Matthijs Steeneveld
- Auteur
Na zijn studie psychologie aan de Universiteit Leiden is Matthijs Steeneveld als zelfstandig trainer aan de slag gegaan. Daarbij werkt hij op basis van positieve psychologie en mindfulness om professionals en particulieren te trainen in omgaan met stress, beter samen te werken en het beste uit zichzelf te halen op een prettige manier. Naast dit werk heeft hij jarenlang gewerkt als parttime therapeut op een afdeling angststoornissen. Hij is sinds de oprichting redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en voorzitter van de sectie Coaching, Training & Advies van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen).
Na zijn studie psychologie aan de Universiteit Leiden is Matthijs Steeneveld als zelfstandig trainer aan de slag gegaan. Daarbij werkt hij op basis van positieve psychologie en mindfulness om professionals en particulieren te trainen in omgaan met stress, beter samen te werken en het beste uit zichzelf te halen op een prettige manier. Naast dit werk heeft hij jarenlang gewerkt als parttime therapeut op een afdeling angststoornissen. Hij is sinds de oprichting redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en voorzitter van de sectie Coaching, Training & Advies van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen). Als medeoprichter van het Bureau voor Positieve Psychologie leidt hij met zijn collega’s professionals op om te werken met positieve psychologie.
Matthijs Steeneveld is een bevlogen positief psycholoog. ‘Tijdens mijn eerste werkjaren ontdekt ik dat wij mensen snel de neiging hebben om te blijven kijken naar wat er mis is. Hoe logisch dat ook is, het kan er voor zorgen dat zelfvertrouwen en motivatie erg laag worden. Met positieve psychologie wordt wel erkenning gegeven aan wat er mis is, maar gaat de energie vooral naar het versterken van wat er goed gaat en werken naar datgene wat gewenst is. Dat werkt én dat geeft energie.’
Matthijs Steeneveld is een bevlogen positief psycholoog. ‘Tijdens mijn eerste werkjaren ontdekt ik dat wij mensen snel de neiging hebben om te blijven kijken naar wat er mis is. Hoe logisch dat ook is, het kan er voor zorgen dat zelfvertrouwen en motivatie erg laag worden. Met positieve psychologie wordt wel erkenning gegeven aan wat er mis is, maar gaat de energie vooral naar het versterken van wat er goed gaat en werken naar datgene wat gewenst is. Dat werkt én dat geeft energie.’
Boeken van Matthijs Steeneveld
Matthijs Steeneveld
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose
Dit boek gaat over 'goed werk'. Wat maakt dat mensen wél floreren op het werk? Wat zorgt ervoor dat mensen goed presteren? Mensen willen groeien, ontdekken en goed functioneren.
Meer
Matthijs Steeneveld
Annemieke Mintjes
Martha Buning
Hybride bijeenkomsten
Dit boek biedt een vliegende start bij het organiseren en faciliteren van goede bijeenkomsten.
Meer
Matthijs Steeneveld
Appreciative Inquiry
Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manier om groepen, teams en organisaties zelf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven.
Meer
Matthijs Steeneveld
#Imperfectlife
Als we niet op Facebook, Insta of LinkedIn zien hoe geweldig onze vrienden het doen, dan volgen we wel vloggers die, terwijl ze hun buikspieren trainen, van elke dag een feestje maken.
Meer
Matthijs Steeneveld
Optimisme - Hoop - Veerkracht - Zelfvertrouwen
Optimisme is meer dan positief dromen, want het draait om het vertrouwen dat je jouw eigen situatie, zowel privé als op je werk, positief kunt beïnvloeden.
Meer
Interviews en artikelen (7)
Interview
Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit
| 21 september 2022
Medewerkers willen groeien en goed functioneren. Dat vraagt om de juiste basisvoorwaarden, constateert organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld. Volgens hem zijn dat er vier: autonomie, verbondenheid, competentie en purpose.
- 15-09-2022 Geef werknemers autonomie
- 26-07-2022 Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose - Leidinggeven aan mensen met de kennis van nu
- 27-06-2022 Uit de boeken - Leiderschap in een hybride organisatie
- 26-01-2022 Hybride bijeenkomsten - Praktische gids voor effectief en sprankelend samenwerken
- 22-04-2020 Appreciative Inquiry - Waarderende werkvormen
- 14-11-2017 Optimisme - Hoop - Veerkracht - Zelfvertrouwen
Videos (3)
- 10-06-2022 Dé tool voor werkgeluk en prestaties
- 11-04-2022 Matthijs Steeneveld over Hybride bijeenkomsten
- 23-11-2020 Matthijs Steeneveld over Appreciative Inquiry