Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Positief leiderschap in de praktijk

methoden en technieken voor opzienbarend presteren

Gebonden Nederlands 2015 9789081461900
Verkooppositie 6909
Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

Anno 2015 is de economische crisis nog steeds niet voorbij. Iedereen merkt de gevolgen aan de lijve! We verwachten dat onze leiders daarin het voortouw nemen. Daar is op zich niets mis mee, ze zijn er ook voor aangenomen, maar het betekent wel dat ze zich vooral concentreren op fouten, op onderpresteren en op negatieve zaken. Inspirerend is dat niet. In tijden van crisis heeft het management de mond vol van samen op de blaren zitten en dus vragen ze offers van hun personeel. En werkt dat? Vergeet het maar, het zorgt alleen maar voor meer spanning en nog slechtere prestaties.

Gelukkig kan het anders en het is ook niet moeilijk. Het gaat om aandacht, medeleven, begrip en werken met de positieve krachten in de organisatie. Het gaat erom aandacht te geven aan uitzonderlijk presteren, aan bijzondere medewerkers, daarop voortbouwen, erover communiceren, de effecten ervan zichtbaar maken, succes vieren en saamhorigheid creëren. Makkelijk gezegd, maar hoe doe je dat precies? Wel, Kim Cameron vertelt dat in dit boek. En hij doet dat op een praktische, begrijpelijke en direct toepasbare manier.

Specificaties

ISBN13:9789081461900
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:110
Uitgever:roAg
Druk:1
Verschijningsdatum:21-10-2015
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

Positief leiderschap in de praktijk - Kim Cameron
Manon Hikspoors | 12 augustus 2016
Persoonlijk voel ik me meer aangetrokken tot mensen die positief in het leven staan dan tot mensen die in alles iets negatiefs kunnen zien. Positiviteit geeft energie, negativiteit onttrekt energie. Positief leiderschap in de praktijk van Kim Cameron bevestigt dit beeld.Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
1
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Preview - Kim Camerons Positief leiderschap in de praktijk
Wil Foppen 5 juli 2016 Het gaat er in Positief leiderschap in de praktijk om aandacht te geven aan uitzonderlijk presteren, aan bijzondere medewerkers, daarop voortbouwen, erover communiceren, de effecten ervan zichtbaar maken, succes vieren en saamhorigheid creëren. Een preview.
Alle interviews en artikelen (1)

Over Kim Cameron

Kim S. Cameron is verbonden aan de Marriott School of Management van Brigham Young University. Hij adviseert multinationale ondernemingen, overheids- en onderwijsinstellingen op het gebied van veranderingsmanagement en organisatieculturen.

Andere boeken door Kim Cameron

Over Aldert Dreimüller

Aldert Dreimüller is in 1975 afgestudeerd aan de TH Delft Bouwkunde, in 1978 aan de interfaculteit Bedrijfskunde (faculteit Bedrijfskunde RSM van de Erasmus Universiteit Rotterdam) en in 2008 aan deze universiteit gepromoveerd. Na zijn werkzaamheden als bedrijfskundige aan het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid in Amsterdam (onderzoek naar het bouwproces en de bedrijfsvoering van projectontwikkelaars), was hij vanaf 1980 als projectcoördinator verbonden aan het ingenieursbureau DHV in Amersfoort, van 1985 tot 1990 hoofd van de afdeling Volkshuisvesting en Stadsvernieuwing in de gemeente Breda en tot 1996 directeur van corporatie VtV in Deventer. Hij is sindsdien als directeur van roAg (Rotterdamse Organisatie Advies Groep) actief als organisatieadviseur en interim-manager op strategisch niveau in de bouwnijverheid en de corporatiesector. Sinds 1977 zijn meer dan 200 artikelen van zijn hand verschenen in dagbladen en vakbladen en maakte hij van 1980 tot 2002 deel uit van de redactie van 'Renovatie & Onderhoud' met een maandelijkse column over volkshuisvesting en de bedrijfsvoering van non-profitorganisaties. Hij verzorgt lezingen, cursussen en gastcolleges. Met het opstellen van bedrijfsstrategieën, ondernemingsplannen en balanced scorecards heeft hij de afgelopen jaren ruime ervaring met het adviseren van bedrijven opgedaan. Hij is auteur en uitgever van managementboeken, waaronder een zevendelige boekenreeks over management, speciaal geschreven voor non-profitbedrijven, waaronder woningcorporaties.

Andere boeken door Aldert Dreimüller

Over Wil Foppen

Prof. dr Wil Foppen is directeur van de Universiteit Maastricht Business School en hoogleraar Strategisch leiderschap.

Andere boeken door Wil Foppen

Inhoudsopgave

Voorwoord
Auteurs

1. Waarom positief leiderschap toepassen?
-Positief leiderschap is heliotropisch
-Positief leiderschapspraktijken, methoden en technieken
-Samenvatting

2. Hoe realiseren we een cultuur-van-weldoen?
-Stap 1: Bevorderen van de bereidheid tot verandering
-Stap 2: Weerstand tegen veranderen overwinnen
-Stap 3: De nieuwe cultuur-van-weldoen beschrijven
-Stap 4: Betrokkenheid genereren met de nieuwe cultuur-van-weldoen
-Stap 5: Institutionaliseren van de nieuwe cultuur-van-weldoen
-Samenvatting

3. Hoe ontwikkelt u netwerken van positieve energie?
-Het belang van positieve energie
-Het ontwikkelen van positieve energie
-Het beoordelen van netwerken met positieve energie
-Samenvatting

4. Hoe geeft u op een positieve manier negatieve feedback?
-Het probleem van een negatieve boodschap
-Ondersteunende communicatie
-Samenvatting

5. Hoe definieert en realiseert u Everest-doelen?
-Everest-doelen
-Everest-doelen realiseren
-Samenvatting

6. Hoe maakt u positief leiderschap waar in organisaties?
-Een raamwerk om positieve praktijken te organiseren
-Voorbeelden van positieve leiderschapspraktijken
-Samenvatting

7. Korte samenvatting van positieve leiderschapspraktijken

Voetnoten
Oefenen van positief leiderschap; zelfevaluatie
Literatuur

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Positief leiderschap in de praktijk