Opleidingskunde gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen.  Meer

HR-professionals en leidinggevenden staan voor de uitdaging om leren écht strategisch te organiseren. Niet als losse training of incidentele cursus, maar als blijvend onderdeel van het HR-beleid.  Meer

In Resultaatgericht Human Resources Management wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatiemanagement en Human Resources Management.  Meer

Dit boek gaat over competenties die nodig zijn om deelnemers aan het secundair beroepsonderwijs beter te kunnen opleiden en begeleiden bij hun competentiegericht leren op de werkplek en op school. De bedoeling is het aanreiken van informatie over competenties en over competentiegericht sturen en…  Meer

René van Kralingen werkt als docent in het hoger beroepsonderwijs. In dit boek beschrijft hij op een boeiende manier zijn ervaringen in het onderwijs. Situaties die hem langdurig hebben beziggehouden heeft hij in 54 cases vastgelegd…  Meer

Dit boek draagt bij aan het effectiever functioneren van iedereen die zich bezighoudt met het instrueren en motiveren op de werkplek. 'Effectief opleiden voor praktijkopleiders' beschrijft opleiden in zes stappen en gaat in op het introduceren, voorbereiden, instrueren, beoordelen, begeleiden en…  Meer

International Human Resource Development biedt uitdagende vragen en stimulerende antwoorden over de huidige stand van zaken binnen HRD.  Meer

Als leidinggevende ben je niet alleen specialist in je vakgebied. Je bent ook op de hoogte van het reilen en zeilen met betrekking tot management en personeelsbeleid.  Meer

'Opleidingskunde' gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen.  Meer

'The Changing World of the Trainer' gaat in op nieuwe trends in het opleiden van werknemers. Effectief leren, training en ontwikkeling zijn steeds essentiëler voor bedrijven, ook om zich te onderscheiden.  Meer