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Zukunft Zeitarbeit
Gebonden Duits20119783642242205 30-11-2011
An kaum einer Branche scheiden sich die Geister so sehr wie an der Zeitarbeit. Einigen wenigen schwarzen Schafen ist es gelungen, durch zweifelhafte Praktiken eine gesamte Branche in Misskredit zu bringen…  Meer
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Karl-Heinz List
Personalauswahl in der Pflege
Paperback Duits20129783642299988 13-8-2012
Jeder Personaler einer Gesundheitseinrichtung möchte die besten Mitarbeiter für sein Unternehmen gewinnen – nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch sozial kompetent, passend zum Team und am besten für viele Jahre…  Meer
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Kerstin StolzenbergKrischan Heberle
Change Management
Gebonden Duits20139783642301056 13-3-2013
Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für…  Meer
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Bang Dang NguyenDuc Khuong NguyenSabri Boubaker
Corporate Governance
Gebonden Engels20129783642315787 18-12-2012
The current crisis has rocked the financial system worldwide and has cast doubt on the effectiveness of the existing regulatory regime. Thousands of firms have gone bankrupt and many financial institutions were bailed out by governments…  Meer
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Dirk Freund
Wertschöpfende und innovationsorientierte Unternehmensführung
Paperback Duits20139783642399176 1-10-2013
Innovations- und Change Management sind die entscheidenden Treiber der Wertschöpfung in Unternehmen. Dieses Buch schließt die in der Praxis bestehenden Umsetzungslücken und hilft beide Wertschöpfungstreiber in einen abgestimmten Gesamtzusammenhang zu bringen…  Meer
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Dennis D. Fehrenbacher
Design of Incentive Systems
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Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring…  Meer
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Hermann Troger
7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
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Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel?…  Meer
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Shiva Meyer
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
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Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben…  Meer
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Asmus J. HintzJan Graevenstein
Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz
Paperback Duits20209783658297763 21-8-2020
In diesem Lehrbuch konfrontieren Asmus Hintz und Jan Graevenstein Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und machen Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Sie zeigen konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereiten Sie darauf…  Meer
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Andreas SteinbornWerner Schienle
Psychologisches Konfliktmanagement
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Sie wollen mit Konflikten (noch) besser umgehen können? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Interessen umsetzen, ohne dabei Scherbenhaufen in Ihren Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern oder auch im Bekannten- und Freundeskreis zu hinterlassen? Hier erfahren Sie es…  Meer
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Thomas Barsch
Stand der Digitalisierung im B2B-Neukundenvertrieb
Paperback Duits20199783658273927 8-8-2019
Thomas Barsch zeigt auf, wie es durch die Digitalisierung des B2B-Vertriebs heute möglich ist, Kunden anspruchs­volle Lösungen anzubieten, die viel genauer auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – und das einfach, komfortabel und kostengünstig…  Meer
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Mira Christine MühlenhofSabine Lipski
Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung
Paperback Duits20209783658274566 26-3-2020
Lockmittel wie Dienstwagen und Boni-Zahlungen reichen nicht mehr aus im "War of Talents". Heute stehen die Individualität des Mitarbeiters und damit seine Bedürfnisse im Fokus jeder erfolgreichen Personalarbeit. Wie verstehst du mich, wie sprichst du meine individuellen Gefühle an?…  Meer
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Anne-Katrin NeyerFelix WirgesMarlene Ahlbrecht
HR-Analytics
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Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern…  Meer
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Arbeit und Zukunft e. V.
Dialoge verändern
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Zukunftsfähigkeit bedeutet, angesichts weltweiten Wettbewerbs, technischer Neuerungen, organisatorischer Umstrukturierungen, demographischer Trends usw. sachlich, zeitlich und sozial angemessene Lösungen zu finden…  Meer
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SRH Fernhochschule
Gesundheit – Arbeit – Prävention
Paperback Duits20209783658300050 22-4-2020
Durch die Arbeit verursachte Erkrankungen im Kontext von psychischer und physischer Belastung sind die häufigste Krankheitsursache der Welt. Vor diesem Hintergrund veranstaltete die SRH Fernhochschule – The Mobile University zum dritten Mal den internationalen BGM-Kongress zum Thema „Gesundheit…  Meer
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Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
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Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener…  Meer
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Martin Fiedler
Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Steuerung im Retail Business
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Gestaltung agiler Arbeitswelten
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Timo Eßer
Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte
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Vertrauen ist in Unternehmen unerlässlich und Familienunternehmen werden oft mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit assoziiert. Timo Eßer untersucht, ob nicht-finanzielle Ziele die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen in den Augen ihrer Fach- und…  Meer
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Christian SchmidkonzPatricia KraftViktoria Welledits
Digital Detox im Arbeitsleben
Paperback Duits20199783658280703 31-10-2019
Die Digitalisierung verändert Alltag und Berufsleben: Laptops und Smartphones ermöglichen eine ständige Erreichbarkeit, die Grenzen zwischen Beruf und Alltag verschwinden, flexiblere Arbeitszeitmodelle sind möglich. Gleichzeitig steigt der digital ausgelöste Stress am Arbeitsplatz…  Meer
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