Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
e.a.

Themacahier Management Development - winter 2021 - Reflectie

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2021 9797090135187
Verkooppositie 3374Hoogste positie: 3374
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

“Every leader has flaws”, stond in het septembernummer van Harvard Business Review, “don’t let yours derail your strategy!” In het artikel beschrijven de auteurs de valkuilen voor vier soorten leiders: die met te veel zelfvertrouwen, impulsieve leiders, control-freak leiders, en onzekere leiders.

Ze stellen vast dat bijna elke leider wel een ‘vlekje’ heeft, en dat het juist de kunst is om daar op een verstandige manier mee om te gaan. De rode draad in hun adviezen aan alle vier categorieën leiders: reflecteer (ook in gesprek met anderen) op je eigen denken, beslissen en handelen. Besteed reflexieve aandacht aan de manier waarop je reageert op problemen, veranderingen of nieuwe kansen. Op die manier wordt je niet alleen een betere leider, maar laat je ook aan andere leidinggevenden in je organisatie zien hoe je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Voor dit – laatste – nummer van MD verzamelden we artikelen die de verschillende aspecten en uitingsvormen van ‘reflectie’ belichten.

Met bijdragen van: Rino Schreuder, Alice Vlottes, Nico Koning, Sonya te Riele, Godfried IJsseling, Karen Daleboudt, Carine Leemereise, Han van der Pool, Jos Vreeswijk, Simon Noorman, Henk ten Horn, Joost Muller

Specificaties

ISBN13:9797090135187
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:49
Uitgever:EMD
Druk:1
Verschijningsdatum:1-11-2021
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Inhoudsopgave

Van de redactie – Reflectie
Rino Schreuder

Analyse – Omgaan met narcistische managers
Alice Vlottes

Instrument – Woede op de werkvloer
Nico Koning

Case – Drukwerkdeal
Sonya te Riele

Column – Hoe kunnen onze leiders het vertrouwen herwinnen?
Godfried IJsseling

Interview – Werken volgens ‘de bedoeling’ bij de SVB
Karen Daleboudt en Carine Leemereise

Overzicht – Top tools voor e-leren
Han van der Pool

Interview – Van content naar context
Jos Vreeswijk en Simon Noorman

Opinie – Een uitdagende toekomst voor MD
Henk ten Horn

App-bespreking – Lucid: Learn Visually

Opinie – Zwanenzang tijdschrift MD
Joost Muller

Epiloog – Making a Difference
Rino Schreuder

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Themacahier Management Development - winter 2021 - Reflectie