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De Kracht van Waardering

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Door het regenboogplafond

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Maarten Brand

Het kleine stageboek voor begeleiders

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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De top 100 Personeelsmanagement

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

Preview | Arthur Hilberdink

De ideale arbeidsmarkt – Hoe het in Groningen wél kan

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Boukje Keijzer

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Anneke Valk

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

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Rubriek: Personeelsmanagement

Antje Ducki Bernhard Badura Helmut Schrödere.a.

Fehlzeiten-Report 2011

Paperback DE12-08-20119783642216541

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft… Meer

€ 90,71

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Marc Wiesner

Ethische Legitimation des Managements

Paperback DE19-06-20199783658269128

In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen… Meer

€ 79,49

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Norbert Sack

Wissenschaftsleadership

Paperback DE17-09-20199783658272258

Dieses Buch gibt einen Überblick über die Führung von akademischen Einrichtungen in Deutschland und zeigt, welche Persönlichkeitskriterien erfolgreiche Führungskräfte in diesem Umfeld auszeichnen und welche Erfolgsrezepte zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer akademischen Institutionen… Meer

€ 62,67

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Helmut Ebert Sven Pastoors

Psychologische Grundlagen zwischenmenschlicher Kooperation

Paperback DE01-08-20199783658272906

Dieses essential erläutert die psychologischen Grundlagen der zwischenmenschlichen Kooperation: Was veranlasst uns, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten? Welche Faktoren führen zum Erfolg? Und warum versuchen wir immer wieder, unser Gegenüber zu übervorteilen?… Meer

€ 17,81

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Henner Knabenreich

Google for Jobs

Paperback DE22-08-20199783658273323

Nahezu alle Suchanfragen erfolgen heute über Google und auch die Suche nach einem neuen Job via Google steigt stetig an. Googles Anspruch, Nutzern das beste Sucherlebnis zu bieten, zeigt sich dank Google for Jobs nun auch in der Stellensuche… Meer

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Brigitte Ehmann

Quick Guide Agile Methoden für Personaler

Paperback DE15-10-20199783658273446

In diesem Buch erfahren Personaler kompakt und auf den Punkt gebracht, was agiles Arbeiten bedeutet, wie konkrete Anwendungsmöglichkeiten im HR-Management aussehen und weshalb „agil“ nicht die Lösung für alles ist… Meer

€ 34,62

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Dietmar Goldammer

Personalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels

Paperback DE14-08-20199783658273705

Aufgrund des Wandels in unserer Gesellschaft wird es Veränderungen in den Unternehmen geben, die auch vor den Planungsbüros nicht haltmachen. Dieser Wandel betrifft auch das Personalmanagement. Der Autor gibt Tipps, wie man sich dabei in Zukunft aufstellen könnte… Meer

€ 17,81

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Berthold Brand

Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Paperback DE17-09-20199783658276294

Berthold Brand analysiert den Zusammenhang zwischen dem Einsatz von manifestierten Talenten bei Führungskräften und der Wirksamkeit ihrer Führung. Der Autor belegt, dass die Wirksamkeit von Führung am höchsten ist, wenn Führungskräfte den überwiegenden Teil ihrer Talente beruflich einsetzen und der… Meer

€ 51,46

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Hans-Jürgen Buxbaum

Mensch-Roboter-Kollaboration

Paperback DE06-05-20209783658283063

Im Kontext der Industrie 4.0 sind ein wachsender Wettbewerbsdruck, immer größere Anforderungen an Flexibilität und Qualität und immer höhere Ansprüche der Stakeholder wahrnehmbar. In der bekannten Situation des demographischen Wandels entstehen zunehmend neue Assistenzsysteme, insbesondere in der… Meer

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Erich Schäfer Wolfgang Kühl

Intervision

Paperback DE02-01-20209783658285258

Wolfgang Kühl und Erich Schäfer vermitteln in diesem essential Kenntnisse über die wissenschaftlichen und methodischen Grundlagen der Intervision. Sie geben Hinweise für die Implementation eines Reflexionssystems, in dem der Intervision eine zentrale Funktion zukommt, und geben Anregungen für die… Meer

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Urs Alter Werner Inderbitzin

Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen

Paperback DE29-11-20199783658285272

Dieses essential gibt Führungskräften an Hochschulen einen praxisorientierten Leitfaden zum Konfliktmanagement und zur Krisenintervention an die Hand. Dabei wird auf das Spezifische von Konflikten an Hochschulen fokussiert, weil die gängige Konfliktliteratur hier nur beschränkt weiterhilft… Meer

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Stefanie Lehmann

Der Anti-Stress-Trainer für Fernstudierende

Paperback DE02-07-20209783658295653

Sie möchten erfrischend anders fernstudieren und mehr erreichen als „nur“ den Bachelor-Hut? Die Autorin dieses Buches stellt einen ganzheitlichen Ansatz für ein erfolgreiches und frustfreies Fernstudium vor… Meer

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Martina Boden

Mitarbeitergespräche führen

Gebonden DE07-05-20209783658296025

Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und -motivation… Meer

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Mirjam von Buttlar

HRM & Sustainable Business Models

Paperback DE07-03-20209783658297688

Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenhänge von (nachhaltigem) Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen und untersucht fünf mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnete Unternehmen bezüglich ihres Personalmanagements… Meer

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Heribert Wienkamp

Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis

Paperback DE09-04-20209783658298111

Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die… Meer

€ 17,81

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Anne Rosken

Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Paperback DE08-04-20209783658299965

Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel… Meer

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Martin Fiedler

Anleitung zum Erfolg

Paperback DE30-04-20209783658300722

Universelle Gesetzmäßigkeiten für Lebenserfolg kanalisieren und bündeln sich strukturiert in einer Anleitung zum Erfolg und werden auf bestechend einfache Weise innerhalb einer leicht verständlichen Geschichte dem Leser nähergebracht… Meer

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Birgit Cronenberg

Organisationen digital und resilient transformieren

Paperback DE12-06-20209783658302405

Die digitale Transformation findet unverkennbar in allen Ebenen und Bereichen der Gesellschaft statt. Insbesondere für Unternehmen und Organisationen stellt sich die Frage, wie den Wandelanforderungen der digitalen Transformation widerstandsfähig und ganzheitlich begegnet werden kann… Meer

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Stefanie Lehmann

Übungsbuch zum Anti-Stress-Trainer für Fernstudierende

Paperback DE29-09-20209783658307240

Sie möchten erfrischend anders fernstudieren und mehr erreichen als „nur“ den Bachelor-Hut? Als praktische Ergänzung zum Anti-Stress-Trainer für Fernstudierende (ebenfalls bei Springer Gabler erschienen) bietet dieses Übungsbuch viele kreative Aufgaben, praktische Tipps und Arbeitsblätter zum… Meer

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Klaus P. Stulle

Digitalisierung der Management-Diagnostik

Gebonden DE30-11-20209783658309046

In kurzer Zeit hat die „Corona-Zäsur“ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende… Meer

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Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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Als het brandt, willen we blussen, niet leren