Personeelsmanagement

Lucas Swennen, Gea Peper

De Kracht van Waardering

In dit boek onderzoeken we wat waardering écht betekent, waarom het zo’n diep effect heeft, en hoe je als organisatie, team en leidinggevende een cultuur van waardering kunt bouwen.
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Nieuw in Personeelsmanagement

Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
Roeland van Laer
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De ideale arbeidsmarkt
Arthur Hilberdink
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Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
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Werken met bevlogen medewerkers
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Wolven krijgen geen burn-out
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Hsp op de werkvloer
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TOP 5 Personeelsmanagement

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Hoe boek voor strategisch HRM
Hanneke Moonen
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Verwacht 20‑11‑2026
2
Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
Erik Titulaer
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Morgen in huis
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Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027
Dirk Muis
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€ 319,–
Verwacht 15‑01‑2027
4
Als alle breinen werken
Saskia Schepers
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Tips van de redactie

Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
Leon Schaepkens
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Morgen in huis
Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
Karolien Koolhof
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HR-analytics
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Hoe boek voor strategisch HRM
Hanneke Moonen
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Verwacht 20-11-2026
Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
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Rouw op tafel
Janske van Eersel
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Culture Hacking
Bregje Spijkerman
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De Contextgestuurde Organisatie

De Contextgestuurde Organisatie geeft een handleiding om ons natuurlijk samenwerkingsvermogen aan te boren via een werkcontext die logisch voelt, houvast biedt en medewerkers uitnodigt om mee te doen.
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Personeelsmanagement

Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
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Paperback EN03-08-20189783319840871
"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data, research, wisdom and anecdote."… Meer
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Paperback EN25-07-20189783319854311
This book presents a new governance framework for socially oriented business management. It offers a detailed and comprehensive analysis of socially oriented business and its key stakeholders, and introduces a managerial model that is both sustainable in the long term and effective… Meer
€ 132,99
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Paperback EN25-07-20189783319854526
This book examines the new ways of working and their impact on employees’ well-being and performance. It concentrates on job demands and flexible work emanating from current economic and organizational change, and assesses impact on workers’ health and performance… Meer
€ 120,99
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Paperback EN17-05-20189783319870472
This book argues that human factor development is the key to organizational success. The author describes the human factor as the diverse personality characteristics that allow employees within the social institutions to function and remain operational over time… Meer
€ 135,19
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Paperback EN04-06-20199783319888064
This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD’s approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value… Meer
€ 147,39
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Paperback EN24-06-20189783319939995
This book reports on cutting-edge research on social and occupational ergonomics, presenting innovative contributions to the optimization of sociotechnical management systems related to organizational, policy, and logistical issues… Meer
€ 180,99
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Gebonden EN02-10-20189783319929606
Guided by and complimenting the writings of Robert K. Greenleaf, this book aims to deepen, expand and extend the philosophy of servant-leadership. Proposing a grounding framework for the studies of leadership, training and development, the author suggests that servant-leadership is primarily based… Meer
€ 171,79
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Gebonden EN11-10-20189783319952000
This edited collection offers a critical appreciation of talent management in contrast to the extensive literature adopting mainstream approaches to the topic. The authors explore fundamental questions in the field to better understand why managing talent seems so attractive as a management… Meer
€ 122,99
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Gebonden EN10-01-20219783319956862
The problems related to the process of industrialisation such as biodiversity depletion, climate change and a worsening of health and living conditions, especially but not only in developing countries, intensify… Meer
€ 660,99
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Paperback DE29-11-20049783540223672
Wer den Inhalt des Begriffs „Berufsbildung“ über einen längeren Zeitraum verfolgt, kann fasziniert beobachten, wie sich die Anforderungen der Wi- schaft immer stärker durchsetzen. Bildung erscheint als ein Relikt der 50er Jahre, einer Zeit, in der man es sich noch leisten konnte, auf „Philo- phien… Meer
€ 101,92
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Paperback DE13-11-20089783540692126
Dies ist die zehnte Ausgabe des Fehlzeiten-Reports. Was liegt angesichts dieser Jubiläumsausgabe näher, als sich mit der Frage nach dem Sozialkapital sowie Kosten und Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen?… Meer
€ 79,49
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Paperback DE17-08-20129783642620959
Jeder Wettbewerbsvorteil besteht nur vorübergehend. Die Gemeins- keit der Unternehmen, die dennoch langfristig erfolgreich sind, besteht in der Fähigkeit, gegenwärtig erfolgreiche Produkte durch eigene Innovat- nen noch vor dem Wettbewerb abzulösen… Meer
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Gebonden DE29-03-20139783642299902
Mit „Change Management“ sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufig kristallisieren sich in Veränderungsprozessen „Kernbereiche“ heraus, die zum „Nadelöhr“ für den Erfolg eines Veränderungsprojekts werden und deshalb besondere Zuwendung erfordern… Meer
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Paperback EN06-12-20109783642076237
Motivated people are crucial to create a sustainable competitive advantage for your company. Successful Management by Motivation shows that in a knowledge-based society, this goal cannot be achieved by extrinsic motivation alone… Meer
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Paperback EN14-04-20129783642257124
The media now regularly feature breakthroughs on the influence of prenatal hormones on the brain and behavior, for instance the link to financial performance or risk management. Based on these findings and their own experiments, the authors present the Hormonal Quotient (HQ) as a scientific… Meer
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Gebonden EN30-04-20139783642365997
This book focuses on understanding the strategic role of the knowledge workers in companies, especially in creating an innovative company. The author presents the 'Sknowinnov method' and a decision-making model for the assessment of the value of strategic knowledge resources in companies… Meer
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Paperback DE19249783642897696
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im… Meer
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Paperback DE06-08-20139783658012618
Die Zusammenarbeit im Unternehmensalltag wird immer bunter: Personen und Organisationen haben immer häufiger unterschiedliche Hintergründe. Wie kann für solche bereichsübergreifenden Vorhaben eine effektive Organisation und Steuerung von Zusammenarbeit erfolgen?… Meer
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Paperback DE28-06-20139783658014155
Unsere Arbeitswelt steht vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - dies sind nur einige der aktuellen Herausforderungen. André Papmehl und Professor Hans Tümmers zeigen Perspektiven und Praxis für Wirtschaft, Wissenschaft… Meer
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Gebonden DE02-06-20149783658021627
Die Übernahme von Führungsverantwortung ist eine große Herausforderung. Gerade für Aufsteiger aus den eigenen Reihen entstehen knifflige Situationen: Wie gehe ich mit den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines Chefs um? Wie vermeide ich unnötige Fehler und Fallstricke?… Meer
€ 79,49
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