Matthijs Steeneveld
- Auteur
- Mensen helpen floreren -
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
- Mensen helpen floreren -
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
Steeneveld heeft verschillende boeken geschreven over deze onderwerpen. Daarnaast is hij redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en Faculty member van het VIA Institute (Character Strengths). Daarnaast leidt hij professionals op om de theorie en praktijk van positieve psychologie in te zetten in hun werk.
Lees meer op zijn eigen website: www.msteeneveld.nl
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
Steeneveld heeft verschillende boeken geschreven over deze onderwerpen. Daarnaast is hij redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en Faculty member van het VIA Institute (Character Strengths). Daarnaast leidt hij professionals op om de theorie en praktijk van positieve psychologie in te zetten in hun werk.
Lees meer op zijn eigen website: www.msteeneveld.nl
Boeken van Matthijs Steeneveld
Matthijs Steeneveld
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose
Dit boek gaat over 'goed werk'. Wat maakt dat mensen wél floreren op het werk? Wat zorgt ervoor dat mensen goed presteren? Mensen willen groeien, ontdekken en goed functioneren.
Meer
Matthijs Steeneveld
Annemieke Mintjes
Martha Buning
Hybride bijeenkomsten
Dit boek biedt een vliegende start bij het organiseren en faciliteren van goede bijeenkomsten.
Meer
Matthijs Steeneveld
Appreciative Inquiry
Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manier om groepen, teams en organisaties zelf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven.
Meer
Matthijs Steeneveld
#Imperfectlife
Als we niet op Facebook, Insta of LinkedIn zien hoe geweldig onze vrienden het doen, dan volgen we wel vloggers die, terwijl ze hun buikspieren trainen, van elke dag een feestje maken.
Meer
Matthijs Steeneveld
Optimisme - Hoop - Veerkracht - Zelfvertrouwen
Optimisme is meer dan positief dromen, want het draait om het vertrouwen dat je jouw eigen situatie, zowel privé als op je werk, positief kunt beïnvloeden.
Meer
Interviews en artikelen (6)
Interview
Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit
| 21 september 2022
Medewerkers willen groeien en goed functioneren. Dat vraagt om de juiste basisvoorwaarden, constateert organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld. Volgens hem zijn dat er vier: autonomie, verbondenheid, competentie en purpose.
- 26-07-2022 Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose - Leidinggeven aan mensen met de kennis van nu
- 27-06-2022 Uit de boeken - Leiderschap in een hybride organisatie
- 26-01-2022 Hybride bijeenkomsten - Praktische gids voor effectief en sprankelend samenwerken
- 22-04-2020 Appreciative Inquiry - Waarderende werkvormen
- 14-11-2017 Optimisme - Hoop - Veerkracht - Zelfvertrouwen
Videos (3)
- 10-06-2022 Dé tool voor werkgeluk en prestaties
- 11-04-2022 Matthijs Steeneveld over Hybride bijeenkomsten
- 23-11-2020 Matthijs Steeneveld over Appreciative Inquiry