Op basis van voortschrijdend inzicht en het idee om SPP op een dynamische wijze te combineren met inzichten vanuit HR-analytics is deze nieuwe druk van het boek Strategische personeelsplanning ontstaan.  Meer

Uit gedegen onderzoek en benchmarking blijkt dat er steeds meer de behoefte is naar een strategische rol van de HR-professional.  Meer

Still far too often, HR policy is focused solely on permanent workers rather than on all workers in an organization.  Meer

Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert voor de organisatie met behulp van HR-analytics.  Meer

Wat gebeurt er in Nederland op het gebied van HR Analytics? Dit boek laat zien wat enkele Nederlandse organisaties de afgelopen jaren daadwerkelijk hebben ondernomen.  Meer

Wat is strategisch hrm en vooral: hoe realiseer je het? Deze derde geheel herziene druk van Strategisch hrm geeft antwoord op die vragen.  Meer

'Human resource management' is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement. Naast de kernelementen van dit vakgebied komen recente ontwikkelingen, zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen en e-HRM, uitgebreid aan bod.  Meer

De rol van de chief human resources officer (CHRO) verandert de laatste jaren erg. De eisen voor HR-leiders worden steeds diverser en veeleisender en ze krijgen te maken de globalisering, strengere regelgeving, ze moeten meer verantwoordelijkheid afleggen aan de CEO en de raad van bestuur…  Meer