Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397

Jaap van 't Hek

- Auteur

Jaap van 't Hek (1953) bezocht in de jaren zeventig de Sociale Academie in Amsterdam. Eind jaren tachtig volgde hij de tweejarige opleiding Organisatiekunde bij Sioo. Hij werkte onder meer als beleidsambtenaar op het Amsterdamse stadhuis en als organisatieadviseur bij GITP International BV en bij De Galan & Voigt.

Sinds 1997 verlegde hij het accent van zijn werk van adviseren naar interim-management en startte hij Organisatievragen, waarbij Leike van Oss hem een jaar later vergezelde. Tussentijds was hij enkele jaren partner bij De Roo Interim.
Jaap van 't Hek (1953) bezocht in de jaren zeventig de Sociale Academie in Amsterdam. Eind jaren tachtig volgde hij de tweejarige opleiding Organisatiekunde bij Sioo. Hij werkte onder meer als beleidsambtenaar op het Amsterdamse stadhuis en als organisatieadviseur bij GITP International BV en bij De Galan & Voigt.

Sinds 1997 verlegde hij het accent van zijn werk van adviseren naar interim-management en startte hij Organisatievragen, waarbij Leike van Oss hem een jaar later vergezelde. Tussentijds was hij enkele jaren partner bij De Roo Interim. Hij is sinds 1992 kerndocent bij Sioo. Hij werkt het liefst met eigenwijze professionals.
Onmacht
Leike van Oss
€ 37,95
Onomkeerbaar
Leike van Oss
€ 27,95
Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties
Leike van Oss
€ 53,50
Ondertussen in de organisatie
Jaap van 't Hek
€ 34,50
Onveranderbaarheid van organisaties
Leike van Oss
€ 20,95
Why Organizational Change Fails
Leike van Oss
€ 176,06

Boeken van Jaap van 't Hek

Leike van Oss Jaap van 't Hek
Onmacht
5 beoordelingen
Voor hun vijfde boek bijt het eigenzinnige en veelgeprezen auteursduo Leike van Oss en Jaap van ’t Hek zich vast in een complex, relevant en overal aanwezig onderwerp: onmacht. Meer
Leike van Oss Jaap van 't Hek
Onomkeerbaar
20 beoordelingen
De auteurs belichten het moment dat de verandering het werk echt moet gaan raken en zijn effect moet hebben in gedrag. Meer
Leike van Oss Jaap van 't Hek
Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties
12 beoordelingen
In dit boek laten Leike van Oss en Jaap van 't Hek zien hoe duurzame verandering in robuuste organisaties plaatsvindt: door het pragmatische vermogen van de organisatie zelf. Meer
Jaap van 't Hek Leike van Oss
Ondertussen in de organisatie
5 beoordelingen
Organisaties ontwikkelen zich terwijl het management plannen maakt. Ga mee op verkenning naar het Ondertussen in het leven van mensen in organisaties. Meer
Leike van Oss Jaap van 't Hek
Onveranderbaarheid van organisaties
7 beoordelingen
Organisaties veranderen. En organisaties veranderen soms ook niet, of niet precies zoals we dat zouden willen. Dit boek biedt geen recepten waarmee onveranderbaarheid alsnog weg te toveren is. Meer
Alles van Jaap van 't Hek

Interviews en artikelen (4)

interview
Jaap van 't Hek en Leike van Oss: ‘Verminderen onmacht vraagt om systemische benadering’
Bert Peene | 18 mei 2020
Een onderwerp dat nog nooit een onderwerp was. Zo zou je ‘onmacht’ wel kunnen typeren. Tot Leike van Oss & Jaap van ’t Hek ervoor kozen het voor het eerst vol in de schijnwerpers te zetten. Want onmacht heeft bijvoorbeeld grote invloed op werkplezier en de menselijke maat in organisaties. Hoe kun je zo omgaan met onmacht dat je die weer terugbrengt? Daarover gaat hun boek, Onmacht.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden