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Personeelsmanagement

Lucas Swennen, Gea Peper

De Kracht van Waardering

In dit boek onderzoeken we wat waardering écht betekent, waarom het zo’n diep effect heeft, en hoe je als organisatie, team en leidinggevende een cultuur van waardering kunt bouwen.
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Nieuw in Personeelsmanagement

Inclusie werkt (niet)
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Werken is best leuk
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
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Wolven krijgen geen burn-out
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Hsp op de werkvloer
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Hoe boek voor strategisch HRM
Hanneke Moonen
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Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
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Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2027
Dirk Muis
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Als alle breinen werken
Saskia Schepers
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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Reinventing Interviews - Solide aanpak voor gestructureerde interviews

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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Verwacht 20-11-2026
Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
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Silvia Ziolkowski
Bau Dir Deine Zukunft
Gebonden DE31-05-20229783658370329
Dieses Anstiftungs- und Umsetzungsbuch lädt Sie ein, sich sehr fokussiert mit Ihrer Wunschzukunft zu befassen. Es geht um Ihr eigenes „Warum?" und ein neues Lebenszuhause, in dem Sie künftig wohnen wollen und werden… Meer
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Joachim DiercksKristof KupkaLars J. Jansen
Recrutainment
Paperback DE01-02-20239783658387488
Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting… Meer
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Burkard Schemmel
Führung von Morgen
Paperback DE01-12-20229783658391621
Zum ersten Mal in der Geschichte entsteht eine globale Wirtschaft auf der Basis universeller digitaler Geschäftsmodelle. Erfolgreiche Unternehmen haben ihre Produktlebenszyklen beschleunigt, die Aktivitäten strikt auf den Kunden ausgerichtet und neue Geschäftsmodelle schneller als je zuvor… Meer
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Yevgen Lantsuzovskyy
Brainteaser für Anfänger und Fortgeschrittene
paperback DE09-02-20239783658393410
Wer seine Konzentration und Auffassungsgabe verbessern will, liegt mit diesem Buch genau richtig. Die vielen praktischen und interaktiven Aufgaben helfen dabei, die Problemlösekompetenz gezielt zu trainieren… Meer
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Vera Spillner
Das Rotkäppchen-Prinzip
Paperback DE10-02-20239783658400170
​In diesem Buch zeigt Ihnen Vera Spillner auf unterhaltsame und anschauliche Weise, wie Sie in 10 einfachen Schritten wirkungsvolle Vorträge, Workshops, Seminare oder Vorlesungen gestalten können, die im Gedächtnis bleiben… Meer
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Heinz-Peter Kieser
Variable Vergütung im Vertrieb
Paperback DE18-07-20239783658402730
Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen der leistungsbezogenen Vergütung im Vertrieb mit allen Vor- und Nachteilen auf. Denn: Es besteht ein klarer Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung, aber viele Unternehmen nutzen variable Vergütung noch nicht effektiv als Führungs- und… Meer
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Markus Jotzo
Führungs-NEULAND - Nicht betreten auf eigene Gefahr
Paperback DE02-05-20239783658410964
Wie wär’s mit einer Kultur, die neue Talente anzieht wie ein trockener Schwamm das Wasser? Wie wär’s mit einer Team- und Unternehmens-Kultur, in der die Mitarbeitenden Lust haben auf Leistung, Veränderung und Zusammenarbeit?… Meer
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Doris Dull
New Work - die Illusion von der großen Freiheit
Paperback DE20-05-20239783658412197
Das Buch zeigt anschaulich und auf den Punkt gebracht, dass sich Gesellschaft, Unternehmen und Individuen bereits mitten in der New-Work-Bewegung befinden. Ein Zurück gibt es nicht mehr. New Work ist ein steiniger Weg in eine neue Arbeitswelt, und nicht das Ziel… Meer
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Ina Erovic
Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit
Paperback DE01-09-20239783658425999
Activitiy based working wird immer häufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitätsbasierten Arbeiten ist es, dass für die täglich variierenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden vielfältige Arbeitsumgebungen benötigt werden… Meer
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Anna Wolfram
Extending the Complexity of the Leaky Pipeline Phenomenon in Natural Science
Paperback EN20-10-20239783658430856
​In the realm of global innovation, STEM powers knowledge-based societies. However, ongoing gender disparities curtail the complete utilisation of human capital. As argued in the goal congruity theory, women's choices to communal goals prompts female exits from STEM… Meer
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Marcus Schweighart
High Quality Connections in der Arbeitswelt
Paperback DE20-12-20239783658433604
​Es sind kaum noch alle aus dem Team vor Ort, Entfremdung, mangelnde Kooperation und Sehnsucht nach Gesprächen, die das volle Kreativpotenzial des Teams wiedererwecken, macht sich breit? In diesem Buch erfahren Sie alles über hochqualitative Verbundenheit und positive Kommunikation… Meer
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Luise Renneke
The Public Sector as an Employer of Choice in Germany
Paperback EN30-09-20249783658462093
As the public sector in Germany will likely increasingly face staffing problems in the coming years, this book approaches the topic of employer attractiveness within the German public sector from an internal perspective, focusing on current employees' turnover intentions… Meer
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Jens Loser
Nie mehr Pech beim Denken – Das neue Mindset im Vertrieb
Paperback DE29-10-20249783658462482
Keiner kauft aus Mitleid! Dieses Buch zeigt direkt und mit viel Humor auf, welche Glaubenssätze im Vertrieb Erfolg verhindern und wie du sie in positive Gedanken und bewusstes Handeln transformierst - kurzum: wie du weniger Pech beim Denken hast… Meer
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Kim Dede
Aufstiegschancen von Frauen
Paperback DE24-04-20259783658478896
Dieses Open-Access-Buch beschäftigt sich mit den Einflüssen auf die Karrierewege von Frauen, die in der Beratungsbranche höhere Führungspositionen erreicht haben. Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland nach wie vor defizitär: Nur circa 12 % der höchsten… Meer
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Michaela Lang
Koevolution von Unternehmen und Stakeholdern
Paperback DE31-12-20249783658468828
Die gesellschaftlichen Anforderungen an unternehmerisches Handeln und Verantwortungsbewusstsein steigen. Eine Stakeholder-orientierte Unternehmensführung ist unerlässlich geworden. Es ist auch vermehrt festzustellen, dass Stakeholder andere Stakeholder beeinflussen… Meer
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Shin Young Park
(Why) Do Women Stay Inactive?
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Over the past four decades, South Korea has undergone a remarkable process of economic development, leading to its current status as a renowned centre of innovation and cultural influence. Nevertheless, beneath this outward appearance, a pervasive and profoundly entrenched form of gender inequality… Meer
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Matthias Zeuch
Handbook of Human Resources Management
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Human resources topics are gaining more and more strategic importance in modern business management. Only those companies that find the right answers to the following questions have a sustainable basis for their future success: - How can we attract and select the right talent for our teams?… Meer
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Jens Rowold
Human Resource Management
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André NiedostadekPatrick Ernst SensburgStefan Kracht
Praxishandbuch Professionelle Mediation
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Ingrid Smerdka-ArhelgerKathrin LippPeter Bechtel
Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe
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