trefwoord

Resultaatgericht werken: Van inspanning naar impact

In een wereld vol afleiding, oneindige vergaderingen en onduidelijke prioriteiten wordt resultaatgericht werken steeds crucialer. Het gaat niet om druk bezig zijn, maar om het bereiken van concrete, meetbare uitkomsten die er werkelijk toe doen. Organisaties die dit beheersen, overtreffen consistent hun doelstellingen en creëren betrokken teams die weten waarom hun werk belangrijk is.

Filip Vandendriessche Han Looten
Leidinggeven zonder cijfers
Dit standaardwerk toont hoe organisaties kunnen transformeren van input- naar outputfocus. De auteurs bewijzen dat duurzaam succes ontstaat wanneer je stuurt op resultaten in plaats van op activiteiten.
Boek bekijken
34,95
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

SPOTLIGHT: Filip Vandendriessche

Vandendriessche revolutioneert managementdenken door te pleiten voor output-gerichte sturing. Zijn praktische aanpak helpt leiders loslaten van micromanagement en vertrouwen op resultaten. Meer over Filip Vandendriessche

Het verschil tussen activiteiten en resultaten

Veel organisaties vallen in de valkuil van activiteitisme: druk bezig zijn zonder duidelijk zicht op de gewenste uitkomsten. Het zwarte boekje voor managers van Suzanne Turner laat zien hoe je deze valkuil vermijdt door consequent te focussen op wat er daadwerkelijk moet worden bereikt.

Suzanne Turner
Het zwarte boekje voor managers
Turner biedt managers concrete tools om resultaatgericht te werken. Het boek staat vol praktische modellen die helpen bij het vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en meetbare resultaten.
Boek bekijken
28,99
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Alle ballen op impact - Negen impactversnellers om meer resultaat uit je werk te halen
Rini van Solingen
Ontdek de negen impactversnellers die ervoor zorgen dat je werk écht verschil maakt. Van accepteren wat je niet kunt veranderen tot het klein maken van complexe uitdagingen.

Auteurs die schrijven over 'resultaatgericht werken'

Teams die resultaten leveren

De kracht van resultaatgericht werken wordt pas echt zichtbaar in teams. Succesvolle teams delen niet alleen doelen, maar ook de focus op collectieve resultaten boven individuele prestaties.

Patrick Lencioni
De 5 frustraties van teamwork
Lencioni onthult waarom teams falen en hoe 'aandacht voor resultaten' de vijfde en crucialste laag vormt voor teameffectiviteit. Teams die dit beheersen, overtreffen hun individuele capaciteiten.
Boek bekijken
20,-
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

SPOTLIGHT: Patrick Lencioni

Als een van de meest invloedrijke managementdenkers toont Lencioni hoe teams kunnen transformeren van disfunctioneel naar hoogpresterend door focus op collectieve resultaten. Meer over Patrick Lencioni
Net als bergbeklimmers beginnen topteams hun tocht met een duidelijk eindpunt. De top van de berg is een krachtige metafoor voor een helder zichtbaar doel. Uit: Topteams - Samen bergen verzetten
Sturen op resultaat -  Hoe je samen werkt aan de grootste ambities
Anton Vanhoucke
Leer hoe je met de CRAFT-cyclus en OPME-tool afwisselt tussen het evalueren van resultaten en het bouwen van waarde. Maak van je werk een boeiend spel met scorebord.

Praktische implementatie

Resultaatgericht werken is geen abstracte theorie, maar een concrete werkwijze die je vandaag nog kunt toepassen. Het begint met het helder definiëren van gewenste uitkomsten en eindigt met het systematisch meten en bijsturen van je aanpak.

Wim Kweekel
De groeiversneller
Kweekel bundelt zijn meest actuele inzichten over resultaatgericht werken. Gebaseerd op 2.200 enquêtes en tientallen organisatieanalyses biedt het concrete handvatten voor snellere groei.
Boek bekijken
54,45
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Resultaatgericht vergaderen Transformeer vergaderingen van tijdverspilling naar productieve sessies door vooraf helder te definiëren welke concrete besluiten en acties de meeting moet opleveren.
Cathelijne Janssen: ‘Communicatie heeft meer impact met accountable werken’
Cathelijne Janssen
Ontdek hoe de accountabilitycyclus communicatie transformeert van advies geven naar daadwerkelijk impact maken. Focus op het gewenste effect in plaats van alleen de inspanning.

Leidinggeven op resultaat

Effectieve leiders onderscheiden zich door hun vermogen om richting te geven zonder te micromanagen. Ze definiëren het 'wat' en 'waarom', maar laten het 'hoe' over aan hun teams.

Stephen Covey Bob Whitman Breck England
4 Managementprincipes voor gegarandeerde resultaten
Whitman, England en Covey presenteren vier kernprincipes die gegarandeerde resultaten opleveren, ongeacht de omstandigheden. Hun aanpak helpt leiders focus houden op wat werkelijk telt.
Boek bekijken
17,50
Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis
Jo Bos Ernst Harting
Projectmatig creëren 2.0
Dit baanbrekende werk toont hoe projecten worden opgesplitst in resultaatgerichte delen. De methode creëert commitment door concrete uitkomsten centraal te stellen in plaats van activiteiten.
Boek bekijken
49,50
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Leidinggeven, waardecreatie en het maken van resultaatafspraken
Maarten Fijnaut
Leer hoe je resultaatafspraken maakt die daadwerkelijk motiveren en tot betere prestaties leiden. Van duidelijke verwachtingen naar concrete waardetoevoeging.

Meten wat ertoe doet

Resultaatgericht werken vereist slim meten. Niet alles wat meetbaar is, is belangrijk. En niet alles wat belangrijk is, is makkelijk meetbaar. De kunst zit in het vinden van de juiste balans.

Erik van Daalen Jos van der Heijden Luuk Ketel
Resultaatgericht sturen op waarde
Van Daalen, Van der Heijden en Ketel tonen hoe resultaatgericht sturen op waarde organisaties helpt zich te richten op wat werkelijk bijdraagt aan hun doelstellingen en impact.
Boek bekijken
15,-
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Niet het verrichten van veel werk, maar het behalen van resultaten moet voorop staan voor een effectieve manager. Uit: De effectieve manager
Kjeld Aij - Houd jij de score bij?
Kjeld Aij
Zoals bowlen zonder lampjes geen leuk spel is, zo wordt werk zinloos zonder zicht op resultaten. Houd de score bij, in welke vorm dan ook, om eigenaarschap te creëren.

De toekomst van resultaatgericht werken

In een tijdperk van hybride werken en zelfsturende teams wordt resultaatgericht werken nog belangrijker. Organisaties die dit beheersen, creëren niet alleen betere resultaten, maar ook meer betrokken en gemotiveerde medewerkers die weten dat hun werk ertoe doet.

Koen Blanquart
Thuisvoordeel
Blanquart pleit voor de overgang van input-gerichte naar output-gerichte werkmodellen. Essentieel voor moderne organisaties die willen excelleren in een veranderende wereld.
Boek bekijken
32,-
14,95
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, maandag in huis
Bezieling werkt - Acht bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties
Hans Wopereis
Ontdek waarom sturen op bezieling effectiever is dan sturen op cijfers alleen. Resultaten komen voort uit bezielde mensen die elkaar vinden in gedeelde passie en doelen.

Jouw volgende stap

Resultaatgericht werken begint met een simpele vraag: Wat wil ik bereiken? Gevolgd door: Hoe weet ik dat ik het heb bereikt? Deze fundamentele vragen leiden tot helderheid, focus en uiteindelijk tot de resultaten die er werkelijk toe doen. Begin vandaag met één project, één doel, één heldere uitkomst. Het verschil zal merkbaar zijn.

Boeken over 'resultaatgericht werken' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'resultaatgericht werken'

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

    Personen

      Trefwoorden