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Personeelsmanagement

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Jong ondernemerschap - Wat een nieuwe generatie zichtbaar maakt

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Achtergrond | Vivian Acquah

Inclusie zonder mandaat is theater: wat organisaties blijven verzwijgen

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Recensie | Nico de Leeuw

Inclusie werkt (niet) - Anders leren kijken naar gedrag, systemen en organisaties

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Dirk van DierendonckKathleen Patterson
Practicing Servant Leadership
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Building on the original writings of Robert K. Greenleaf, this edited collection provides new insights into servant leadership theory and broadens the conceptual framework with a developmental perspective on modern organisations… Meer
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Clay DibrellEsra Memili
The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms
Gebonden EN25-09-20189783319776750
This handbook is the definitive source of research on the differences among family firms. It provides a timely and thorough investigation of the variant strategies and behaviors undertaken by family firms today, taking a closer look at different configurations of family involvement and how they… Meer
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Amy Van Looy
Social Media Management
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This undergraduate textbook adopts the perspective of organizations - not individuals - and clarifies the impact of social media on their different departments or disciplines, while also exploring how organizations use social media to create business value… Meer
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Janine Berg-Peer
Outplacement in der Praxis
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Die Expertin gibt Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie für interne Outplacementprojekte an die Hand. Mit vielen Beispielen aus der Wirtschaftspraxis. Meer
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Gertraude Krell
Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies
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Schwerpunkt des Bandes sind Gender Studies in verschiedenen Teildisziplinen: Für Personal und Organisation kommen vor allem AutorInnen zu Wort, die sich schon länger mit Gender Studies befassen. Für Marketing und Accounting wird erstmals über den Stand der Forschung, vor allem im angelsächsischen… Meer
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Gerhard Diepen
Rechtsgrundlagen für den Bankfachwirt
Paperback DE01-01-19869783409197090
In den Lehrgängen zur Vorbereitung auf die Bankfachwirtprüfung müssen sich die Teilnehmer auf der Basis eines breiten Grundwissens in tiefgehender Weise mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen… Meer
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Wolf Lasko
Small Talk und Karriere
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Nur wer gekonnt smalltalkt, macht auch Karriere. Denn wer sich auf dem glatten Parkett des Small Talk bewegen kann, hat auch das Zeug, sich dort zu behaupten, wo die Luft dünn wird und die Spielregeln nicht mehr so leicht zu durchschauen sind… Meer
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Yunus Dauda
Managing Technology Innovation
Paperback EN29-12-20089783631570128
Technology in the world today has contributed to promote organisational competitiveness and national development. But most developing countries have not substantially benefited from science and technology, hence their underdevelopment and poverty… Meer
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Bernhard BaduraChristian VetterHelmut Schröder
Fehlzeiten-Report 2008
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Dies ist die zehnte Ausgabe des Fehlzeiten-Reports. Was liegt angesichts dieser Jubiläumsausgabe näher, als sich mit der Frage nach dem Sozialkapital sowie Kosten und Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen?… Meer
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Chris Devonshire-EllisChristian FlemingDezan Shira & Associatese.a.
Human Resources and Payroll in China
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Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China. Including: Recruiting Professionals Hiring Staff Handling Payroll Managing the Employment Relationship… Meer
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Talent Relationship Management
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In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees… Meer
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Brigitte Stieler-LorenzHans-Georg SchnaufferSibylle Peters
Wissen vernetzen
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Jeder Wettbewerbsvorteil besteht nur vorübergehend. Die Gemeins- keit der Unternehmen, die dennoch langfristig erfolgreich sind, besteht in der Fähigkeit, gegenwärtig erfolgreiche Produkte durch eigene Innovat- nen noch vor dem Wettbewerb abzulösen… Meer
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Fritz GairingGünther BergmannMarkus-Oliver Schwaabe.a.
Führen mit Zielen
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Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument „Führen mit Zielen“ an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard, der wertorientierten Unternehmensführung oder auch dem Six-Sigma-Ansatz… Meer
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Christoph Stritzke
Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding
Paperback DE28-07-20109783834919083
Arbeitgeberattraktivität ist nicht zuletzt angesichts demografischer Umwälzungen und drohender Personalengpässe zu einem Schlüsselthema der Personalarbeit geworden. Employer Branding integriert dazu Konzepte und Instrumente der Markenführung in das Personalmanagement… Meer
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Nina-Ric EschemannThomas JohannUtho Creusen
Positive Leadership
Gebonden DE13-08-20109783834922151
Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung… Meer
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Barbara SiebenGertraude KrellRenate Ortlieb
Chancengleichheit durch Personalpolitik
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"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden… Meer
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Thomas Trilling
Druck und Stress im Vertrieb positiv nutzen
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Wer im Verkauf arbeitet, bekommt häufig Druck von allen Seiten: vom Kunden, vom Vorgesetzten, von den Kollegen und aus dem privaten Lebensumfeld. Zusätzlich setzen sich Verkäufer auch selber hohe Ziele, um wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden… Meer
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Eva Böttger
Employer Branding
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Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden… Meer
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Arnulf Weuster
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Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen… Meer
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Philip Eisenhardt
Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg
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Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen… Meer
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