Psychologisch onderzoek en assessment zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Belangrijke beslissingen over mensen worden – gelukkig – steeds meer gebaseerd op de uitkomsten van onderzoek met gedegen professionele instrumenten.  Meer

SCID-5-P. Gestructureerd klinisch interview voor DSM-5 Persoonlijkheidsstoornissen (voorheen SCID-II). Het SCID-5-P Interview bestaat uit 106 vragen en is ook verkrijgbaar als een losse vragenlijst die als screener kan dienen voorafgaande aan het interview…  Meer

Een goede werknemer is goud waard. Maar waar haalt u die vandaan? Hoe vraagt u door in een selectiegesprek en hoe selecteert u de juiste kandidaat? En als u deze eenmaal gevonden en aangenomen heeft, hoe zorgt u dan voor een goede introductie in uw onderneming?…  Meer

Kost het jouw kind meer tijd en moeite dan andere kinderen om zich 's morgens aan te kleden? Is jouw kind vaak te laat? Lukt het hem maar niet om zijn huiswerk op tijd af te hebben? Of om snel op een eenvoudige vraag te reageren?…  Meer

Psychologie voor Dummies is jouw ontdekkingsreis naar de achtergronden van het menselijk gedrag.  Meer

Handboek werving en selectie is een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers.  Meer

Van Minden geeft in zijn nieuwe boek talloze adviezen over hoe je je in groepen kunt onderscheiden als leider, hoe creatief te zijn, toneel te spelen en effectief time management te bedrijven op de testdag…  Meer

'Psychologische diagnostiek in de gezondheidszorg' richt zich op diagnostiek bij volwassenen en ouderen.  Meer

'Alles over sollicitatiegesprekken', de volledig herziene editie van 'Alles over selectie - gesprekken', is beknopter en tot de kern teruggebracht. Een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat u moet weten over selectie- en sollicitatiegesprekken…  Meer