In 'The Milkshake Moment' laat groei-expert Steven Little zien hoe u het verstikkende gedrag in uw organisatie kunt identificeren en verhelpen. De auteur reikt middelen aan om de weg vrij te maken naar substantiële veranderingen en groei.  Meer

In deze uitgave tonen de auteurs aan dat het in feite mogelijk is om alles in één keer te veranderen.  Meer

Als een organisatie de sprong moet maken naar een hoger niveau, zou iedereen in kwestie moeten leven naar de nieuwe en betere toekomst van de organisatie.  Meer

The iconic Henry Mintzberg provides a crystal-clear map to the forms and forces that shape all human organizations, synthesizing his fifty years of research.  Meer

Het boek omvat triggers hoe deze ideeën van toepassing zijn op de unieke situatie van een bedrijf. 'The prepared mind of a leader' helpt u voor te bereiden op de toekomst door het opmaken van een programma voor het ontwikkelen, behouden en mobiliseren van de belangrijkste mentale vaardigheden die 'prepared mind' leiderschap definiëren.  Meer

Patrick Lencioni bekijkt een de fabel dat de rol van een leider cruciaal is bij de opbouw van een gezonde organisatie. Dit wordt vaak over het hoofd gezien maar is een essentieel element in het zakenleven en de spil van aanhoudend succes.  Meer

Dit boek biedt een synthese van de theorie over verandermanagement, vanaf WO2 tot nu.  Meer

'Getting Change Right' presenteert een nieuwe visie op leiderschapcommunicatie die zegt dat verandering niet top-down, bottom-up, of zijwaarts gaat, maar van binnenuit.  Meer

Ready to stand up and create positive change at work, but reluctant to speak up True leadership doesn’t always come from a position of power or authority.  Meer

Veranderen is het moeilijkste wat er is. Organisaties hebben lang kunnen overleven zonder in beweging te komen, maar die tijd is voorbij. De snelheid van de veranderingen in de wereld en de toenemende concurrentie maken veranderingen steeds urgenter.  Meer

'Dynamics of Organizational Change and Learning' gaat over het gedrag van individuen en de sociale processen in groepen en organisaties tijdens veranderingsprocessen.  Meer