Managen van complexiteit

Managen van complexiteit en Samenwerken in teams. Serieuze uitdagingen in elke organisatie. Je kunt natuurlijk de werkelijkheid vereenvoudigen. Doen alsof complexiteit niet bestaat en samenwerking vanzelf gaat. Het resultaat is over het algemeen voorspelbaar en ongewenst. Aan de slag dus!

Deze twee vraagstukken blijken verrassend goed samen te gaan. De beste organisatie bouw je door teams hun eigen pragmatisch optimum te laten uitvlooien: 'Zo presteren wij het best en met het meeste plezier". Hoe je dat doet, staat in dit omkeerboek. Daarbij zijn actie – in de vorm van zes praktische stappen -, discipline en bescheidenheid nodig. En minder vergaderen.