In een time-outperiode het boek van Godfried IJsseling krijgen over 'persoonlijke ontwikkeling, echtheid in professionaliteit' is wel heel goed getimed. Nu ik op zoek ben naar wat wil ik en hoe ik dat wil bereiken, geeft IJsseling mij enkele handvatten voor bewustwording en persoonlijke ontwikkeling. Hij doet dit niet alleen vanuit verschillende theorieën als de (ontwikkelings)psychologie, coaching, psychosynthese en systematisch werk, maar ook vanuit zijn eigen ervaringen. Hij werkt veel met metaforen, polariteiten en voorbeelden uit zijn eigen praktijk. Dit werkt zeer ondersteunend en verhelderend. Zoals de eerste hoofdstukken de aanloop vormen tot verandering, wakker worden en hoe u geworden bent wie u bent, zo vormen de hoofdstukken 5 en 6 de basis om in beweging te blijven en u bewust te worden van uw beweging. De hoofdstukken 3 en 4 bevatten de wegwijzers voor de persoonlijke ontwikkeling vanuit de ontwikkelingspsychologie en de sociale omgeving. Het boek levert zo een volledige cirkel van verandering die u steeds opnieuw kunt doorlopen. U wordt uitgedaagd om door middel van observatie met mildheid naar uzelf te kijken en uzelf niet te veroordelen op de weg naar persoonlijke ont-wikkeling. IJsselings wegwijzer bestaat uit de bewustwording van twee uitersten binnen de acht thema's uit de ontwikkelingspsychologie van Erik Erikson. Per ontwikkelingsthema geeft hij een beschrijving van de polariteiten en hoe deze vanuit het verleden kunnen spelen in het hier en nu. Per thema is er ook een opdracht. Ik vind de opdrachten over het algemeen vrij theoretisch en oppervlakkig. Het is niet gemakkelijk om deze opdrachten zelfstandig, zonder begeleider of coach uit te voeren en vervolgens tot een goed einde te brengen. Sommige zijn met een open eind. Bijvoorbeeld de opdracht binnen de polariteit autonomie versus schaamte en twijfel: 'Ook betekent het dat je moet leren in je autonomie anderen te blijven opzoeken en je aan te passen aan hun wensen of aan de eisen die de situatie stelt. Dat klinkt paradoxaal en is vaak niet eenvoudig, want hoe geef je je eigen richting op terwijl je tegelijkertijd autonoom blijft?' De opdrachten zijn mijns inziens moeilijker en gaan dieper dan hier gesuggereerd wordt omdat het in essentie gaat om houding- en gedragsverandering. De auteur geeft wel een aanzet tot bezinning, een overdenking, een overweging, manieren tot observatie van jezelf. Dieper gaan moet je zelf doen! Dit boek is minder geschikt voor managers die de persoonlijke effectiviteit van hun medewerkers willen begeleiden en coachen. De methode gaat namelijk vrij diep, waardoor de kans groot is dat u te nauw betrokken raakt bij uw medewerker. U kunt dit boek wel gebruiken als u zelf aan uw persoonlijke ontwikkeling wilt werken, u bereid bent uw kwetsbaarheid onder ogen te zien en het proces wilt aangaan. Om echt goed effect te hebben van dit boek, raad ik u aan om iemand te zoeken die als spiegel wil optreden en de confrontatie met u wil aangaan. Ik heb zelf op mijn reis door 'Persoonlijke ontwikkeling' een aantal keer een wegwijzer kunnen plaatsen als 'oh, zit dat zo' en 'dat is interessant om te proberen'. Het leverde mij weer een stapje op weg naar het antwoord op de vraag 'wat wil ik?'
Over Elly Lijnse
Ir. Elly Lijnse MBA is adviseur bedrijfsvoering en coach. Zij is alumnus van Business School Nederland, de Action Learning MBA.
