Peter Vonk (1962) is sinds juni 1998 (t/m heden) directeur eigenaar van alsmede adviseur binnen het bureau Vonk Competentie Expertise BV, een adviesbureau op het terrein Human Resources Management, dat zich specifiek richt op het in beeld brengen en verwoorden van de talenten en vaardigheden (competenties) van mensen in het kader van arbeidsgerelateerde vragen (selectie, mobiliteit, samenwerking, etc.
Meer over Peter VonkDrie redenen waarom u (g)een leider bent
Gebonden Nederlands 2012 1e druk 9789081403207Samenvatting
Als leider en managers falen is dat in het overgrote deel van de gevallen terug te voeren op een gebrek aan ik-sterkte, een gebrek aan empathie en/of een gebrek aan zelfkritiek.
Ik-sterkte, empathie en zelfkritiek zijn daarom met afstand de belangrijkste eigenschappen waarover een leider zou moeten beschikken. Ze zijn bovendien ondelegeerbaar.
Deze eigenschappen zij in hoge mate karakterologisch verankerd, vormen een cyclische drie-eenheid en daarmee een krachtig archetype voor leiderschap.
Leider worden geboren, niet gemaakt. Er worden (veel) te weinig leiders geboren, daarom worden ze toch gemaakt. Daarover gaat dit boek!
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Aanleiding
2. Ik-sterkte
3. Empathie
4. Zelfkritiek
5. Samenhang
6. Schaarste
7. Archetype
8. Talentontwikkeling
9. Meten plus mensenkennis = weten
En bedankt!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan