,95
VOORDEEL - 75% korting

Samenvatting

Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en - vooral - waar herkent u ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten?

Headhunter Ralf Knegtmans identificeert in dit boek aan de hand van interviews de negen criteria van toptalent. Hij beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend zijn. 'Toptalent' is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent in de traditie van Covey en Collins.

Interviews met: Peter Bakker, Elco Brinkman, Ad Scheepbouwer, Anders Moberg, Herna Verhagen, Karel Vuursteen, Foppe de Haan, Georgette Schlick, Onno Ruding, Dick Berlijn, Ben Verwaayen, Jonnie Boer, Tony DeNunzio, Mirjam de Blécourt en vele anderen.

De audio-cd dient als executive summary bij het boek 'Toptalent'.

Specificaties

ISBN13:9789085067528
Trefwoorden:succesfactoren, talent
Taal:Nederlands
Bindwijze:boek en audio-cd
Aantal pagina's:224
Uitgever:Boom
Druk:2
Hoofdrubriek:Werk en loopbaan
ISSN:

Lezersrecensies

4.0 van de 5
1 stem
0
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Ralf Knegtmans: ‘Toptalent is grotendeels maakbaar’
Hans van der Klis 7 mei 2008 Ralf Knegtmans, sinds tien jaar partner bij executive searchbureau De Vroedt & Thierry, is niet zo somber over de 'war for talent'. Hij is ervan overtuigd dat een legioen toptalenten op ontdekking wacht. Dat schrijft hij in zijn boek Toptalent. De 9 universele criteria van toptalent, onlangs verschenen bij uitgeverij Boom.

Over Ralf Knegtmans

Ralf Knegtmans is Managing Partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry: een van de oudste executive search-bureaus van Nederland met een ruim 35-jarige historie. Dit gerenommeerde bureau richt zich van oudsher op het vervullen van senior management- en directiefuncties en het formeren van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht. Ralf Knegtmans studeerde rechten (UvA) en volgde postacademisch onderwijs (kopstudie Bedrijfskunde) aan de Nyenrode Business University en aan IMD te Lausanne (Business Marketing). In 2005 leverde Knegtmans een bijdrage aan het door de Nederlandse Federatie van Management geïnitieerde boek 'Top Potentials in organisaties' (Koninklijke van Gorcum). In 2007 deed hij een uitgebreid onderzoek naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent. Verschillende CEO's, commissarissen, wetenschappers en toptalenten uit allerlei werelden werden aan de tand gevoeld. Het resultaat is het door uitgeverij Boom uitgegeven boek Toptalent: De 9 universele criteria van toptalent. Naast zijn activiteiten voor De Vroedt & Thierry leverde Ralf Knegtmans de afgelopen jaren periodiek als columnist bijdragen aan o.a. het Financieele Dagblad (www.fd.nl), De Financiële Telegraaf, Management Team en Managementboek Magazine. Verder is Knegtmans wekelijks te gast bij Business News Radio (BNR) in het programma Aan de slag met Paul van Liempt. Wilt u reageren? @ralfknegtmans

Andere boeken door Ralf Knegtmans

Inhoudsopgave

Deel I - De negen universele criteria van toptalent
1. Het draait om talent
2. Het eerste criterium: authenticiteit en creativiteit
3. Het tweede criterium: passie en zelfmotivatie
4. Het derde criterium: pieken op het juiste moment
5. Het vierde criterium: leervermogen
6. Het vijfde criterium: het reduceren van complexiteit
7. Het zesde criterium: stellen van ambitieuze, maar realistische doelstellingen
8. Het zevende criterium: pro-actief oplossen van problemen
9. Het achtste criterium: een beetje lui of snel verveeld?
10. Het negende criterium: moed en zelfvertrouwen
11. Toptalent: aangeboren of aangeleerd?

Deel II - Aanbevelingen voor toptalenten
12. Toptalent in een genivelleerde samenleving
13. Vrouwelijke toptalenten
14. Wat past echt?
15. Plastische hersenen
16. Tegenwind als ontwikkelinstrument
17. Zinvol netwerken
18. Tips van gearriveerde toptalenten

Deel III - Aanbevelingen voor bedrijven en organisaties
19. Het belang van toptalent
20. Nieuwe arbeidsverhoudingen
21. De kracht en beperking van onze waarneming
22. Drijfveren van toptalenten
23. Het nieuwe werven
24. Valkuilen bij de werving van toptalent
25. Behouden van toptalent
26. Ervaring van CEO'S
27. Het 'recept' van de toezichthouders
28. Ervaringen uit de creatieve sector
29. De lessen van de HR-professionals
30. De ervaring van durfkapitalisten
31. De ervaring van de hoeders van de publieke zaak
32. Levenslessen van topcoaches en opleidingsinstanties

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Toptalent (boek + cd)