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Personeelsmanagement

Lucas Swennen, Gea Peper

De Kracht van Waardering

In dit boek onderzoeken we wat waardering écht betekent, waarom het zo’n diep effect heeft, en hoe je als organisatie, team en leidinggevende een cultuur van waardering kunt bouwen.
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Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
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Werken is best leuk
Roeland van Laer
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De ideale arbeidsmarkt
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Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
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Wolven krijgen geen burn-out
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Als alle breinen werken
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Karijn Bonne

Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Contracten die werken voor mensen
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Annett Cascorbi
Demerger-Management
Paperback DE12-12-20039783824479450
Annett Cascorbi untersucht die Frage, wie der Desintegrationsprozess aus personalwirtschaftlich-orientierter Perspektive zu gestalten ist, um Wertverluste zu vermeiden bzw. prognostizierte Werterhöhungen zu realisieren. Meer
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Simon Beck
Skill-Management
Paperback DE28-04-20059783824482122
Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. Meer
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Florian Wolff
Employee Stock Option Compensation
Paperback EN10-12-20049783824482139
Over the last years stock options have become an integral part of the compensation of senior managers in Germany: Originating in the USA in the 1950s, this form of compensation gained increasing popularity among German corporations during the 1990s, so that by today far over 100 German listed… Meer
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Axel Müller-Hofvenschiöld
The Strategic Tool for Evaluating Educational Returns
Paperback EN29-11-20049783824482207
Axel Müller-Hofvenschiöld presents a new evaluation approach for executive education. His Strategic Tool for Evaluating Educational Returns (STEER) combines ideas from controlling and psychology in order to measure the added-value of face-to-face business school programs to an organisation. Meer
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Hans Georg GemündenMartin Högl
Management von Teams
Paperback DE26-08-20059783824482955
Die Autoren informieren über den jüngsten Stand der Teamforschung und präsentieren neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen… Meer
€ 79,49
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Bernhard Arnold
Prognose von Schlüsselqualifikationen in IT-Serviceunternehmen
Paperback DE30-03-20059783824483303
Bernhard Arnold untersucht, wie sich das externe Unternehmensumfeld, z.B. technologische Neuerungen und gesamtwirtschaftliche Veränderungen, auf den Qualifikationsbedarf auswirkt. Es zeigt sich, dass neben den methodischen und sozialen Kompetenzen persönliche Kompetenzen wie Zielgerichtetheit und… Meer
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Ruth Stock
Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen
Paperback DE26-11-20039783824491186
Ruth Stock behandelt spezielle Teams, nämlich Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter-Unternehmen und ihren Kunden. Solche Teams treten in der Unternehmenspraxis in vielfältiger Form auf, so zum Beispiel als permanente Kundenbetreuungsteams, kundenbezogene Projektteams und… Meer
€ 79,49
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Peter M. Wald
Neue Herausforderungen im Personalmanagement
Gebonden DE25-10-20059783834900203
Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Dies ist eine Ursache für die permanenten und alle Teilbereiche erfassenden Veränderungsprozesse. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf… Meer
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Jörg-Peter DomschkeUwe Brandenburg
Die Zukunft sieht alt aus
Paperback DE13-09-20079783834901231
Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchten die Autoren betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung. Meer
€ 62,67
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Jürgen WeißenriederMarijan Kosel
Nachhaltiges Personalmanagement
Paperback DE08-12-20059783834901330
Jürgen Weißenrieder und Marijan Kosel verfolgen zwei Ziele: hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und hohe Mitarbeiterorientierung. Sie unterstützen bei der Standortbestimmung und bei der Entwicklung passender Konzepte… Meer
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Hans StrutzUlrich Büdenbender
Gabler Kompaktlexikon Personal
Paperback DE12-11-20109783834901576
Das Gabler Kompaktlexikon Personal erläutert Ihnen in mehr als 1.000 Stichwörtern kurz und umfassend alle wichtigen Begriffe aus der Personalwirtschaft, dem Personalmanagement, der Personalpolitik und dem Arbeits- und Sozialrecht… Meer
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Anne HuberThomas Bartscher
Praktische Personalwirtschaft
Paperback DE12-04-20079783834902337
Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den… Meer
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Allen D. EngleMarion FestingPeter Dowlinge.a.
Internationales Personalmanagement
Paperback DE12-11-20109783834903792
Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten… Meer
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Melanie HolzPatrick Da-Cruz
Demografischer Wandel in Unternehmen
Gebonden DE12-04-20079783834904935
Das Werk legt – vom Personaleintritt bis hin zum Austritt – praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik Demografische Veränderung in Unternehmen dar, es beschreibt internationale Erfahrungswerte und zeigt den strategischen Bezug auf. Meer
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Heide Liebmann
Der Nasenfaktor
Paperback DE25-09-20079783834905567
Anderen eine Nasenlänge voraus sein … Gerade wenn Sie als Berater, Trainer oder Coach selbstständig sind, ist das Ihre Chance im Wettbewerb. Aber wie verschaffen Sie sich einen Vorsprung? Die überraschende Antwort: Zeigen Sie Persönlichkeit!… Meer
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Franz EgleMichael Nagy
Arbeitsmarktintegration
Paperback DE26-03-20089783834906779
Experten vermitteln anschaulich und nachvollziehbar die Fachkenntnisse, die an allen Schnittstellen des aktiven Arbeitsmarktausgleichs und für die Vorbereitung auf Tätigkeiten im Bereich der Arbeitsvermittlung für unterschiedliche Zielgruppen erforderlich sind… Meer
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Roland WöllerVazrik Bazil
Rede als Führungsinstrument
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Reden sind das am meisten vom Vorstand selbst eingesetzte PR-Instrument unter allen anderen Instrumenten und das einzige Instrument, das von Führungskräften persönlich eingesetzt und direkt benutzt wird… Meer
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Rainer Nahrendorf
Der Unternehmer-Code
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Meinen Enkeln Nicolas und Moritz Glandien Vorwort 7 Vorwort Stille Stars Als die „Familienunternehmen ASU“, die Arbeitsgemeinschaft Selbst ständiger Unternehmer, einen Autor für ein Buch suchte, das das Werden von Unternehmern schildert und Mut zur Selbstständigkeit macht, hat mich diese Aufgabe… Meer
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Fritz GairingGünther BergmannMarkus-Oliver Schwaabe.a.
Führen mit Zielen
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Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument „Führen mit Zielen“ an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard, der wertorientierten Unternehmensführung oder auch dem Six-Sigma-Ansatz… Meer
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Ilona Diesner
Bildungsmanagement in Unternehmen
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Ilona Dieser geht der Frage nach, wie das Bildungsmanagement in seiner neuen Bedeutung als komplexe Managementaufgabe auf der normativen und strategischen Ebene in Unternehmen konzeptualisiert werden kann. Meer
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