De Arbowet: wettelijk kader voor veilig en gezond werken

De Arbeidsomstandighedenwet, in de praktijk kortweg de Arbowet genoemd, vormt de juridische basis voor arbeidsomstandighedenbeleid in Nederland. De wet legt verplichtingen op aan zowel werkgevers als werknemers en schept de kaders waarbinnen organisaties hun arbobeleid moeten vormgeven. Of het nu gaat om de aanstelling van een preventiemedewerker, het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie of het organiseren van bedrijfshulpverlening: al deze verplichtingen vinden hun grondslag in de Arbowet. Op deze pagina vindt u de meest relevante boeken voor iedereen die de wet wil begrijpen, toepassen of vertalen naar de werkvloer.

De wet in detail: juridische uitleg van de Arbowet

Wie de Arbowet goed wil begrijpen, heeft baat bij een grondige juridische uitleg van de wet zelf. De volgende werken richten zich specifiek op de wettekst, de systematiek en de juridische betekenis van de Arbeidsomstandighedenwet.

Praktische gidsen voor arboveiligheid in 2025 en 2026

Naast juridische duiding is er behoefte aan praktische handvatten. De Praktijkgids Arbeidsveiligheid verschijnt jaarlijks en houdt professionals op de hoogte van de laatste stand van wet- en regelgeving. Beide edities — 2025 en 2026 — zijn actuele naslagwerken voor iedereen die dagelijks met arboveiligheid aan de slag is.

Compacte naslagwerken: de Arbo Pocket-reeks

Voor wie snel en overzichtelijk toegang wil tot de Arbowet en aanverwante regelgeving, biedt de Arbo Pocket-reeks uitkomst. Deze handige pocket-uitgaven zijn bestemd voor dagelijks gebruik op de werkvloer of in de vergaderzaal.

De preventiemedewerker: spil van het arbobeleid

De Arbowet verplicht werkgevers een preventiemedewerker aan te stellen. Deze functionaris is de interne deskundige op het gebied van arbeidsomstandigheden en vormt de schakel tussen werkgever, werknemers en externe arbodeskundigen. Pieter Diehl is een van de meest ervaren auteurs op dit terrein.

Psychosociale arbeidsbelasting: wat de Arbowet vereist

De Arbowet verplicht werkgevers beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen. Dit omvat onderwerpen als pesten, agressie, seksuele intimidatie en ongewenst gedrag op de werkvloer. De volgende boeken belichten dit aspect van de wet vanuit verschillende invalshoeken.

Bedrijfshulpverlening en arbobeleid in de praktijk

Twee concrete verplichtingen uit de Arbowet die in elke organisatie aandacht verdienen, zijn de bedrijfshulpverlening en het bredere arbobeleid. Onderstaande boeken bieden praktische ondersteuning bij de uitvoering van beide verplichtingen.

De Arbowet als onderdeel van integraal kwaliteits- en arbobeleid

In grotere organisaties maakt arbeidsomstandighedenbeleid vaak deel uit van een breder kwaliteits-, arbo- en milieumanagement. De Arbowet vormt daarbinnen het wettelijk anker voor alles wat veiligheid en gezondheid betreft.

Conclusie: de Arbowet als basis voor een gezonde organisatie

De Arbowet is geen doel op zich, maar een middel om werknemers te beschermen en organisaties in staat te stellen structureel te werken aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Of u nu de wet wil doorgronden, uw arbobeleid wil versterken of specifieke thema's als BHV, de RI&E of psychosociale belasting wil aanpakken: de boeken op deze pagina bieden een solide en actuele basis. Van juridische tekstuitleg tot praktische implementatiegidsen — samen vormen zij een compleet beeld van wat de Arbowet van u vraagt én hoe u daaraan kunt voldoen.