Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Organisatiekunde Geef gas bij oranje!
Geef gas bij oranje!
Geef gas bij oranje!
Bastiaan van Gils Bastiaan van Gils is adviseur, trainer en spreker over gedrag- en organisatieverandering. Hij leerde over de spelregels van systemen in zijn opleiding Technische Natuurkunde. Meer over de auteurs
Lees het volledige artikel
Bastiaan van Gils, Arjon van Lieshout, Renée de Boo

Geef gas bij oranje!

En 49 andere manieren om organisatieproblemen op te lossen

Gebonden Nederlands 2012 9789089651174
Verkooppositie 999999930 dagen in de top 100
Dit product is niet meer leverbaar
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Natuurlijk moet u in het verkeer gewoon stoppen als het licht oranje is. Maar in uw organisatie moet u zo nu en dan juist gas durven te geven. Ook al is dat tegen de regels.

Komt die verandering maar niet op gang, zit dat ene traject volkomen vast, of moeten de resultaten gewoon beter? 'Geef gas bij oranje!' voert vijftig herkenbare praktijkvoorbeelden ten tonele van managers die met veelvoorkomende organisatieproblemen worstelen. Deze managers bestrijden hun obstakels op een tegendraadse, vernieuwende of atypische manier.

'Geef gas bij oranje!' biedt u de lessen en inspiratie om met minder moeite een adequate, maar (soms) onorthodoxe oplossing voor uw problemen te vinden. Hou op met beren schieten (tot je ze tegenkomt); blijf je team verrassen; stop met analyseren; koester die zuurpruim aan je borst; organiseer een kamelenrace; en ... lap die communicatieregels nu eens gewoon aan je laars!

'Als managers en hun adviseurs organisaties willen veranderen, dan is dit vaak zonder succes: ofwel men versterkt de bestaande problemen met nieuwe oplossingen, ofwel men is bezig met intelligente rituelen zonder effect. Dat komt omdat denken en doen, ook in management, veelal twee gescheiden werelden zijn. Alleen wie de tijd neemt om na te denken terwijl hij met de voeten in de modder staat, en daarbij accepteert nog een beetje verder weg te zakken, komt tot echt vernieuwende ideeën over organiseren. De auteurs van dit boek laten eerste klas denkwerk vanuit de modder zien. Bravo!' - Huibert de Man, universitair hoofddocent management OU en zelfstandig adviseur.

Specificaties

ISBN13:9789089651174
Trefwoorden:organisatieverandering, verandermanagement, veranderen, organisatieverbetering, leidinggeven
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:224
Uitgever:Van Duuren Management
Druk:1
Verschijningsdatum:15-3-2012
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (2)

Mari Opmeer | 18 april 2012
'Realiseer je dat niet iedereen een hond cadeau wil', lees: promotie is niet voor iedereen een beloning. Dit is één van de vijftig tips uit het boek 'Geef gas bij oranje' van Bastiaan van Gils, Arjon van Lieshout en Renée de Boo. Nu is een lijstje van vijftig tips altijd leuk, maar ook iets dat ik doorgaans met wat argwaan bekijk.Lees verder
Joost van Driessen | 17 april 2012
Met een titel als 'Geef gas bij oranje' lopen Van Gils, Van Lieshout en De Boo het risico weinig boeken te verkopen aan de Politieacademie. Toch is het een boek waarmee elke manager aan de slag kan, ongeacht de organisatie waar hij of zij werkt. Het boek bevat vijftig vuistregels.Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
11 stemmen
8
1
2
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Bastiaan van Gils

Bastiaan van Gils is adviseur, trainer en spreker over gedrag- en organisatieverandering. Hij leerde over de spelregels van systemen in zijn opleiding Technische Natuurkunde. Hij maakte grondig kennis met zichzelf en de wegen van de mens bij Phoenix Opleidingen. In het organisatieadviesvak is hij vooral geboeid door het wonderlijke samenspel van mensen in woord en daad. Bij House of Performance verheldert hij sinds 2005 met klanten hun (strategische) ambitie en de weg daarnaartoe. Hij maakt onderliggende patronen inzichtelijk en verandert sleuren door middel van micro-interventies in beweging. Het liefst maakt hij daarmee grotere ingrepen overbodig.

Andere boeken door Bastiaan van Gils

Bekijk alle boeken

Over Arjon van Lieshout

Arjon van Lieshout is ondernemer en adviseur. Na zijn studie Bedrijfskunde aan Nyenrode en een aantal jaren werken in de marketingwereld kwam hij in contact met het adviesvak. Hij kreeg een praktijkopleiding bij een Amerikaanse firma en kreeg nationale en internationale opdrachten. Zijn ervaring met verandertrajecten overtuigde hem ervan dat het niet gaat om `gelijk hebben´ en `gelijk krijgen´. Het gaat erom `gedaan krijgen´. Dit kan soms kort door de bocht en onconventioneel, als je maar een resultaat voor ogen hebt. De overtuiging dat iets `gedaan krijgen´ in en met een organisatie het verschil kan maken, leidde ertoe dat hij in 1998 met een compagnon House of Performance begon. Hij is nog steeds gedreven om met de klant een transformatie door te voeren naar een beter functionerende organisatie. En dan gaat het om het spel en de knikkers.

Andere boeken door Arjon van Lieshout

Bekijk alle boeken

Over Renée de Boo

Renee de Boo studeerde Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, met een specialisatie in “Management van Verandering” en begon haar loopbaan in de uitgeverijbranche. Gefascineerd door de vraag hoe je de koppeling kunt maken tussen goede bedrijfsresultaten op lange termijn en de drijfveren en talenten van individuen, maakte ze in 2003 de stap naar House of Performance. Haar drijfveer is mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen en organisaties tot grootse prestaties te brengen. Ze noemt zichzelf 'beroepsvragensteller' en zet mensen aan om hun organisatie en zichzelf te analyseren, te reflecteren en vervolgens naar deze inzichten te handelen.

Andere boeken door Renée de Boo

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Geef gas bij oranje
2. Zet controles in om ervan te leren
3. Regel het zoals je thuis zou doen
4. Onderzoek wat er echt gebeurt, niet wat er moet gebeuren
5. Stuur op een cijfer dat over het resultaat gaat
6. Ga naar buiten als het stormt
7. Check regelmatig de hartslag van je paard
8. Schrijf je probleem niet van je af
9. Schiet je beren pas als je ertegenover staat
10. Weet waar je collega van wakker ligt
11. Zet de zuurpruim in je projectteam
12. Organiseer een kamelenrace
13. Check de signalen die je opvangt
14. Stop met analyseren en probeer gewoon iets
15. Prik de bagger op de muur
16. Praat met de nerd
17. Lap communicatieregels aan je laars
18. Schrijf in de kopregel van je e-mail wat je van de lezer wilt
19. Ondersteun je visie met de juiste symbolen
20. Blijf je team verrassen
21. Maak je excuus
22. Bedenk van tevoren wat je uit een overleg wilt halen
23. Kijk naar waarom iets wél lukt
24. Spreek uit wat je bij de koffieautomaat zegt
25. Lach de pijn niet weg
26. Scoor met een metafoor
27. Weet tegen wie je het hebt
28. Zorg dat ieder intern project van jou wordt
29. Bedenk dat alles wat aandacht krijgt, groeit
30. Weet zelf donders goed waarom iets moet
31. Laat je niet verleiden tot mooi klinkende vaagtaal
32. Kijk ook eens over de schutting
33. Breng geen kanonnen in stelling om op muggen te schieten
34. Wees niet bang om op te treden
35. Voer zelf als eerste de nieuwe afspraak uit
36. Volg het 1-2-3-patroon
37. Neem je eigen beperkingen serieus
38. Zie angst als een raadsheer
39. Koppel discipline aan ambitie
40. Realiseer je dat niet iedereen een hond cadeau wil
41. Zie interesse tonen als een middel, niet als doel
42. Ga naar de werkvloer
43. Bied kaders bij de vrijheid
44. Compenseer de fouten van je collega niet
45. Leg de lat zo dat niemand erover struikelt
46. Zoek uit welke prijs je betaalt voor een focus
47. Geef iemand het stokje in handen
48. Maak van klagen een spel
49. Wees lui en vraag het maar aan je klant
50. Toets je resultaten aan de echte wereld

Epiloog
Over de auteurs
Dank aan onze collega's
Literatuur

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Bouwstenen van management en organisatie
    Jan Eppink
    Bouwstenen van management en organisatie
    € 72,05
  • Presteren met processen
    Daan Dorr
    Presteren met processen
    € 37,95
  • Lean Six Sigma voor Dummies
    John Morgan
    Lean Six Sigma voor Dummies
    € 32,99
  • Hoofdlijnen Bestuurlijke Informatieverzorging - 7e druk
    Eddy Vaassen
    Hoofdlijnen Bestuurlijke Informatieverzorging - 7e druk
    € 76,95
  • Anders Vasthouden
    Wouter Hart
    Anders Vasthouden
    € 29,90
  • De Connected Company
    Dave Gray
    De Connected Company
    € 39,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Geef gas bij oranje!

        Geef gas bij oranje!
        Bastiaan van Gils , Arjon van Lieshout , Renée de Boo
        /