Henry Mintzberg beschrijft in dit boek welke organisatiestructuren ten grondslag liggen aan een effectieve organisatie.  Meer

The iconic Henry Mintzberg provides a crystal-clear map to the forms and forces that shape all human organizations, synthesizing his fifty years of research.  Meer

Veel samenwerkingsverbanden tussen verschillende partijen verlopen moeizaam omdat van tevoren niet goed is onderzocht hoe de initiatiefnemers het eens kunnen worden over wat ze met de samenwerking willen bereiken.  Meer

Agile werken heeft een grote schare fans. Autonome teams, continu verbeteren en snel kunnen reageren op veranderingen… maar er zijn veel mythes. Welke dat zijn leest u in dit boek.  Meer

Is management een onderdeel van economie? Wat is het verband tussen management en sociologie of psychologie? En waarom moeten managers beschikken over wiskundige inzichten?  Meer

Renowned authors Gert Alblas and Ella Wijsman describe the behaviour of people in organisations and provide possible explanations.  Meer

This latest edition includes fresh illustrative examples and references, while the foundation of the book remains the author’s popular and widely used Star Model.  Meer

Dit boek verschaft een nauwgezette benadering van het complexe vraagstuk van organisatieontwerp. Met behulp van een grote verscheidenheid aan voorbeelden en een rijke persoonlijke ervaring, hebben de auteurs een innovatieve structuur voor het bepalen van ontwerpopties geproduceerd.  Meer

The entry into force of the Treaty of Lisbon in 2009 caused the EU's Charter of Fundamental Rights to be granted binding effect. This raised a host of intriguing questions.  Meer