In 'Het hart van de verandering' onthullen John Kotter en Dan Cohen de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale…  Meer

Op basis van nieuwe theorieën over leiderschap en gebaseerd op 25 jaar ervaring met organisatieverandering, beschrijven de auteurs in 'The Dance of Change' hoe managers kunnen anticiperen op de uitdagingen waarvoor veranderende organisaties zich gesteld zien…  Meer

Veranderingen mislukken zelden door gebrek aan strategie: Clark toont aan dat alleen discrete inspanningen van mensen zorgen voor verandering. Hiervoor is leiderschap en energiemanagement nodig. Dr. Timothy R. Clark onthult hiervoor de 'krachtcurve van verandering' ('Power Curve of Change') en…  Meer

Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty and volatility of today's world.  Meer

Inleiding strategische marketing helpt de marketeer stapsgewijs bij het nemen van gefundeerde beslissingen, op basis van relevante informatie en analyses, en bij het ontwerpen van een strategisch marketingplan.  Meer

'Getting Change Right' presenteert een nieuwe visie op leiderschapcommunicatie die zegt dat verandering niet top-down, bottom-up, of zijwaarts gaat, maar van binnenuit. Dit is hoe de verandering zich verspreidt via een complex systeem met succes - de andere opties zijn werking of falen…  Meer