trefwoord
Impact maken
Impact maken gaat verder dan hard werken of veel doen. Het draait om het creëren van betekenisvolle verandering, het overtuigen van anderen en het bewust inzetten van invloed om resultaten te bereiken die er echt toe doen. Of je nu leiding geeft zonder formele macht, een team wilt motiveren, of gewoon effectiever wilt zijn in gesprekken: de kunst van invloed en overtuigen is te leren. Op deze pagina vind je de belangrijkste boeken, auteurs en artikelen die je helpen om daadwerkelijk impact te maken.
De klassieker over invloed
Geen gesprek over beïnvloeding zonder de naam Robert Cialdini. Zijn onderzoek naar de zes universele principes van overtuiging vormt nog altijd het fundament van vrijwel elk boek dat na hem over dit onderwerp is geschreven.
Robert Cialdini
Impact zonder macht
Niet iedereen die impact wil maken, heeft een formele machtspositie. Juist in platte organisaties en projectomgevingen is het vermogen om te overtuigen zonder hiërarchie een cruciale vaardigheid geworden.
Invloed via het onbewuste
Waar Cialdini zich richt op bewuste overtuigingsprincipes, gaan andere auteurs een stap verder: zij onderzoeken hoe je iemand bereikt via het onbewuste brein.
Genieke Hertoghs
-
Impact makenVerder lezen in het magazineJustin van Lopik laat zien dat impact maken lef, adaptief vermogen en morele keuzes vraagt - van marketeers tot strategen en leiders die patronen durven doorbreken.
Impact als resultaat, niet als inspanning
Een opvallende stroming in recente managementliteratuur stelt de vraag centraal: waarom werken we zo hard, terwijl het resultaat vaak tegenvalt? Impact boven inspanning wordt het nieuwe uitgangspunt.
-
Rini van Solingen: ‘Impact is uiteindelijk altijd het doel’Verder lezen in het magazineRini van Solingen stelt dat harder werken niet langer het verschil maakt. In dit artikel legt hij uit hoe je met negen impactversnellers wél meer resultaat uit je inspanningen haalt.
-
Alle ballen op impact - ‘Praktisch en inspirerend’Verder lezen in het magazineRudy Kor recenseert Van Solingens boek en beschrijft hoe de agile geïnspireerde aanpak helpt om meer focus en betekenis in het werk te brengen, zonder te verzanden in plannenmakerij.
Overtuigen in de praktijk: gesprekken en verkoop
Invloed uitoefenen gebeurt vaak op het meest concrete niveau: in het gesprek van alledag. Diverse auteurs vertalen overtuigingsprincipes naar direct toepasbare gesprekstechnieken.
Mensen zeggen sneller ja tegen degenen die ze kennen en aardig vinden.
Uit: Invloed - De geheimen van het overtuigen
Impact op organisatieniveau
Impact maken beperkt zich niet tot het individu. Ook organisaties zoeken naar manieren om structureel positieve verandering te realiseren, richting medewerkers, klanten en de bredere samenleving.
-
Beïnvloeden - Hoe je mensen meekrijgt en het verschil maaktVerder lezen in het magazineDonné van Engelen legt uit waarom we dagelijks beïnvloeden, en hoe je met tien concrete tools meer impact hebt op je werk, thuis en in de samenleving.
Politieke en organisatorische invloed
In organisaties spelen ook informele machtsverhoudingen en politiek een rol. Wie impact wil maken, moet leren hoe besluitvorming écht werkt.
Echte invloed ontstaat niet door te pushen of te overtuigen met argumenten alleen, maar door verbinding te maken met wat een ander onbewust nodig heeft.
Uit: Don't push me!Conclusie
Impact maken is geen kwestie van harder werken of meer macht vergaren. Het is een vaardigheid die je kunt ontwikkelen: door de psychologie van overtuiging te begrijpen zoals Cialdini die blootlegde, door invloed te leren uitoefenen zonder formele macht, en door bewust te kiezen voor betekenisvolle resultaten boven blinde inspanning. Of je nu een team aanstuurt, een organisatie verandert, of simpelweg een gesprek voert: de boeken en inzichten op deze pagina bieden de bouwstenen om daadwerkelijk het verschil te maken.
Boeken over 'impact maken' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'impact maken'De bestsellers
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
