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Maier Matthias Maier
WWW-basierte regionale Allokation von Personalressourcen in Unternehmensnetzwerken
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Diese Arbeit befasst sich mit dem innovativen Konzept des regionalen Personal-Clearing beziehungsweise der regionalen Netzwerke für Arbeit. Vision ist dabei, dass mehrere Unternehmen einer Region ein ‘Extended Enterprise’ formen und einen Mitarbeiter-Pool gründen…  Meer
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Khac Anh DangRainer Pitschas
Personalentwicklung im oeffentlichen Dienst durch Aus- und Fortbildung
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Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung bzw. -reform, die weltweit von dem Referenzmodell «New Public Management» geprägt ist, und der zunehmenden Bedeutung der Human Ressource in der öffentlichen Verwaltung erhält das Thema Personalentwicklung im öffentlichen Dienst einen besonderen Stellenwert…  Meer
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Gyorgy SzellYunus Dauda
Managing Technology Innovation
Paperback Engels20089783631570128 28-12-2008
Technology in the world today has contributed to promote organisational competitiveness and national development. But most developing countries have not substantially benefited from science and technology, hence their underdevelopment and poverty…  Meer
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Christoph DemmkeTimo Moilanen
Civil Services in the EU of 27
Gebonden Engels20109783631604663 17-6-2010
This volume compares and analyses the national civil services and the most important reform trends in the 27 Member States of the European Union. The authors first examine the reform processes concerning civil servants’ legal status, organisational changes, recruitment policies, remuneration…  Meer
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Luise Renneke
The Public Sector as an Employer of Choice in Germany
Paperback Engels20249783658462093 29-9-2024
As the public sector in Germany will likely increasingly face staffing problems in the coming years, this book approaches the topic of employer attractiveness within the German public sector from an internal perspective, focusing on current employees’ turnover intentions…  Meer
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Jens Loser
Nie mehr Pech beim Denken – Das neue Mindset im Vertrieb
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Keiner kauft aus Mitleid! Dieses Buch zeigt direkt und mit viel Humor auf, welche Glaubenssätze im Vertrieb Erfolg verhindern und wie du sie in positive Gedanken und bewusstes Handeln transformierst – kurzum: wie du weniger Pech beim Denken hast…  Meer
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Johann GrillenbeckSteffen Hillebrecht
Tutorien Und Seminare Vorbereiten Und Moderieren
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Dieses Fachbuch erläutert auf übersichtliche und praxisnahe Weise, wie Präsentationen für Tutorien, Seminare und Übungen sachgerecht erarbeitet und souverän vermittelt werden können. Steffen Hillebrecht und Johann Grillenbeck stellen erprobte Instrumente und Vorgehensweisen vor, mit denen der…  Meer
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Erich R. Unkrig
Work-Life-Balance
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Work-Life-Balance ist längst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet über Motivation, Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Führung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von…  Meer
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Extending the Complexity of the Leaky Pipeline Phenomenon in Natural Science
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Edeltraud Hanappi-Egger
Passion and Profit
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Marco FurtnerUrs Baldegger
Self-Leadership und Führung
Paperback Duits20249783658431068 19-2-2024
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Markus H. DahmValentin Zehnder
Moderne Personalführung mit Künstlicher Intelligenz
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Das Buch beleuchtet die Auswirkungen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in der Personalführung. Es beschreibt die Potenziale, die KI in diesem Bereich bietet, und weist auf die Gefahren und Risiken hin…  Meer
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Systemisches Coaching für souveräne Führungspersönlichkeiten
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Systemisches Coaching ist die Voraussetzung für die nachhaltige Entwicklung der Teams und des Unternehmens. Um sich als souveräne Führungspersönlichkeit zu etablieren, ist der ganzheitliche Blick auf Unternehmen, Teams und Mitarbeitende erforderlich…  Meer
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A Potential-oriented Perspective on Aging Across the Working Lifespan
Paperback Engels20249783658459901 18-11-2024
Considering decreasing birth rates and increasing rates of life expectancy, the workforce is rapidly aging – resulting in a more age-diverse labor market. So far, research in IWO-psychology has not fully addressed age-related constructs and issues of new work with longitudinal methods representing…  Meer
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Christian Brückner
Geschlechtsspezifische Auswirkungen des Mindestlohns
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In diesem Buch werden Auswirkungen von Mindestlohneinführungen vor dem Hintergrund von ökonomische Diskriminierungstheorien in einer komparativen Literaturanalyse betrachtet. Dies ermöglicht eine Herausarbeitung von theoretischen Mindestlohneffekten alternativer Arbeitsmarkttheorien…  Meer
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D. Georg Adlmaier-Herbst
Kreativität – Der Treibstoff Für Digitale Innovationen
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Dieses Buch zeigt, wie Führungskräfte in der digitalen Transformation einen geeigneten Rahmen schaffen können, um kreative Ideen und Innovationen hervorzubringen. Kreativität und Innovationen sind der Treibstoff, der das Unternehmenswachstum vorantreibt…  Meer
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Julia Natalie Hane
Positiver/Negativer Affekt Und Organisationales Commitment
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Die Mitarbeiterbindung ist in einem von Fachkräftemangel und Fluktuation geprägten Arbeitsmarkt entscheidend. Organisationales Commitment spielt eine Schlüsselrolle für die Leistung und Bindung der Mitarbeitenden…  Meer
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Uwe Niermann
Erfolgreiches Führungsmanagement
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Britta Wark
Kennzahlen als Steuerungsinstrument des Personalcontrollings
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Michaela Lang
Koevolution Von Unternehmen Und Stakeholdern
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Die gesellschaftlichen Anforderungen an unternehmerisches Handeln und Verantwortungsbewusstsein steigen. Eine Stakeholder-orientierte Unternehmensführung ist unerlässlich geworden. Es ist auch vermehrt festzustellen, dass Stakeholder andere Stakeholder beeinflussen…  Meer
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