Het nieuwe opstellen

INLEIDING 9

1 VEELVOORKOMENDE THEMA’S BIJ OPSTELLINGEN 15
1.1 LIEFDE, RELATIES EN INTIMITEIT 18
1.2 LICHAAM, GEZONDHEID EN ZIEKTE 27
1.3 WERK, CARRIÈRE EN GELD 41

2 ORGANISATIE, LEIDERSCHAP EN CULTUUR 45
2.1 UNIVERSELE SYSTEMISCHE PRINCIPES 50
2.2 ZIEL EN BEHUIZING – ORGANISATIESTRUCTUUR VOLGT MISSIE, VISIE EN WAARDEN 61

3 DE BASISHOUDING 65
3.1 CEREMONIËLE RUIMTE 65
3.2 WAT TIPS VOORAF 66
3.3 WAAROM IS DE BASISHOUDING ZO BELANGRIJK? 69
3.4 ASPECTEN VAN DE BASISHOUDING 78
3.5 HOE TEM JE EEN DRAAK? 93

4 VAN HET OUDE OPSTELLEN NAAR HET NIEUWE OPSTELLEN 95
4.1 HET PROCES VAN BERT HELLINGER 96
4.2 DE VERSCHILLEN TUSSEN HET OUDE (KLASSIEKE) EN HET NIEUWE OPSTELLEN 97
4.3 HET NIEUWE OPSTELLEN 112
4.4 DE VERSCHILLENDE LAGEN VAN JE VERLEDEN IN OPSTELLINGEN 114
4.5 DE REIS VAN DE ZIEL, DE 5 STAPPEN DIE IN ALLE OPSTELLINGEN TERUGKOMEN 117
4.6 TIJD, KAIROS, HIER-EN-NU 120
4.7 OPSTELLINGEN EN DE SEIZOENEN 120
4.8 IK BEN EIGENLIJK NIET VEEL BETER DAN JIJ 123
4.9 GENIET VAN JE PASSIE 126

5 HOE DOE JE EEN INDIVIDUELE SESSIE? 127
5.1 TIJDENS DE INDIVIDUELE SESSIE 128
5.2 NA DE OPSTELLING 134
5.3 GOED OM TE WETEN 135

6 HOE DOE JE EEN RELATIEOPSTELLING? 137
6.1 OVER RELATIES 138
6.2 OPSTELLINGEN MET RELATIES/KOPPELS 143
7 HOE DOE JE EEN GROEPSSESSIE? 149
7.1 HOE WERKT DAT, WERKEN MET EEN GROEP? 149
7.2 GROEPSDYNAMICA EN GROEPSVAARDIGHEDEN 151
7.3 DE GROEP, DE CLIËNT EN JIJ 154
7.4 WELKE GROEPSOPSTELLINGEN ZIJN ER? 155

8 WERKVORMEN 167
8.1 VERSCHILLENDE WERKVORMEN VAN OPSTELLINGEN 168
8.2 OPSTELLINGEN DOEN IN EEN-OP-EENSESSIES 169
8.3 OPSTELLINGEN DOEN IN EEN GROEP 187
8.4 EEN SYSTEMISCH GESPREK VOEREN ZONDER OPSTELLING 210

9 HERKOMST VAN HET NIEUWE OPSTELLEN 215
9.1 INSPIRATIEBRONNEN VAN BERT HELLINGER 215
9.2 SIGMUND FREUD 216
9.3 FRANSE REVOLUTIE 217
9.4 DE KRACHT VAN DE NATUUR 219
9.5 SJAMANISME EN OPSTELLINGEN 220
9.6 VAN FILOSOFISCH NAAR SPIRITUEEL PERSPECTIEF 221
9.7 LATEN WE ONZE INTUÏTIE WEER HELEN 222

10 OVER HYLKE BONNEMA 223
10.1 MIJN HERKOMST 224