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Sana Sellami

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Roeland van Laer

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Karijn Bonne

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Nieuwe generaties in organisaties

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Hoe boek voor strategisch HRM

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Saskia Schepers

Als alle breinen werken

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Dirk Muis

Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027

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Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Tips van de redactie

Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Nathalie Briessinck

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Boukje Keijzer

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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal

Karolien Koolhof

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

Leon Schaepkens

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Hanneke Moonen

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Matthijs Steeneveld

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Janske van Eersel

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Richard K. Streich

Fit for Leadership

Paperback DE16-09-20169783658121808

Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext… Meer

€ 68,28

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Peter Buchenau

Chefsache Frauenquote

Gebonden DE02-08-20169783658121822

Das Buch zeigt in Pro- und Kontra-Diskussionen Wege und Mittel zur Umsetzung der Frauenquote auf. Die 30-prozentige Quote wird für Großunternehmen und den Öffentlichen Dienst sukzessive eingeführt. Das Gesetz soll Frauen und Männern gleiche Teilhabe an Führungspositionen in Wirtschaft und Verwaltung… Meer

€ 38,–

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Malte Frederik Möller

Management von Personalturnover

Paperback DE17-02-20169783658121860

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige… Meer

€ 79,49

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Ulrich von Bassewitz

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Gebonden DE10-03-20179783658161323

Dieses Fachbuch beschreibt aus der Perspektive des Unternehmers Überlegungen, Instrumente und Prozesse, die bei der Vorbereitung einer Unternehmensübergabe unterstützen. Aufbauend auf den drei Führungsbereichen – Selbstführung, Unter-nehmensführung und Führung der Mitspieler – präsentiert Ulrich von… Meer

€ 73,89

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Matthias Holzer

Qualität der Dualen Kommunikation

Paperback DE15-01-20169783658123857

Matthias Holzer entwickelt ein Qualitätskonstrukt, das die Wirkungen der Externen Kommunikation auf das Verhalten der Mitarbeitenden gegenüber der Marke, für die sie tätig sind, umfassend analysiert. Hierzu führt er den Begriff der Dualen Kommunikation ein, der nicht nur die primäre Wirkung der… Meer

€ 68,28

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Hardy Walle

Der Anti-Stress-Trainer für Mediziner

Paperback DE25-11-20169783658123949

Das Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe befasst sich eingehend mit den typischen Stressfaktoren bei Ärzten. Der Autor - selbst Arzt - weiß, wovon er spricht und klärt Leserinnen und Leser über den Berufsalltag von Medizinern auf, welcher sich nicht nur durch eine hohe Arbeitsbelastung… Meer

€ 15,57

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Margarita von Mayen

Der Anti-Stress-Trainer für Führungsfrauen

Paperback DE13-10-20169783658123963

Dieser Anti-Stress-Trainer widmet sich umfassend dem Leben der Führungsfrauen und deren Stressthemen. Das Buch vermittelt das Wissen darüber, wie wichtig es ist, den Stress, der einerseits durch verschiedene Rollenanforderungen, andererseits durch das Behaupten in einer männerdominierten Welt… Meer

€ 17,81

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Silko Pfeil

Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Paperback DE08-11-20169783658163334

Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y… Meer

€ 90,71

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Peter Simon Fenkart

Chefsache Intuition

Gebonden DE02-03-20189783658144463

Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die Intuition als wichtiges Erfolgskriterium für Entscheidungen und Zieldefinitionen in Unternehmen in den Blickpunkt. Intuition ist die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte umfassend zu durchdringen, kritische Faktoren zu erkennen und gedankliche Grenzen zu… Meer

€ 33,51

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Dorianna de Luca Rodolfo Dolce

Arbeitsrecht in Italien

Paperback DE03-08-20169783658126315

Erster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht mit den aktuellen Bestimmungen: Von der Personalsuche über die Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet das Werk einen relevanten und praktischen Überblick, insbesondere für ausländische Unternehmer… Meer

€ 57,06

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Branko Woischwill Nicole Bogott Stefan Rippler

Im Startup die Welt gestalten

Paperback DE04-07-20179783658145040

Dies ist der erste spezifische Ratgeber zur erfolgreichen Etablierung in der Startup-Welt. Wertvolle Insidertipps, spannende Erfolgsgeschichten und aufschlussreiche Interviews mit Startup-Profis erklären Entwicklung und Charakter der lebendigen Gründerszene und stellen Ein- und… Meer

€ 38,–

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Jan Neumann Susanne Rank

Change Monitoring in Veränderungsprozessen

Paperback DE08-11-20169783658126452

Führungskräfte, Projektleiter und Change Manager erhalten in diesem praxisorientierten Buch einen Überblick über das Change Monitoring als wichtigen Aspekt bei der Planung, Durchführung und Stabilisierung von Veränderungsprojekten… Meer

€ 62,67

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Amira Gazawi-Triebke

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

Paperback DE30-11-20169783658166137

Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei… Meer

€ 73,89

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Ramona Heinz Torsten M. Kühlmann

Managing Cultural Diversity in Small and Medium-Sized Organizations

Paperback EN12-01-20179783658166151

Torsten M. Kühlmann and Ramona Heinz developed this guideline in reference to a European project designed to analyze the overall situation of skilled immigrants. They show that the management of a workforce which is comprised of people from diverse cultural backgrounds is a challenge for small and… Meer

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Thomas Würzburger

Key Skills für die Generation Y

Paperback DE01-07-20169783658127374

Dieses Buch ist vollgepackt mit Tipps und Empfehlungen für den Umgang mit den Anforderungen der Arbeitswelt von heute und morgen. Der Autor kann auf einen langjährigen Erfahrungsschatz zurückgreifen und richtet sich mit seinen Ratschlägen gezielt an Berufsstarter und die Generation Y. Welche Key… Meer

€ 40,24

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Hagen Seele

Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung

Paperback DE30-06-20169783658146177

Das Buch widmet sich der Verbindung von enttäuschten Führungserwartungen mit unterschiedlichen Reaktionen auf Seiten der Mitarbeiter. Die attributionstheoretische Führungsforschung wird durch differenzierte Erwartungsinhalte an Führung ergänzt und durch jeweilige potenzielle Handlungskonsequenzen… Meer

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Heike Schütter

Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen

Paperback DE22-03-20169783658127664

Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt… Meer

€ 79,49

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Gerhard Feiler Gernot Krickl

Wir sind Verkauf!

Paperback DE23-06-20179783658166755

Dieses Buch räumt mit Vorurteilen im Vertrieb auf und geht von der steilen These aus: Verkaufen ist einer der schönsten Berufe der Welt – sofern man die richtige Haltung dazu findet und grundsätzlich ein Menschenfreund ist… Meer

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Sabine Viebrock

Veränderung der sportlichen Aktivität bei Übergang in die Rente

Paperback DE22-03-20169783658127961

Die Autorin zeigt in dieser Längsschnittanalyse auf, dass der Übergang in die Rente generell mit einer positiven Chance, sportlich aktiv zu sein, einhergeht. Dieser positive Effekt kann sowohl für Frauen und Männer, als auch stratifiziert nach den sozioökonomischen Schichten (SES) aufgezeigt werden… Meer

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Ingo Böckenholt Stefan Diestel Walter Jochmann

HR-Exzellenz

Gebonden DE15-12-20169783658147242

Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf… Meer

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Waarom aardige mensen niet altijd leuke collega's zijn

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Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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