Dit boek is bedoeld voor leiders, managers, consultants, coaches, studenten en iedereen die complexe organisaties beter wil begrijpen én verbeteren.  Meer

Servant-leadership may be the answer to the current demand for a more ethical, people-centred leadership where humility, servitude and contribution are key elements. The purpose of this book is to provide an overview of current thinking and empirical research of the determinants, underlying…  Meer

Op basis van nieuwe theorieën over leiderschap en gebaseerd op 25 jaar ervaring met organisatieverandering, beschrijven de auteurs in 'The Dance of Change' hoe managers kunnen anticiperen op de uitdagingen waarvoor veranderende organisaties zich gesteld zien…  Meer

In het onderwijs wordt veel gepraat over de ontwikkeling van een professionele cultuur en een lerende organisatie. Heb je beide nodig om je school te ontwikkelen? En hoe breng je die twee bij elkaar? Dat leest u in dit boek dat schoolleiders, bestuurders en toezichthouders handvatten geeft voor het…  Meer

Het in 1992 verschenen boek 'De vijfde discipline' is een boek dat roept om een vervolg. Na een bondige samenvatting van Senges theorieën, behandelt 'Het vijfde discipline praktijkboek' de implementatie van veranderingsprocessen.  Meer

Zoals duurzaamheid een vanzelfsprekendheid is geworden, zo zal ‘flourishing’ de hoeksteen van de onderneming van morgen worden.  Meer

Systems form everywhere. You yourself are part of a system, but you can exert influence on it. Seeing things in a systemic way divulges what’s going on below the surface. And that’s how you can really make a difference.  Meer