trefwoord
Microagressie: de subtiele kant van discriminatie
Een opmerking over je haar, de vraag waar je 'echt' vandaan komt, een grapje dat net iets te ver gaat. Microagressie bestaat uit kleine, vaak onbewuste uitingen van vooroordeel die op zichzelf onschuldig lijken, maar die opgeteld een grote impact hebben op wie ze ervaart. Op deze pagina verzamelen we boeken, auteurs en artikelen die dit fenomeen blootleggen en laten zien hoe je het herkent, bespreekt en aanpakt.
Wat is microagressie precies?
De term microagressie verwijst naar subtiele, vaak onbedoelde opmerkingen of handelingen die kwetsend of denigrerend zijn voor mensen uit gemarginaliseerde groepen. Het gaat zelden om openlijke discriminatie, maar juist om die kleine dingen die telkens terugkomen: een verkeerd aangenomen achtergrond, een badinerende opmerking, een blik die net iets te lang duurt. Verschillende auteurs laten zien dat deze 'muggenbeten' cumulatief een groot effect hebben op wie ze dagelijks ondergaat.
Boek bekijken
Spotlight: Dipsaus
Boek bekijken
Boek bekijken
Auteurs die schrijven over 'microagressie'
Microagressie op de werkvloer
Ook binnen organisaties speelt microagressie een grote rol. Het ondermijnt inclusie, frustreert talent en houdt ongelijkheid in stand, vaak zonder dat leidinggevenden het doorzien. Verschillende auteurs bieden concrete handvatten om deze dynamiek te herkennen en te doorbreken.
SPOTLIGHT: Madhu Mathoera
Boek bekijken
Boek bekijken
De FemDeal In De FemDeal laat Marlies Brenters zien dat microagressie een structurele factor is in de lagere status van vrouwen binnen organisaties. Leer de signalen herkennen voordat ze normaal worden.
Boek bekijken
Racisme en uitsluiting: de dagelijkse ervaring
Voor mensen van kleur is microagressie vaak een dagelijkse realiteit: de vraag 'waar kom je écht vandaan?', aanrakingen aan haar, of aannames over taalvaardigheid. Deze boeken bundelen persoonlijke verhalen die samen een systematisch patroon blootleggen.
Boek bekijken
Spotlight: Lida van den Broek
Boek bekijken
Ongewenste opmerkingen en aanrakingen zijn geen incidenten, maar onderdeel van een patroon dat het werk- en leefklimaat voor hoofddoekdragende vrouwen structureel verslechtert. Uit: Hoofddoek op het werk
De wetenschap achter vooroordelen
Waarom houden we vast aan vooroordelen, ook als we ze bewust afwijzen? Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat microagressies vaak voortkomen uit onbewuste, diepgewortelde patronen die moeilijk te doorbreken zijn, maar niet onmogelijk.
Boek bekijken
Van herkennen naar handelen
Het benoemen van microagressie is één stap, het effectief bespreken en aanpakken ervan een andere. Deze boeken bieden concrete taal en technieken om grenzen te stellen zonder de dialoog te verliezen.
SPOTLIGHT: Jannie de Jong
Boek bekijken
Boek bekijken
Impact Marian Spier deelt in Impact persoonlijke ervaringen met microagressie en geeft praktisch advies over hoe je deze herkent en er weerbaar op reageert.
Boek bekijken
Boek bekijken
Tot slot
Microagressie is geen kwestie van overgevoeligheid, maar van herhaalde, kleine signalen die samen een groot gewicht vormen. De boeken en artikelen op deze pagina bieden zowel wetenschappelijke onderbouwing als persoonlijke verhalen en praktische handvatten. Wie leert deze signalen te herkennen, bij zichzelf en bij anderen, zet een belangrijke stap richting een inclusievere werkomgeving en samenleving.
Boeken over 'microagressie' koop je bij Managementboek.nl
Producten over 'microagressie'De bestsellers
-
€ 23,50 -
€ 23,99
-
€ 22,99
-
€ 25,99
-
€ 22,99
