

Peter Mackaay heeft tientallen jaren ervaring als manager en organisatieadviseur bij onder meer Postbank en ING, waarbij hij vanuit diverse functies betrokken raakte bij verandermanagement, coaching en management development.
Meer over de auteursThemakatern Zo doen wij dat hier!
Cultuur en gedrag in organisaties
Ingenaaid Nederlands 2004 9789013015607Samenvatting
Het managen van de cultuur in een organisatie hoort een integraal managementissue te zijn. De organisatiecultuur is immers niet alleen medebepalend voor het gedrag - en daarmee de prestaties - van medewerkers en managers, zij wordt ook beïnvloed door het gedrag van diezelfde werknemers. Managers zien hiervan vaak wel het belang in, maar weten niet goed hoe u die organisatiecultuur effectief kunt beïnvloeden.
In dit themakatern laat een breed scala aan auteurs zien dat u op vele manieren en op verschillende niveaus kunt kijken naar - en werken aan - cultuur en gedrag binnen organisaties. Bij een benadering op organisatieniveau kan de vraag zijn hoe u een cultuur kunt realiseren die bij de nieuwe visie en missie van de organisatie. Op het niveau van een afdeling is een bekende vraag: hoe verbeteren wij het functioneren van ons team? En op individueel niveau: hoe stuurt u op het gedrag van mensen, of nog dichterbij: Hoe stuurt u uzelf?
Een tweede dimensie gaat over het handhaven of veranderen van de cultuur. Wat moet u doen om een passende cultuur te onderhouden? Hoe brengt u cultuur over op nieuwe medewerkers? En wanneer zou u de organisatiecultuur willen veranderen? Hoe stelt u vast waar u naar toe wilt en langs welke weg doet u dat dan?
Specificaties
Lezersrecensies
Over Jacco van den Berg
Inhoudsopgave
A.. . .Thema's
1.. . .Organisatiecultuur; betekenissen voor wisselende coalities
2.. . .Opleiden en cultuur
3.. . .Bedrijfsprocessen en cultuur in organisaties
4.. . .Stop de cultuurverandering
5.. . .Zelfsturing, op zoek naar de second drive
B.. . .Tools
6. Werkconferenties als hulpmiddel bij cultuurverandering
7. Het teamontwikkelplan
8. De teamdag
9. Knar-O-Logie-Ka, Op Eigen Wijze Veranderen
C.. . .Talks
10. Human Excellence
11. Leren samenwerken met simulaties.
12. Waar waarden werken, wordt werk waardevol
Nawoord
Literatuur
Over de auteurs
Trefwoordenregisters
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan